猎聘：2023年第一季度人力资源趋势报告（32页）.pdf

1、年度经济行稳致远超七成企业信心十足2 0 2 3 年 一 季 度 人 力 资 源 趋 势 报 告2目录1 12 23 34 4调研说明核心洞察总体经济与就业概览一季度调研分析猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加上企业关注的人才培养和薪酬问题，采用分层抽样的方法，对全国企业进行问卷调查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成都、武汉在内的24个重点城市，覆盖互联网、电子通信、房地产等八大行业，企业规模按照1-99人、100-999人及千人以上规模进行分类统计。猎聘在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉2023

2、年一季度人力资源趋势变化。调研概况34相关说明业务类岗位：主要指销售、营销等岗位，能够给企业直接带来销售收入。技术类岗位：主要指研发、技术开发等岗位，能够给企业发展创新带来支撑。运营类岗位：主要指客服、销售支持等岗位，能够为企业运作和优化提供支持。市场类岗位：主要指品牌、公关、新媒体等岗位，能够为企业进行品牌传播，增强企业美誉度及影响力。职能类岗位：主要指人事、文秘、行政、司机等岗位，能够为企业内部创造良好的人员和办公支持。岗位类别人才意向指数人才意向指数：根据指定时间段内的中高级人才投递人次（包含行业内部的投递人次），如果指数1，说明城市/行业对人才的吸引力强，期望流入的人才多。区域划分东北

3、地区：黑龙江、吉林、辽宁华北地区：北京、天津、河北、山西、内蒙古华中地区：河南、湖北、湖南华东地区：山东、江苏、安徽、上海、浙江、江西、福建华南地区：广东、广西、海南西北地区：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆西南地区：四川、贵州、云南、重庆、西藏5核心洞察国内外经济概述 根据国际研究机构，2023年海外经济放缓 国内一季度经济承压，消费成为国内市场增长的主动拉力 青年就业改善，稳就业依旧是重点组织经营变化 随着企业人员规模的扩大，企业经营区域的叠加和扩展 一季度企业以稳健经营为主，维持现有业务 消费品行业以省内跨区域和国内跨区域市场为主2023年一季度企业用工预测 业务类员工将成为众多企业优先招聘

4、的主要岗位 超65%企业保持劳动力稳定或增加招聘计划 文教传媒、消费品、房地产、制药医疗行业预期离职率相对增加 一季度员工离职率预期下降 超7成企业对行业发展充满信心Part 1Part 1总体经济与就业趋势概览6受疫情影响，一季度经济继续承压7 国际货币基金组织总裁格奥尔基耶娃认为2023年全球经济发展比此前更加困难，1/3的国家或将陷入经济衰退，主要由于美国，欧盟和中国这三大经济体同时出现放缓趋势。根据Morgan Stanley研究预测，全球经济进入2023年的特征是:美国经济将以0.5%的增长率停滞不前；欧洲和英国的经济可能会出现收缩；新兴市场经济体应该会温和复苏。通货膨胀和央行干预的

5、相互作用将最终决定2023年的经济增长。2022年12月中央经济工作会议指出，我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，外部环境动荡不安，给我国经济带来的影响加深。但要看到，我国经济韧性强、潜力大、活力足，各项政策效果持续显现，2023年经济运行有望总体回升。从出口端看，2023年外需走弱是较为确定性的趋势，海外通胀数据已经出现回落，海外经济开始下行并大概率走入衰退，出口将面临一定的压力。中国社会科学院数量经济与技术经济研究所与社会科学文献出版社2022年12月13日共同发布的经济蓝皮书：2023年中国经济形势分析与预测预计，2023年中国经济增长5.1%左右，

6、呈现进一步复苏态势。消费成为国内市场增长的主动拉力8 中央经济工作会议将“着力扩大国内需求”和加快建设现代化产业体系作为2023年经济工作中的重点。中国民生银行首席经济学家温彬曾撰文分析称，展望2023，消费将随着消费场景修复、收入增长恢复和促消费政策出台以及低基数效应而明显反弹，全年预计同比增长9.0%。2022年12月中旬印发的扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)明确提出，展望未来一段时期，国内市场主导国民经济循环特征会更加明显，消费已成为我国经济增长的主拉动力，居民消费优化升级同现代科技和生产方式相结合，我国这一全球最有潜力的消费市场还将不断成长壮大。景顺首席全球市场策略师Kri