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美国电话电报公司AT&ampT（T）2020-2021年环境、社会和公司治理（ESG）报告「NYSE」（英文版）（23页）.pdf

上传人： Y**** 编号：100575 2022-01-01 PDF PDF 中文版中文版中文版 23页 5.89MB

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该报告所属合集： 2026年美国电话电报公司（AT&T）研究报告/年报/ESG/企业责任报告合集

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为一切做好准备我们对领导全球商业和社会问题的方法。加强我们的承诺指导我们努力的公司和组织领导。24 kpi帮助衡量我们的进展的领先指标。39 .衡量我们环境影响的力量战略目标包括我们2030年及以后的新目标。

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报告速读

本文主要介绍了AT&T在2021年对全球商业和社会问题的领导方式，包括数字鸿沟、运营弹性、供应链管理、人力资本管理、多样性、公平和包容性、经济机会、气候变化、技术创新、隐私、网络安全和数字责任等方面。AT&T致力于通过提供低成本的宽带服务、社区投资和技能建设资源来解决数字鸿沟问题。此外，AT&T还致力于通过提高运营的弹性和效率、虚拟化网络功能以及使用行业领先的气候变化分析工具来解决环境可持续性问题。在供应链管理方面，AT&T与超过20,000家供应商合作，确保其供应链具有地理多样性，并减少风险。在人力资本管理方面，AT&T致力于提高其员工的多样性，并支持他们获得技术和管理职业的途径。在多样性、公平和包容性方面，AT&T的核心价值观之一是“Stand for Equality”，即平等地对待所有人。在经济机会方面，AT&T通过提供创新的光纤和物联网解决方案，帮助商业客户和市政当局降低风险和减少环境影响。在技术创新方面，AT&T致力于通过提供远程网络访问和网络会议工具来支持其员工和客户。在隐私、网络安全和数字责任方面，AT&T致力于保护其客户和员工的个人信息和网络安全。

AT&T如何应对数字鸿沟问题？ AT&T在运营弹性方面有哪些措施？ AT&T如何支持供应商的可持续性？

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