1、汽车零部件及机械金融服务 消费品及服装零售贸易进出口、物流半导体电子及电器广告、咨询、商业服务IT/互联网人事财务及管理中国区日资企业薪酬指南2021英创人才服务(上海)有限公司自1996年成立以来，一直与中国共同成长。作为一家综合性人才服务公司，英创秉持“实现员工与企业共成长”的理念，迄今为止为超过10,000家企业客户提供人才招聘、人事劳务咨询服务。现于上海、北京、苏州、广州、深圳，5个地区设有分支机构。在经济持续高速发展的中国，企业的发展壮大与“人”息息相关。英创中国在为求职者提供工作岗位与成长机会的同时，为支援企业客户的发展提供多种服务。员工的成长会带动企业的成长，成长后的企业会为员工

2、提供更好的成长环境。在竞争日益激化的中国，我们将作为HR领域中您值得信赖的合作伙伴，通过“实现员工与企业共成长”，不断努力为中国社会发展做出贡献。关注英创中国微信公众号PERSOLKELLY is one of the largest recruitment companies in Asia Pacific that provides comprehensive end-to-end workforce solutions.Headquartered in Singapore,PERSOLKELLY spans over 50 officaes across 13 markets inclu

3、ding:Australia,China,Hong Kong,India,Indonesia,Korea,Malaysia,New Zealand,Philippines,Singapore,Taiwan,Thailand and Vietnam.For more information,please visit 汽车零部件及机械06金融服务10消费品及服装零售12贸易进出口及物流14半导体电子及电器18Salaries前言 05 广告、咨询、商业服务22IT/互联网26财务及人事行政30目录p.4p.5通过对数据的有效整合与统计，制作成2021英创中国区日资企业薪酬指南，希望能给各位的工作带

4、来帮助。2020年注定是不平凡的一年，由于受到国内疫情影响，一季度GDP同比下降6.8%，基建、地产、制造业投资累计同比分别为-19.7%、-7.7%和-25.2%。一连串的负增长，“停工停产”、“削减工资”、“就业冰河期”等关键词的频频出现，让大家体验了一把职场寒冬。好在随着国内疫情的控制，从二季度开始整体经济复苏，停滞了一段时期的招聘也逐步重启，从敝司招聘委托数据来看，批发零售和咨询行业的人才需求甚至已经恢复到去年同期水平。敝司集团旗下负责咨询业务的英创安众，每年针对华东、华北、华南地区的日资企业进行薪资调整及奖金发放调查。2020年调查结果显示：选择“不调整”或者“减薪”的日资企业有将近

5、15%，而往年这个数字在5%左右；而选择“加薪”的企业，其加薪率分别是华东5.63%、华北5.09%、华南5.25%，比往年均有较大幅度下降。纵观本薪酬指南，2021年日资企业各行业、各岗位的薪资也以持平和小幅下调为主。2021年对于在华日企充满了挑战和机遇，如何根据经营方针制定增员计划，如何在后疫情时代选拔和培养更多的本土管理人员，如何在无法面对面沟通的情况下做好日常考评工作等等，是企业现在需要好好思考的问题。展望2021年，相信各行业还是会加大对人才的培养和投资。我们梳理了敝司2020年内实际获得的上万个招聘委托数据，基于行业划分及智能区分，对总计超过170个岗位的薪资浮动范围进行了归纳和

6、整理。喜岛孝广英创中国总经理p.6自動車部品及機械汽车零部件及机械2020在疫情影响下，原本就已进入低迷期的汽车行业，今年开年就进入了更加漫长的寒冬。疫情对于汽车行业的影响作用于三个方面：一是冲击了整个汽车制造业致使国内汽车发展节奏进入低迷状态，二是带来迟滞效应，导致整车制造和销售进入滞销期，三是影响消费需求，即消费者对于汽车的需求因疫情来临而发生整体变化。这三个效应从今年上半年来看都有比较明显的体现，是全球上半年的汽车销量大幅下滑的直接原因。但随着全球疫情趋势逐渐得到控制，全球的汽车行业开始缓慢恢复。尽管恢复节奏缓慢，但疫情不会改变全球各大汽车制造企业的发展目标。从未来发展的趋势来看，有四个