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BARC：2022年数据文化调查报告（中译版）（32页）.pdf

上传人：无*** 编号：100271 2022-09-26 PDF PDF 中文版中文版中文版 32页 3.37MB

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然而，当试图重组和重组数据流和流程，并引入新的数据处理方式时，尤其是cdo，首席信息官和数据团队经常会遇到感觉像砖墙一样的问题。对数据策略的接受和口头服务可能已经得到了回报，但该策略的应用充满了障碍。人们很快就会意识到:数据文化及其在日常业务运行中的作用可以成就或常常破坏任何精心设计的战略。因此，理解数据文化在每个组织中的含义对其成功至关重要。

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报告速读

根据报告的内容，本文主要讨论了数据文化的重要性以及如何塑造一个数据驱动的组织。文章指出，81%的受访者认为数据或信息是一种资产，76%的公司正在努力建立数据文化。数据文化对决策、成本节约和流程改进有积极影响，但实现竞争优势是最具挑战性的目标。建立数据文化需要明确的领导和责任分配，最佳实践公司通常由首席数据官或数据办公室负责。数据文化包括六个关键领域：数据访问、数据治理、数据策略、数据领导、数据素养和数据沟通。公司应根据自身成熟度，优先考虑这些领域。数据素养是关键，需要长期和广泛的培训计划。数据访问是基础，需要确保公司范围内的一致性。数据策略应与业务战略紧密结合，并涵盖数据和分析。数据治理需要平衡安全和隐私，同时鼓励创新。数据领导应以身作则，明确传达数据策略。数据沟通有助于文化发展。