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美国电话电报公司AT&ampT(T)2019-2020年企业责任报告「NYSE」(英文版)(40页).pdf

上传人: Y**** 编号:100603 2022-01-01 40页 9.79MB

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很明显,技术正在迅速改变我们的生活、学习和工作方式。这就是为什么我们仍然致力于通过AT&T Aspire和ESCUELA 教育计划为年轻人的未来做好准备。这也是为什么我们要帮助我们的员工不断提高他们的技能和能力,以便在不断变化的工作环境中茁壮成长。我们继续支持平等和一个多元化、包容和欢迎的工作场所。我们对10个主要的全球商业和社会问题的看法。18治理指导我们工作的公司和组织领导能力。

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本文是AT&T公司的2020年企业责任报告,主要内容包括: 1. AT&T致力于成为负责任的企业公民,重视伦理领导,关注社会需求。 2. 新冠疫情期间,AT&T为一线员工提供奖金和带薪家庭假,帮助员工应对疫情带来的各种需求。同时,AT&T基金会设立了员工援助基金,为受疫情影响的经济困难的员工提供帮助。 3. AT&T通过FirstNet平台为一线工作者提供先进的连接服务,并承诺为一线工作者提供550万美元的餐食支持。 4. AT&T与Sesame Workshop合作,帮助儿童和照护者应对疫情带来的挑战。 5. AT&T为远程学习提供支持,包括启动1000万美元的远程学习和家庭联系基金,与教育组织合作,为DIRECTV客户增加学习频道。 6. AT&T致力于为员工提供有竞争力的薪酬和福利计划,包括带薪产假、员工援助计划和员工援助基金。 7. AT&T在气候变化方面做出了承诺,包括购买超过1.5吉瓦的可再生能源,并制定了基于科学的运营和供应链目标。 8. AT&T在产品责任、隐私和人权方面也做出了承诺和努力。
AT&T如何应对COVID-19大流行? AT&T在推动社会公正方面有哪些举措? AT&T如何支持员工应对疫情带来的挑战?
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