波士顿咨询（BCG）：高等教育机构和雇主如何合作促进人才输送（英文版）（18页）.pdf

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在预测未来市场需求时，他们发现自己在猜测。现实情况是，当双方密切合作时，缩小人才差距的潜力要大得多。为了确保机会不会在转换中丢失，高等院校和雇主需要通过参与一个互利和透明的设计过程来建立伙伴关系，以数据为基础，包括劳动力需求的预测、形式的财务模型和双方能力瓶颈的识别。

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