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仲量联行（JLL）：2022年员工偏好晴雨表（中译版）（23页）.pdf

上传人：白**** 编号：83254 2022-07-15 PDF PDF 中文版中文版中文版 23页 4.34MB

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混合动力车会成为最吸引用户的“金笼子”吗?引人注目的是，我们对“超级混合型”员工(每周在三个不同的地方工作)的分析强调，虽然这种工作方式有很多赋权机会，但它也需要一个“永久的”改变心态，不断适应不同的工作环境，工作节奏，同事等。因此，“超级混血”员工在心理健康方面面临的风险最大。

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报告速读

根据报告的内容，本文主要探讨了混合工作模式在当今办公室工作者中的普及情况及其对员工期望的影响。主要观点包括： 1. 混合工作模式已成为最受欢迎的工作方式，60%的办公室工作者已采用这种模式。 2. 员工期望雇主在远程工作中提供技术支持和财务援助，但目前只有不到40%的员工享受到这些支持。 3. 混合工作提高了员工的参与感和自主权，但同时也带来了持续变化的心态要求，对心理健康构成挑战。 4. 长期而言，混合工作的成功将依赖于对远程和办公室工作的整体管理，以确保团队同步和创造社会价值。 5. 员工对健康和福祉的重视日益增加，这要求雇主重新考虑其员工价值主张，提供更多心理健康支持。综上所述，混合工作模式已成为主流，但雇主需要提供更多支持，并关注员工的整体福祉和心理健康，以维持这种工作方式的成功。