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国际劳工组织（ILO）：2020-2021年全球工资报告（中译版）（212页）.pdf

上传人： Y**** 编号：94962 2020-09-01 PDF PDF 中文版中文版中文版 63页 55.01MB

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报告速读

本文是国际劳工组织发布的《2020-21年全球工资报告》，主要内容包括： 1. 新冠疫情对全球工资的影响：报告指出，2020年，全球近三分之二的国家平均工资水平或增长速度出现下降。 2. 最低工资政策与不平等：报告分析了全球最低工资政策，指出90%的ILO成员国实施了法定或集体谈判的最低工资政策。然而，仍有2.66亿工资收入者低于最低工资，这部分人群多为女性、青年、低教育水平、农村工人和有子女的工人。 3. 最低工资的有效性：报告指出，最低工资政策在减少不平等方面具有潜力，但需要满足三个条件：法定覆盖范围、合规性和正规化非正规经济。 4. 政策建议：报告建议，为应对新冠疫情，应实施短期工资政策，并在危机后实施法定或集体谈判的最低工资政策，以减少不平等并缓冲危机影响。