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海德思哲（Heidrick & Struggles）：2022年英国董事会监测报告（中译版）（23页）.pdf

上传人：无*** 编号：88937 2022-08-05 PDF PDF 中文版中文版中文版 23页 10.47MB

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人们更期待企业将也应该为社会和政治问题带来更多积极影响。乌克兰战争就是一个明显的例子:一系列利益相关者一直在施压，要求企业为了更大的利益而放弃利润。我们还希望企业在应对气候变化紧急情况的解决方案中发挥重要作用，带着明确的、基于科学的目标来到谈判桌前，并证明它们正在实现这些目标。

报告速读

根据报告的内容，本文主要概括了2021年英国FTSE 350公司董事会成员的组成情况，并分析了这些变化背后的原因及其对公司治理的影响。关键点包括： 1. 2021年，FTSE 350公司董事会成员数量达到442人，较2020年增加22%，创历史新高。 2. 女性董事占比达到30%，为历史最高，但仍低于监管机构设定的40%目标。 3. 董事会成员中，亚洲或黑人背景的董事占比17%，较2020年有所提升。 4. 2021年，有6%的董事直接从外部被任命为董事会主席，其中19%为女性，高于整体女性主席比例12%。 5. 董事会成员中，具有数字、财务风险和合规、网络安全等新兴领域经验的董事占比上升。 6. 董事会成员的行业经验更加多元化，跨行业经验的董事占比上升至70%。 7. 整体而言，董事会成员的组成更加多元化，但仍需进一步提升女性和少数族裔董事的比例，以符合监管要求。