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盖洛普（Gallup）：2022年全球职场状况报告（中译版）（170页）.pdf

上传人： 白**** 编号：83248 2022-07-15 170页 7.15MB

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盖洛普致力于将员工的声音带到决策桌上，帮助全球领导者解决他们最紧迫的问题。在这份报告中，我们列出了世界上最大的、正在进行的员工体验研究的年度结果。我们检查员工对他们的工作和生活的感觉，这是一个重要的预测组织弹性和表现。

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根据报告的内容，本文主要概括了2021年全球员工的工作和生活状况。关键点包括： 1. 全球员工的工作参与度和生活满意度保持稳定但不高，2021年全球员工的工作参与度为24%，生活满意度为31%。 2. 2021年全球员工感受到的压力达到历史新高，44%的员工表示前一天感到压力很大。 3. 欧洲和南亚在2021年受到新冠疫情的严重影响，南亚的员工生活满意度为全球最低，仅为11%。 4. 美国和加拿大地区的就业市场在2021年实现了显著的复苏，但其他地区的情况并不乐观。 5. 尽管面临诸多挑战，美国和加拿大地区仍然是世界上最好的员工工作和生活地区。
2021年全球员工压力为何激增？ 为何欧洲和南亚的员工幸福感下降？ 美国和加拿大为何成为全球最佳员工地区？
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