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GWI：2022年美国千禧一代营销指南（英文版）（32页）.pdf

上传人： Kell****reet 编号：89737 2022-08-09 PDF PDF 中文版中文版中文版 32页 6.90MB

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2022年第一季度，每5个美国千禧一代中就有3个有孩子，更多的人担任管理角色。他们的期望正在重塑职场，47%的人在努力实现工作与生活的良好平衡，33%的人希望得到鼓励，在工作之外关掉自己的生活。

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报告速读

本文主要讨论了美国千禧一代（Millennials）在疫情期间和疫情后的一些变化和趋势。 1. 千禧一代在疫情期间和疫情后已经成熟，例如，现在有3/5的千禧一代有孩子，更多的人处于管理职位。他们的工作和生活平衡观念正在改变工作场所，例如，47%的人追求良好的工作生活平衡，33%的人希望在下班后能够放松。 2. 千禧一代对在线电视的依赖增加，例如，他们使用Spotify的人数增加了16%。然而，他们仍然对传统电视有很强的依赖，例如，他们看电视的时间自2018年以来一直在增加。 3. 千禧一代对新闻的兴趣下降，例如，他们访问在线新闻网站的次数自2020年以来下降了10%。相反，他们对播客的兴趣增加，例如，超过四分之一的人每周听播客。 4. 千禧一代对游戏的兴趣增加，例如，通过智能手机游戏的千禧一代人数在2020年第二季度至2021年第一季度之间增长了10%。 5. 千禧一代对环境的看法复杂，例如，他们不太可能说他们尽可能多地回收或使用可重复使用的购物袋。然而，他们确实期望政策制定者和大组织在实现净零排放方面发挥更大的作用。 6. 千禧一代对金融的看法乐观，例如，他们更有可能认为他们的财务状况比前几代人更安全。然而，他们也更愿意冒险，例如，他们更有可能投资加密货币。 7. 千禧一代对品牌的期望正在改变，例如，他们更希望品牌具有包容性，并且他们愿意为反映其价值观的公司支付更多费用。