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Paycor:2024颠覆传统工时管理:劳动力精益化管理指南-降本增效与合规管理工具包(英文版)(26页).pdf

上传人: Kell****reet 编号:182884 2024-11-27 26页 3.25MB

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1、Beyond the Clock:Your Toolkit to Labor CostOptimization,EmployeeProductivity&Compliance2Whats Inside:EXECUTIVE SUMMARY .3 PRODUCTIVITY&COMPLIANCE POWER-UPS .4 Efficient Time&Attendance Tracking .5 Time&Attendance Buyers Checklist:What to Look For .6 Strategic Scheduling .8 Worksheet:Making a Schedul

2、e for Employees .9 LABOR COST CONTROL COMMAND CENTER .11 Understanding the Landscape of Labor Costs .12 Calculators .13 Forecasting&Budgeting .14 Labor Forecasting Checklist .15 Labor Optimization Strategies .16 Remote Work Policy Template .17ANALYTICS&INSIGHTS:YOUR WORKFORCE MANAGEMENT CRYSTAL BALL

3、 .19 The Power of Data in Workforce Management .20 Data-Driven Decision-Making Checklist .21 Actionable Insights .22 From Insight to Action Quiz.23ABOUT PAYCOR .26Legal Disclaimer:Paycor is not a legal,tax,benefit,accounting,or investment advisor.This toolkit is intended for informational purposes o

4、nly and does not constitute legal information or advice.This information and all HR Support Center materials are provided in consultation with federal and state statutes and do not encompass other regulations that may exist,such as local ordinances.Transmission of documents or information through th

5、e HR Support Center does not create an attorney-client relationship.All communication from Paycor should be confirmed by your companys legal,tax,benefit,accounting,or investment advisor before making any decisions.In todays fast-paced business world,effective workforce management(WFM)isnt just an op

6、tionits a necessity.As businesses grapple with rising labor costs,complex scheduling needs,and the challenge of extracting meaningful insights from mountains of data,the need for streamlined and compliant WFM solutions has never been greater.This toolkit will equip you with the strategies and tools

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本文主要介绍了如何通过优化劳动力成本、提高员工生产力和合规性来管理劳动力。主要内容包括: 1. 高效的时间和出勤跟踪:介绍了从传统打卡钟到移动应用、生物识别和地理围栏等先进解决方案的演变。 2. 战略排班:理解排班对员工满意度、士气和整体生产力的影响,并学习创建平衡业务需求与员工偏好和可用性的排班技巧。 3. 劳动力成本控制中心:理解劳动力成本的复杂性,利用强大的工具进行预测和预算,并实施策略来优化劳动力。 4. 数据分析与洞察:利用劳动力数据来优化排班、减少缺勤、提高员工参与度,并做出战略劳动力决策。 5. 数据驱动的决策制定:识别劳动力数据中的趋势和模式,以预测未来的需求和挑战。 6. 远程工作政策模板:提供了一个远程工作政策的模板,以帮助公司制定自己的远程工作政策。 7. Paycor提供的工具:介绍了Paycor提供的各种工具,如时间与出勤、排班、报告与分析等,以帮助公司优化劳动力管理。 总的来说,本文提供了一系列的工具和策略,以帮助公司更有效地管理劳动力,优化劳动力成本,提高员工生产力和合规性。
如何通过时间与出勤跟踪提高员工生产力和合规性? 如何制定公平有效的员工排班策略? 如何利用数据分析优化劳动力成本和提高员工满意度?
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