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万宝盛华(MPG):2022年第三季度就业前景调查报告(中译版)(33页).pdf

上传人: Y**** 编号:84834 2022-07-25 33页 3.26MB

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招聘乐观情绪已恢复到疫情开始以来未见的水平。预计第三季度全球净就业前景为 33%;比去年同期增长了18%,比上一季度增长了4%。.墨西哥( 59%)、巴西( 54%)、印度( 51%)、加拿大( 43%)和哥伦比亚( 43%)的招聘前景最为强劲;表现最差的是希腊(-1%)、台湾( 3%)和日本( 4%)。全球人才短缺达到历史最高水平,75%的雇主报告称在申请职位时遇到了困难,比去年同期增加了6%。 雇主们表示,填补空缺职位存在困难,受影响最大的是台湾和葡萄牙。新加坡、中国、香港和印度。全球最难填补的职位是教育、卫生、社会工作、政府、信息技术、电信、通信和媒体、银行、金融、保险和房地产。

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根据ManpowerGroup就业展望调查报告,全球就业前景在2022年第三季度有所改善,但同时全球人才短缺达到16年来的最高水平。报告指出,全球净就业展望为+33%,比去年同期增长18%,比上一季度增长4%。在40个调查国家中,墨西哥(+59%)、巴西(+54%)、印度(+51%)、加拿大(+43%)和哥伦比亚(+43%)的招聘前景最为乐观,而希腊(-1%)、台湾(+3%)和日本(+4%)的招聘前景最弱。全球75%的雇主报告称难以填补职位空缺,比去年同期增长6个百分点。报告还指出,IT和科技(+44%)、银行、金融、保险和房地产(+38%)、建筑(33%)和制造业(33%)等行业的招聘前景最为强劲。
全球招聘前景如何? 哪些行业面临最大的人才短缺? 雇主在招聘过程中面临哪些挑战?
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