世界卫生组织（WHO）：2026全球卫生人力规模与趋势报告（英文版）（72页）.pdf

核心数据速览： 全球卫生人力密度：67.9/万人口（2025年），较2006年增长52%。 全球卫生人力存量：医生1,480万、护理助产3,270万、牙医280万、药剂师450万。 欧洲vs非洲医生密度：40.0 vs 3.1/万（相差215倍）。 HIC医生退休率：31.2%≥55岁（未来10年退休）。 LIC医生退休率：8.9%≥55岁。 2030年卫生人力缺口：83.2万（67个国家）。 NHWA数据点增长：12,587→248,873（增长近20倍）。 NHWA覆盖国家：206个（98% WHO成员国）。H2：报告核心数据解读。H3：全球卫生人力存量与密度。最新可用数据（2015-2024年）显示，全球医生1,480万、护理助产3,270万、牙医280万、药剂师450万。全球平均密度医生18.3/万、护理助产40.5/万、牙医3.5/万、药剂师——（数据未提供）。欧洲密度最高，非洲最低，区域间差异达百倍以上。高收入国家密度显著高于低收入国家，且差距持续存在。H3：卫生人力老龄化趋势。全球22.6%医生、14.8%护理人员、17.9%助产人员、17.3%牙医、13.8%药剂师年龄≥55岁。高收入国家医生老龄化最严重（31.2%将在10年内退休），低收入国家仅8.9%。部分高收入国家中，55岁以上医生比例已超过35岁以下医生，表明退休速度快于年轻医生进入速度。H3：2030年卫生人力缺口。人口老龄化（65岁以上人口2024-2030年增长21%）叠加卫生人力老龄化，导致67个国家到2030年无法维持2024年年龄标化的人力密度。缺口总计83.2万名卫生工作者（占2030年预测存量的4.6%），主要影响高收入国家（35国，缺口52.7万）。H2：报告独有数据价值——国别级与区域级颗粒度。各国卫生人力密度地图：医生、护理助产、牙医、药剂师四种职业的全球密度分布图（Fig. 12-15），按国家着色，可识别高低密度国家。各区域卫生人力存量与密度完整表格：非洲、美洲、东南亚、欧洲、东地中海、西太平洋六区域的医生、护理助产、牙医、药剂师存量（百万）与密度（/万人口）及最小-最大值（Table 3）。各收入组别卫生人力密度：高收入、中高收入、中低收入、低收入四组的四种职业密度及最小-最大值（Table 3）。卫生人力趋势表（2006、2012、2021、2025） ：各区域医生、护理助产、牙医、药剂师密度在四个时间点的变化（Table 4）。职业分布分析（72国） ：医疗辅助人员、护理人员、社区健康工作者等职业在不同国家的占比箱线图（Fig. 11），展示各国职业结构的多样性。老龄化数据表：各职业（医生、护理、助产、牙医、药剂师）55岁及以上占比的最小-最大及平均值，按收入组别分列（Table 6）。2030年缺口国别统计：按WHO区域和收入组别分列的国家数、缺口人数、缺口占比（Table 7）。NHWA实施数据：联络人任命情况（Fig. 2）、数据可用性（Fig. 3）、指标覆盖（Fig. 4）、职业覆盖（Fig. 5）、SDG 3.c.1职业覆盖（Fig. 6-7）、数据量增长趋势（Fig. 10）等。H2：谁需要这份报告？ 国家卫生政策制定者与卫生部官员：获取本国及区域卫生人力基准数据，支持卫生人力规划和政策制定。 卫生人力规划与管理者：了解全球及区域卫生人力趋势、老龄化和分布不均的挑战。 国际组织与多边机构官员：监测SDG 3.c.1进展，评估全球卫生人力目标实现情况。 公共卫生研究人员与学者：获取NHWA标准化数据，开展卫生人力相关研究。 卫生系统与人力资源顾问：为各国提供卫生人力策略咨询的数据基础。FAQ。Q1：报告的数据来源是什么？WHO NHWA数据平台，各国NHWA联络人报告的官方数据，以及OECD、EUROSTAT等联合数据收集渠道。Q2：报告涵盖哪些职业？NHWA涵盖41个卫生和照护职业组，包括医生、护理、助产、牙医、药剂师、物理治疗师、社区卫生工作者、实验室技术人员等。Q3：报告的数据覆盖多少国家？194个WHO成员国均有数据，其中206个国家、领土和地区任命了联络人。Q4：卫生人力密度最大的区域是哪里？欧洲区域，医生40.0/万、护理助产80.2/万、牙医6.0/万。Q5：卫生人力缺口数据如何得出？采用双重标化分析：①2024-2030年人口年龄结构变化，②年龄别医疗需求曲线，比较2030年预测存量与年龄标化需求。完整PDF报告包含内容。 NHWA实施进展：联络人任命、数据报告、指标覆盖、职业覆盖的完整数据。 全球及六区域卫生人力存量与密度（医生、护理助产、牙医、药剂师）。 全球卫生人力密度地图（四种职业）。 卫生人力趋势（2006、2012、2021、2025年四个时间点）。 72国卫生职业结构分析（箱线图）。 人口老龄化数据（2024-2030年各收入组别变化）。 卫生人力老龄化数据（各职业55岁及以上占比，按收入组别）。 2030年卫生人力缺口分析（67国，83.2万缺口）。 NHWA方法论（数据周期、质量保证、密度估计）。 职业分类完整列表（41个职业组及ISCO-08代码）。 NHWA联络人名单（各国）。 WHO工作人员名单。延伸阅读。如需了解行业趋势与战略洞察，可返回查看本报告深度分析页面。数据来源说明。本页面所有数据均来源于世界卫生组织（WHO）发布的《National health workforce accounts: health workforce levels and trends 2026》（2026年）。