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美国大学与雇主协会(NACE):2025年春季美国就业展望报告(英文版)(29页).pdf

上传人: 白**** 编号:715023 2025-06-25 29页 11.49MB

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1、Job Outlook2025Spring UpdateThe Job Outlook 2025 Spring Update surveywas conducted from February 18 March 21,2025.Of the 216 total respondents,176 were NACE employer members,representing 22.2%ofeligible member respondents.The Job Outlook2025 Spring Update survey was also distributedto nonmember comp

2、anies;this group providedan additional 40 responses.The survey updateshiring projections for the Class of 2025;thoseprojections were collected from NACE employermembers from August 5 September 16,2024,and were reported in Job Outlook 2025,whichwas published in November 2024.About the ReportBy region

3、,5.6%of Job Outlook 2025 SpringUpdate survey respondents are from NewEngland,13.6%are from the Mideast,28.5%arefrom the Great Lakes,11.7%are from the Plains,11.2%are from the Southeast,16.4%are fromthe Southwest,and 13.0%are from the RockyMountain/Far West.Data are calculated based on the number ofr

4、espondents to each specific question.Totalsmay not equal 100%due to rounding.2025 National Association of Colleges and Employers.All rights reserved.2019202020212022202320242025Hiring for 2024-25 New College Graduates Levels OffJob Outlook Hiring Projections,2019-202516.6%10.7%6.3%5.8%7.2%-0.1%31.6%

5、26.6%3.9%0.6%14.7%7.3%-5.8%-1.9%FallSpring Update Industry#of 2024Actual Hires#of 2025Projected HiresPercentChangeNumber ofRespondents Wholesale Trade2,2582,94330.3%11 Management Consulting1,1821,44922.6%6 Transportation32238720.2%5 Misc.Mfg.1,1691,32913.7%19 Food&Beverage Mfg.1,9992,25512.8%7 Accou

6、nting Services70678811.6%5 Misc.Support Services1,0501,1529.7%8 Misc.Prof.Services5956499.1%11 Social Services2993238.0%6 Engineering Services8549005.4%9 Construction1,7311,726-0.3%8 Finance,Insurance,&Real Estate2,7032,675-1.0%20 Retail Trade15,68715,463-1.4%6 Chemical(Pharmaceutical)Mfg.2,6122,441

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本文是关于2025年春季就业前景的调查报告,由美国国家大学与雇主协会(NACE)发布。主要内容包括: 1. 调查时间与对象:2025年2月18日至3月21日,共216名受访者,其中176名为NACE雇主会员。 2. 就业前景:近三分之二的雇主计划在2024-2025招聘年度维持或增加招聘人数。 3. 行业招聘情况:批发贸易、管理咨询、运输等行业的招聘人数预计将有所增长;而计算机与电子制造、汽车制造等行业的招聘人数将下降。 4. 工作模式:混合工作和面对面工作仍然是整体和入门级职位的首选,占比分别为47%和45%。 5. 招聘标准:多数雇主关注候选人的专业、行业实习经验,而非仅看重GPA。 6. 技能招聘:64%的雇主采用基于技能的招聘 practices,尤其在面试和筛选候选人阶段。 7. 招聘挑战:缺乏时间、资源和招聘经理的支持是实施技能招聘的主要障碍。 8. 招聘期望:86.9%的雇主预计在2025年秋季招聘全职和实习职位。 核心数据引用: - 216名受访者,其中176名为NACE雇主会员; - 89%的雇主在招聘过程中考虑候选人的专业技能; - 38.1%的雇主在筛选候选人时会关注GPA; - 11.2%的雇主使用AI筛选简历。
"2025春招趋势有何变化?" "工作经验能否替代学历?" "哪些行业最看重技能招聘?"
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