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优兴咨询（Universum）：2022年员工福利调查报告（中译版）（14页）.pdf

上传人： Y**** 编号：93420 2022-08-18 14页 1.60MB

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在大流行的最初几个月，美国疾病控制中心报告称，焦虑症症状增加了3倍，抑郁症症状增加了4倍(从2019年初到2020年6月)然而，疫情的其他方面以有意义的方式改善了幸福感，尤其是大规模的在家工作运动。优兴咨询的研究显示，超过四分之三(78%)的人认为混合工作能提高幸福感。优兴咨询委托了一项研究来了解这些趋势。

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本文介绍了Universum的调查研究，主要关注全球大学生和年轻专业人士对工作场所福祉的期望，以及雇主如何支持和优先考虑员工福祉。调查发现，尽管大多数学生和专业人士希望为重视员工福祉的公司工作，但实际上，很多公司并未达到这些期望。具体来说，94%的学生和专业人士认为员工福祉应该是雇主的优先事项，但只有24%的学生和36%的专业人士认为雇主真正致力于此。此外，超过三分之一的学生和专业人士经常感到压力或焦虑，但寻求支持的人中，只有不到一半的人得到了所需的支持。为改善这一状况，文章提出了四点建议：改善办公环境，加强宣传员工福祉计划，为经历压力的管理者提供更多支持，以及设计有助于提高福祉的混合工作模式。
期望与现实有何差距？" 如何打破沉默并获取支持？" "雇主如何通过混合工作模式提升员工福祉？"
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