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美国项目管理协会(PMI):2023项目管理薪资调查(第十三版)(英文版)(17页).pdf

上传人: 白**** 编号:186464 2023-12-22 17页 370.32KB

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1、SUMMARY VERSION FOR NON-MEMBERSEarning PowerProject Management Salary SurveyThirteenth EditionEarning Power Project Management Salary Survey Thirteenth EditionProject Management Institute2023 Project Management Institute,Inc.(PMI).All rights reserved.No part of this work may be reproduced or transmi

2、tted in any form or by any means without the prior written permission of PMI.ii Earning Power:Project Management Salary SurveyThirteenth Edition Published by:Project Management Institute,Inc.18 Campus Boulevard,Suite 150 Newtown Square,Pennsylvania 19073-3299 USA Web:pmi.org Chat:Chat With Us(Open 2

3、4/7)SMS:+1 610 215 25872023 Project Management Institute,Inc.All rights reserved.“PMI,”the PMI logo and“PMP”are registered marks of Project Management Institute,Inc.For a comprehensive list of PMI marks,contact the PMI Legal Department.PMI Publications welcomes comments on its publications.Please fe

4、el free to send comments to:Book Editor,PMI Publications,18 Campus Boulevard,Newtown Square,PA 19073-3299 USA.Published in the United States of America.No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any means,electronic,manual,photocopying,recording,or by any information sto

5、rage and retrieval system,without prior written permission of the publisher.Earning Power:Project Management Salary Survey Thirteenth Edition Introduction 1 INTRODUCTIONThe PMI biennial report,Earning Power:Project Management Salary Survey Thirteenth Edition,is an industry-leading source of data for

6、 both project practitioners and organizations that want to stay current with the salary landscape for todays project professional.The latest edition provides comprehensive insights from over 20,000 respondents in 21 countries.Salary data is reported in local currency in the individual country report

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本文是项目管理协会(PMI)发布的《Earning Power: Project Management Salary Survey—Thirteenth Edition》报告的摘要版本。报告基于超过20,000名项目管理从业者的自报薪资信息,涵盖了21个国家的数据。主要内容包括: 1. 近三分之二(66%)的受访者表示,在过去12个月中,他们的总薪酬(包括薪资、奖金和其他现金激励)有所增加。其中,61%的薪酬增长至少为5%。 2. 持有PMI项目管理专业人士(PMP)认证的受访者报告的平均薪资比未持有PMP认证的受访者高出33%。但不同国家之间,PMP认证对薪资增长的影响差异较大。 3. 经验越丰富的项目管理从业者,薪资水平越高。例如,在美国,拥有20年以上项目管理经验的从业者平均年薪为15万美元,而经验少于3年的从业者平均年薪为8万美元。 4. 不同国家的项目管理从业者薪资差异显著。例如,美国的项目管理从业者平均年薪为12万美元,而埃及的仅为1.17万美元。 5. 项目管理职位级别越高,薪资水平也越高。例如,在美国,项目经理I的平均年薪为10万美元,而项目组合经理的平均年薪为15万美元。 6. 管理大型项目的项目经理通常比管理小型项目的项目经理获得更高的薪酬。例如,在美国,管理超过1000万美元预算的项目经理平均年薪为147万美元,而管理少于100万美元预算的项目经理平均年薪为10万美元。
项目管理专业人员薪资调查报告的主要发现是什么? PMP认证对薪资增长有何影响? 不同国家项目管理专业人员的薪资差异如何?
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