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新道科技-产业数智化升级进程下科技型产教融合龙头新道科技迎来机遇?-210630(32页).pdf

上传人: e**** 编号:43872 2021-07-02 32页 2.71MB

1、具备轻资产商业模式特征,产品+渠道+品牌端构建产业护城河,已拓至新工科领域:目前公司已经实现院校教育、社会培训、考试认证三大业务布局,深耕新商科、新工科、新双创三大培养领域。产品方面实现V系、D系、B+Cloud、S系以及新道云平台的全覆盖,目前D系产品完成迭代。2020年公司新产品研发DBE系10余款,老产品版本迭代近10 款,新开发课程10余门,新平台持续迭代1款,每个产品平均研发迭代周期为6 个月左右,维持研发费用率20%以上。优化升级云平台,1+X认证、BIP认证业务持续推进,公司全面布局新道云,2020年云服务收入达到2693万元。渠道端,通过直销+分销模式覆盖全国,与高校产业融合实

2、现2B2C人才培养模式,目前合作超4000所院校,研修培训+数字化创新赛事持续推进,巩固高校资源。且2B销售教育软件模式,轻资产运营下公司应收账款较少,由于高校端经费采购,坏账风险很小、政策驱动力较强。用友集团为公司大股东、技术支撑力量雄厚,前CEO就任新道科技总裁、助力新道科技快速发展。投资建议:公司作为细分领诚龙头,在产品种类、技术储备、客户基础方面先发优势显著,目前pe (ttm)为39x,主要系2020年因包商银行破产,公司计提银行存款减值损失2,867.36万元,导致净利润下降明显。剔除这一影响,pc在20X左右。且相较于目前A股公司50X估值水平,公司估值差较为明显。我们认为,后续随着职教领域产教融合深化推进,公司有望迎来政策窗口期、未来成长性较好,预计公司 2021-2023年收入分别为 2.71/3.1/3.54亿元,净利润分别为54.69/67.96/88.6百万元(CAGR=27.28%)。建议给予关注,给予买入-A评级。

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根据标记中的内容,本文主要从以下几个方面进行了阐述: 1. 我国高职教育服务正沿着数智化-专业建设-产教深度融合路线快速发展。国家持续密集发布多项重要政策红利,在专业改造升级、产教深度融合方面加大供给侧扶持力度,提出加速培育技能型、实用型人才,通过 B2B2C 模式保障教育质量。 2. 数智化培养方向下,新商科和新工科成为重点方向。新商科为本科(占比22.61%)、专科院校(占比 18.65%)第一大类专业,且位列招聘需求专业榜首;而新工科(大数据、云计算、人工智能、区块链、虚拟现实、智能科学与技术等)受益于新经济对人才提出的新的目标定位与需求,产业升级与技术进步下使得人才缺口严峻,如人工智能目前人才缺口 500 万人。 3. 新道科技作为科技型产教融合龙头,聚焦商科领域、为实践教学细分龙头。公司为用友网络子公司,从学校端入口、通过竞赛模式+教育大会方式,实现院校教育、社会培训、考试认证三大业务布局,逐步从新商科拓至新工科领域,已经涉及区块链、工业互联网、智能制造等领域。 4. 新道科技具备轻资产商业模式特征,产品+渠道+品牌端构建产业护城河,已拓至新工科领域。目前公司已经实现院校教育、社会培训、考试认证三大业务布局,深耕新商科、新工科、新双创三大培养领域。产品方面实现 V 系、D 系、B+Cloud、S 系以及新道云平台的全覆盖,目前D 系产品完成迭代。2020 年公司新产品研发 DBE 系 10 余款,老产品版本迭代近 10 款,新开发课程 10 余门,新平台持续迭代 1 款,每个产品平均研发迭代周期为 6 个月左右,维持研发费用率 20%以上。优化升级云平台,1+X 认证、BIP 认证业务持续推进,公司全面布局新道云,2020 年云服务收入达到 2693 万元。
我国高职教育如何实现产教深度融合? 新道科技在新商科领域有何优势? 人工智能人才缺口现状及解决对策是什么?
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