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奥地利广播电信管理局(RTR):2025人力资源管理中的AI应用研究报告(中译版)(42页).pdf

上传人: 白**** 编号:640380 2025-04-27 42页 442.22KB

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1、www.rtr.at2025Artificial Intelligence in Human Resource ManagementFindings from a representative business survey in the context of the European AI ActArtificial Intelligence in Human Resource Management Findings from a representative business survey in the context of the European AI Act Rundfunk und

2、 Telekom Regulierungs-GmbHMariahilfer Strae 7779|1060 Vienna|AustriaPhone:+43 1 58058-0|Mail:rtrrtr.at|www.rtr.atrtr.at/ai_in_human_resource_managementCONTENTSARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT|202531.Preface 4 2.Data basis 7 3.Results 103.1 Arti f i ci al I ntel l i gence i n Huma

3、n Resource Management:Overvi ew 103.2 Speci f i c areas of appl i cati on 113.3 Focus on Recrui tment 133.4 Number of acti ve areas of appl i cati on 143.5 Reasons f or usi ng AI 153.6 Cost-benef i t rati o of AI appl i cati ons 163.7 Executi on of AI appl i cati ons 173.8 Devel opment of AI appl i

4、cati ons 183.9 Open-Source-Sof tware 193.10 Provi ders of AI appl i cati ons across areas 203.11 Provi ders of AI appl i cati ons i n i ndi vi dual areas 213.12 Frequency of AI appl i cati on Usage 223.13 Barri ers to AI Usage 233.14 Data used by AI appl i cati ons 243.15 Measures rel ated to AI app

5、l i cati ons 253.16 Human oversi ght 263.17 Work Counci l s and Offi cers i n busi nesses 273.18 I nf ormati on to Empl oyees 283.19 I nvol vement of Work Counci l s 293.20 I nvol vement of Offi cers 303.21 Understandi ng the data used by the AI appl i cati ons 313.22 Understandi ng the output of th

6、e AI appl i cati ons 323.23 Affected i ndi vi dual s by AI appl i cati ons 333.24 I mpact of AI on the workf orce 343.25 Deal i ng wi th the AI Act 353.26 Future usage of AI 36 4.Concluding Remarks 38 Imprint 41ContentsPREFACEARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT|20254Dear Reader,This

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根据报告的内容,本文主要介绍了人工智能在人力资源管理中的应用情况。 1. 调查显示,70%的企业已经在人力资源管理中使用人工智能,其中30%的企业正在计划使用。 2. 人工智能在招聘、员工绩效评估、薪酬计算、培训推荐、健康风险识别等方面得到应用。 3. 企业使用人工智能的主要原因是提高效率、减少错误、改善流程和服务质量。 4. 企业对人工智能应用的成本效益比满意,但仍有改进空间。 5. 企业主要通过内部开发或购买商业产品来实施人工智能应用。 6. 企业面临的主要障碍包括数据隐私、专业知识缺乏、法律要求不明确等。 7. 企业正在采取各种措施来管理人工智能应用,包括培训、质量控制、风险管理、审计等。 8. 企业正在积极应对欧盟人工智能法案的要求,以规范人工智能在人力资源管理中的应用。
人工智能在人力资源管理中的应用现状如何? 企业使用人工智能的主要动机是什么? 人工智能在招聘领域的具体应用有哪些?
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