中智咨询：2022-2023跨年度人力资源市场关键指标调研报告（精华版）（44页）.pdf

1、中智管理咨询有限公司2023年3月调研报告精华版2022-2023跨年度人力资源市场关键指标版权声明 中智管理咨询有限公司保留所有权利21.本报告所有内容文字、数据和图片等资料，版权均属中智管理咨询有限公司所有。2.任何媒体、网站或个人未经本司授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发布/发表。3.已经本公司授权的媒体、网站或个人，使用时必须注明“中智管理咨询有限公司中智管理咨询有限公司”，违者本公司将依法追究责任。4.如需转载或引用本报告内容，请联系中智咨询（联系电话：400-8200-397）。5.对于不当转载或引用本报告内容而引起的民事纠纷、行政处理或其他损失，本公司不承担责任。6.对不

2、遵守本声明或其他违法、恶意使用本报告内容者，本公司保留追究其法律责任的权利。目录宏观经济&企业经营情况01企业薪酬调整策略与趋势02企业人员流动和招聘趋势03企业关键人才激励趋势04 中智管理咨询有限公司保留所有权利34 中智管理咨询有限公司保留所有权利N=756，即有效样本为756份。样本说明25%38%37%企业性质分布国有企业民营企业外资企业40%33%27%城市类型分布一线城市新一线城市二三线城市35%34%30%企业级别分布集团总部/多元化利润中心子企业单体公司（非集团企业）22%11%10%7%7%6%6%5%5%4%4%3%3%3%2%1%1%行业分布5 中智管理咨询有限公司保留

3、所有权利关键发现 超三分之一的企业完成了2022全年业绩目标，三分之二的企业预计2023年业绩将增长。2023年有涨薪计划的企业占比为66%。2023年18%的企业计划调薪2次及以上，调薪时间集中于4月。2023年整体调薪率6.5%，其中医药健康行业调薪率为7.5%，领跑各行业。差异化调薪趋势显著，七成企业依据绩效结果调薪，半数以上企业针对晋升人员调薪和绩优人员倾斜调薪。2023年34%的企业增加人员编制，超四成扩编比例在5%以内，企业对研发/技术和销售人员的需求扩张。超半数企业表示核心/关键人才紧缺，企业对市场/销售、产品研发/开发人才的需求较强。超半数企业认为良好的企业文化和工作氛围是企业

4、吸引保留人才的首要优势，提供教育机会或学习津贴是有效的非现金激励项目。2022年员工主动离职率为15.6%，被动离职率为6.5%。更好的外部机会，薪资待遇缺乏竞争力是员工离职的主要原因。宏观经济&企业经营情况01 中智管理咨询有限公司保留所有权利67 中智管理咨询有限公司保留所有权利近五年中国国内生产总值（GDP）稳步增长，于2022年突破120万亿大关。公开数据显示，2022年中国GDP达121.0万亿元，增速3.0%，十四届全国人大一次会议中的政府工作报告表示，2023年国内生产总值预计增长5%左右。国内生产总值（GDP）及增速情况91.9 万亿元98.7 万亿元101.4 万亿元114.

5、9 万亿元121.0 万亿元6.7%6.0%2.2%8.4%3.0%2018年2019年2020年2021年2022年国内生产总值（GDP）及增速情况国内生产总值（GDP）国内生产总值（GDP）增速8 中智管理咨询有限公司保留所有权利2022年3月以来，我国CPI指数和PPI指数的剪刀差持续收窄并与8月份交叉，而后呈现先扩张后稳定的趋势。其中，PPI指数由2022年3月的8%以上下降至2月的-1.4%，而CPI走势相对稳定在1%-3%之间。2022-2023年国内居民消费指数（CPI）&工业生产者价格指数（PPI）1.5%2.1%2.1%2.5%2.7%2.5%2.8%2.1%1.6%1.8%

6、2.1%1.0%8.3%8.0%6.4%6.1%4.2%2.3%0.9%-1.3%-1.3%-0.7%-0.8%-1.4%2022.032022.042022.052022.062022.072022.082022.092022.102022.112022.122023.012023.022022-2023年国内居民消费指数(CPI)&工业生产者价格指数(PPI)CPI（%）PPI（%）9 中智管理咨询有限公司保留所有权利近一年来，制造业PMI在大多数月数在50%荣枯线之下，2022年仅在6、9月，短暂升至50%以上，不过2023年的前两个月均保持在50%以上并呈现持续扩张趋势。近一年来，非制