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海德思哲（Heidrick & Struggles）：2022年香港董事会监测报告（英文版）（20页）.pdf

上传人：无*** 编号：88909 2022-08-05 PDF PDF 中文版中文版中文版 20页 1.27MB

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现在有一个非常明确的期望，即大多数市场的公司在社会和政治问题上采取立场;乌克兰战争提供了一个明确的例子，即公司被期望为了更大的利益而牺牲他们的利润和运营。更明显的是期望和要求公司以可持续的方式行事。

报告速读

根据报告的内容，本文主要介绍了2021年香港恒生指数公司董事会成员的组成情况，以及这些变化对公司治理的影响。关键点包括： 1. 2021年，恒生指数公司董事会成员的任命数量达到历史新高，共有66名新董事被任命，比2020年增加了24名。 2. 女性董事的占比达到了30%，但只有16家共任命了16名女性董事。 3. 具有CEO经验的董事占比下降至17%，为历史最低。 4. 首次担任上市公司董事的董事占比达到53%，其中37%为女性。 5. 董事的平均年龄下降至57岁，主要由于女性和首次担任上市公司董事的董事占比上升。 6. 董事会成员的行业经验分布较为平均，但金融服务业的董事占比最高，达到22%。 7. 董事会成员的性别、年龄和行业经验的变化，反映了公司治理对可持续性、多元化和平衡性的重视。 8. 董事会需要适应社会和商业环境的变化，以更好地应对未来的挑战。