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ISACA： 2022年网络安全状况报告（英文版）（41页）.pdf

上传人： Y**** 编号：69446 2022-04-25 41页 2.51MB

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调查结果强化了过去的报告，并在某些情况下反映了去年的数据。在全球范围内，人员配置水平、招聘和保留的难易程度仍然是痛点，而对网络安全预算的乐观情绪在今年逆转了。A b s t r c t4 2022年网络安全状况:2022年isaca全球人力、资源和网络运营更新。保留所有权利。第八届ISACA全球网络安全状况年度调查继续确定当前网络安全领域的挑战和趋势。

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根据报告的内容，本文主要概括了2022年全球网络安全状况，包括以下几个关键点： 1. 员工流失问题：60%的受访企业表示在2021年遇到留住合格网络安全专业人员的困难，比2020年增加了7个百分点。 2. 职位空缺：63%的受访企业表示有未填补的网络安全职位空缺，比2020年增加了8个百分点。 3. 招聘难度：55%的招聘经理认为应聘者资质不足，平均招聘周期为3-6个月。 4. 技能缺口：软技能和云计算技能是当前网络安全专业人员最缺乏的技能。 5. 预算情况：42%的受访企业认为其网络安全项目资金充足，比2020年增加了5个百分点。 6. 风险评估：尽管82%的受访企业认为领导层重视进行网络安全风险评估，但只有41%的企业进行年度评估。 7. 威胁环境：尽管媒体报道了大量的勒索软件攻击，但与去年相比，网络攻击报告基本保持不变。
疫情对网络安全人员招聘有何影响？ 网络安全人员流失率为何上升？ 企业如何应对网络安全人才短缺？
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