高管薪酬行业白皮书

智联猎头：企业薪酬调研白皮书—2025年年中盘点（65页）.pdf

年度报告调研地区,全国调研行业,全行业2025年07月22日未经书面授权,不得转载及引用发布到任何平台,未经书面授权,不得转载及引用发布到任何平台,未经书面授权,不得转载及引用发布到任何平台,2025年度企业薪酬调研报告智联猎头薪酬报告您的

时间: 2025-08-02     大小: 4.18MB     页数: 65

小红书：2025奢品行业白皮书（42页）.pdf

小红书,奢品行业白皮书序第章三章小红书奢侈品行业结构性变革中数字画像小红书的双重引擎的关键变量小红书人群的文化谢译,祖层共振消费驱动,文化译,破解品牌本士奢派生活家化增长密码悦已拖星人,圈屋共报,从精准触达到第潮著风格家生态反嘴,章静警知识

时间: 2025-05-23     大小: 8.62MB     页数: 42

霍根测评：2025从一号位性格看企业兴衰-行业50+头部企业一号位及高管团队性格及其影响白皮书（41页）.pdf

时间: 2025-05-06     大小: 58.66MB     页数: 41

嘉驰国际：2025行业薪酬白皮书（63页）.pdf

行业薪酬白皮书2025嘉驰国际链接人才驱动世界面对全球经济的波诡云谲,伴随AI技术的风起云涌,人力资源管理作为企业核心竞争力的作用日趋重要,嘉驰国际,作为科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务商,自2007年成立至今,始终坚守在行业前

时间: 2025-04-01     大小: 2.32MB     页数: 63

嘉驰国际：2025行业薪酬白皮书（英文版）（64页）.pdf

IndustryCompensationWhitePaper2025,GIANTSConnecttalents,empowertheworldAmidstthevolatilityoftheglobaleconomyandtherapida

时间: 2025-04-01     大小: 2.55MB     页数: 64

DataEye：2024年微短剧行业白皮书（72页）.pdf

年微短剧行业白皮书研究院研究院一,市场概况及预估一,市场概况及预估微短剧市场规模微短剧市场规模一年市场规模达年市场规模达亿亿预计预计年将突破年将突破亿亿年中国微短剧市场规模达亿,预计年将超过亿,年将突破亿,年,中国微短剧市场规模首次超过电影

时间: 2025-01-08     大小: 2.83MB     页数: 72

Meta：2024金融科技行业白皮书2.0（73页）.pdf

2024金融科技行业白皮书2,0现金贷行业Agenda现金贷市场趋势与洞察广告合规政策素材创意最佳实践,钩子内容与Reels内容结合广告解决方案,Web2app,网站到应用,广告解决方案,拓量新渠道A,SC叠加网站全链路广告主出海经验分享现

时间: 2024-12-14     大小: 16.83MB     页数: 73

金柚网：2024物业用工风险管控白皮书（26页）.pdf

物业用工风险管控白皮书物业用工风险管控白皮书2024年10月金柚网研究院AgendaAgenda物业行业发展现状物业行业发展现状0101物业行业典型企业物业行业典型企业0202物业行业用工风险物业行业用工风险0303物业行业用工方案物业行业

时间: 2024-12-03     大小: 1.90MB     页数: 26

巨量引擎：2024卫浴行业白皮书（33页）.pdf

在全球经济和房地产市场的波动中,卫浴行业经历了市场的不确定性,尽管如此,消费者对家居环境改善和生活品质提升的追求并未减弱,卫浴空间因此成为家庭装修中的关键环节,在消费者日益倡导理性消费的今天,卫浴企业面临着如何在激烈的市场竞争中缓解消费焦虑

时间: 2024-12-01     大小: 9.83MB     页数: 33

嘉驰国际：2024行业薪酬白皮书（64页）.pdf

时间: 2024-09-27     大小: 27.32MB     页数: 64

高通：2024高通AI白皮书-让AI触手可及（76页）.pdf

让触手可及高通白皮书序言携手合作拥抱终端创新的黄金时代高通公司中国区董事长孟樸一年前,高通公司发布了混合是的未来白皮书,率先向业界分享了对人工智能,技术发展趋势的洞察,那时,等生成式初露锋芒,这一现象级的应用引发了产业界对这场技术革命的广泛

时间: 2024-08-15     大小: 7.31MB     页数: 76

飞驰云联：2024数据跨境传输管控解决方案白皮书（22页）.pdf

11版权说明版权说明本数据跨境传输管控解决方案白皮书的知识产权以及衍生的任何相关权利均归飞驰云联,南京,科技有限公司,下称,飞驰云联,所有,本白皮书仅供个人和公司通过飞驰云联官方渠道下载取得,未经飞驰云联的许可,任何个人或公司不得以商业化的

时间: 2024-07-10     大小: 1.51MB     页数: 22

薪智&ampamp锐仕方达：2024全行业薪酬白皮书（91页）.pdf

2024全行业薪酬白皮书12024全行业薪酬白皮书2024全行业薪酬白皮书2锐仕方达人才科技集团有限公司,简称,锐仕方达,2008年在北京创立,是以科技驱动的一站式人力资源解决方案供应商,是AAAAA级人力资源服务机构,锐仕方达服务于来自高

时间: 2024-07-09     大小: 3.77MB     页数: 91

高顿&去保研：2024大学专业白皮书（462页）.pdf

12目录一,高考志愿填报指南一,高考志愿填报指南,15,一,志愿规划与定位,16,二,志愿策略与填报,19二,高中学科大学专业链接图鉴二,高中学科大学专业链接图鉴,26,一,高中学科对大学专业选择的影响,27,二,高中学科与大学专业学习的衔

时间: 2024-06-28     大小: 7.73MB     页数: 462

薪智：2024年咨询服务行业白皮书（薪酬版）（57页）.pdf

2024咨询服务行业白皮书人力核心指标行业报告系列2024,05,08问卷调查人力资源核心指标咨询服务薪智问卷调查人力资源核心指标咨询服务薪智问卷调查目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率10应届生起薪11城市薪酬差异系数16人力需求招聘

时间: 2024-06-23     大小: 14.50MB     页数: 57

高金智库：2023中国量化科技白皮书（121页）.pdf

本白皮书所载材料和信息,包括但不限于文本,图表,数据,观点,建议,其版权属于QTF量化科技嘉年华组委会并受法律保护,转载,摘编或利用其他方式使用本白皮书文字或者观点的,应注明,来源,中国量化科技白皮书,2023,版权说明编委会编委会成员,按

时间: 2024-03-20     大小: 5.80MB     页数: 121

嘉驰国际：2024行业薪酬白皮书（63页）.pdf

时间: 2024-03-18     大小: 27.18MB     页数: 63

贝恩&史宾沙：2024女性领导力崛起：走进中国女性高管的职场现状白皮书（19页）.pdf

女性领导力崛起,走近中国女性高管的职场现状本册著作权归贝恩公司和史宾沙联合所有,本次报告的研究基础包含次级市场研究,针对贝恩获取的财务信息的分析研究和一系列行业参与者访谈,贝恩公司没有对所获取的财务信息进行独立验证,因此无法以明示或暗示的方

时间: 2024-03-11     大小: 1.24MB     页数: 19

6GANA：2023年网络管控大模型白皮书（33页）.pdf

6GANATG51网络管控大模型网络管控大模型网络管控大模型网络管控大模型目录目录ii6GANATG5目录目录1,引言,12,网络管控需求与挑战,43,通信网络引入大模型的必要性,74,网络多模态数据的时空表征大模型学习,105,网络知识与

时间: 2024-02-05     大小: 2.36MB     页数: 33

华东政法大学：数据跨域管控白皮书2024（62页）.pdf

时间: 2024-01-29     大小: 11.29MB     页数: 62

云生集团：2024年度社保政策与用工薪酬白皮书-大湾区（184页）.pdf

2024年度中国社保政策与用工薪酬白皮书编委会编委会顾问,张建生编委会主任,赵瑜编委会成员,程铭颖邵梦迪陆再峰李照鑫郭方园林洁李树清前言党的二十大报告强调,加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群

时间: 2024-01-29     大小: 6.86MB     页数: 184

云生集团：2024年度社保政策与用工薪酬白皮书-京津冀（176页）.pdf

2024年度中国社保政策与用工薪酬白皮书编委会编委会顾问,张建生编委会主任,赵瑜编委会成员,程铭颖邵梦迪陆再峰李照鑫郭方园林洁李树清前言党的二十大报告强调,加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群

时间: 2024-01-29     大小: 6.66MB     页数: 176

云生集团：2024年度社保政策与用工薪酬白皮书-中西部（343页）.pdf

2024年度中国社保政策与用工薪酬白皮书编委会编委会顾问,张建生编委会主任,赵瑜编委会成员,程铭颖邵梦迪陆再峰李照鑫郭方园林洁李树清前言党的二十大报告强调,加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群

时间: 2024-01-28     大小: 4.13MB     页数: 343

Affirmity：职场薪酬公平白皮书（英文版）（20页）.pdf

AnAffirmityWhitePaperCultivatingFairPayintheWorkplaceYourGuidetoGlobalPayEquityCultivatingFairPayintheWorkplace,YourGuid

时间: 2024-01-23     大小: 493.06KB     页数: 20

薪智：2023医药行业薪酬白皮书（70页）.pdf

医药行业薪酬白皮书医药行业薪酬白皮书一,宏观经济,全国城市居民消费价格指数,增长率,工业品出厂价格指数,增长率,采购经理人指数,增长率,医药行业城市差异系数,概念与定义二,医药行业薪酬数据,医药行业涨薪率,招聘相关数据,人才需求与薪酬水平

时间: 2024-01-01     大小: 23.86MB     页数: 70

联想集团：2024联想医疗行业白皮书（186页）.pdf

联想医疗行业白皮书CONTENTS行业洞察1联想方案概述31011123,13,23,3联想在医疗行业解决方案的定位联想医疗行业方案体系联想医疗行业方案价值联想集团介绍206072,12,2联想简介联想数字化转型的历程医疗场景解决方案437

时间: 2024-01-01     大小: 17.03MB     页数: 186

利润云：企业如何精准有效管控利润白皮书（30页）.pdf

企业如何精准,有效管控利润,CloudCC利润云CloudCC利润云白皮书引言对于企业而言,利润是核心,对利润的管理,大多数企业还止步于合同收入,费用报销,项目成本,人员工资及奖金提成等以金钱可以简单衡量的方面的控制,但这并不精细,所以效果

时间: 2024-01-01     大小: 15.23MB     页数: 30

东软集团：统一身份管控系统技术白皮书（12页）.pdf

东软东软统一身份管控系统统一身份管控系统技术白皮书技术白皮书内控堡垒主机技术白皮书,目目录录背景,概述,适用场景,产品概述,产品简介,产品功能,综述,集中帐号管理,帐号的收集与同步,帐号生命周期管理,密码策略管理,统一认证管理,自然人统一身

时间: 2024-01-01     大小: 355.65KB     页数: 12

薪智：2023行业薪酬及人效白皮书（228页）.pdf

12023行业薪酬及人效白皮书2023行业薪酬及人效白皮书后疫情时代企业如何借,人力,赋能经营跑赢大势,22023行业薪酬及人效白皮书随着全球经济格局,技术水平以及人口结构的持续变化,企业面临的市场竞争以及不确定性与日俱增,如此充满挑战和不

时间: 2023-11-29     大小: 45.36MB     页数: 228

联想：金融行业白皮书（134页）.pdf

联想金融行业白皮书金融行业洞察102031,11,2宏观发展环境,多维度利好金融行业数智时代,面向未来金融行业发展的机遇与挑战联想全行业通用方案5联想云原生方案联想智能运维,AIOps,解决方案联想云管平台,CMP,方案5,1,15,1,2

时间: 2023-11-06     大小: 12.31MB     页数: 134

云生集团：2023年度社保政策与用工薪酬白皮书-中西部（222页）.pdf

时间: 2023-11-03     大小: 146.17MB     页数: 222

联想：2023联想制造行业白皮书（205页）.pdf

联想制造行业白皮书2通用基础架构方案6CONTENTS制造行业洞察1制造行业方案概述310113,13,2联想智能制造的体系框架联想智能制造方法论联想数字化转型之路20305072,12,22,3联想集团简介联想数字化转型历程联想智能制造实

时间: 2023-11-02     大小: 21.30MB     页数: 205

云生集团：2023年度社保政策与用工薪酬白皮书-珠三角（171页）.pdf

时间: 2023-11-02     大小: 119.34MB     页数: 171

云生集团：2023年度社保政策与用工薪酬白皮书-京津冀（175页）.pdf

时间: 2023-11-02     大小: 117.97MB     页数: 175

薪智：2023年人力核心指标行业报告系列制造行业薪酬白皮书（61页）.pdf

2023制造行业行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023,08,07问卷调查人力资源核心指标制造行业薪智问卷调查人力资源核心指标制造行业薪智问卷调查目录样本分布01人力指标涨薪率04离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数17人力需求招聘

时间: 2023-08-07     大小: 15.86MB     页数: 61

网易新闻：2023高活性益生菌白皮书（17页）.pdf

时间: 2023-08-02     大小: 3.18MB     页数: 17

联想：联想交通行业白皮书（88页）.pdf

联想交通行业白皮书交通行业的发展趋势行业的发展趋势交通是连接城市的重要纽带,对生产要素的流动,城镇体系的发展有着决定性的影响,年,国务院印发交通强国建设纲要,提出从年到本世纪中叶的两个阶段推进交通强国建设的战略,到年,基本建成交通强国,到本

时间: 2023-06-30     大小: 8.78MB     页数: 88

薪智：2023年中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书（85页）.pdf

中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书,中国半导体行业薪酬及股权激励白皮书,宏观经济,薪酬指导线,全球趋势,世界趋势,中国劳动力市场,人口增长率,年龄中位数,劳动力城镇化,三大产业,半导体行业趋势,全球半导体行

时间: 2023-06-19     大小: 4.59MB     页数: 85

固德威：2023光伏高比例接入应对技术白皮书（20页）.pdf

固德威技术股份有限公司丨解决方案中心2023年5月光伏高比例接入应对技术白皮书01,报告背景02,光伏高比例接入当前主要问题1,影响配电电压水平及增加调压难度2,影响电网电能质量3,影响配网自动化保护4,对电力市场交易的影响5,对电网调度业

时间: 2023-05-29     大小: 2.39MB     页数: 20

动脉网：2023核药行业白皮书（45页）.pdf

核药行业白皮书系统梳理全球近7000条管线在靶点配体核素创新中竞赛Preface前言核药市场没有感受到资本寒冬,这一原本受到多重桎梏,发展并不均衡的小众赛道,正在随着Lutathera和Pluvicto的获批,焕发勃勃生机,2022年是核药

时间: 2023-05-06     大小: 3.89MB     页数: 45

锐仕方达：2023年薪酬白皮书（117页）.pdf

2023年市场薪酬白皮书2022下期,2023上期2锐仕方达,核心人才招聘服务专家2023年市场薪酬白皮书2022下期,2023上期1序言锐仕方达人才科技集团有限公司,简称,锐仕方达,于2008年在北京创立,是以技术驱动的一站式人力资源解决

时间: 2023-03-20     大小: 10.05MB     页数: 117

贝恩&史宾沙：女性领导力崛起：走近中国女性高管的职场现状白皮书（2023）（20页）.pdf

女性领导力崛起,走近中国女性高管的职场现状本册著作权归贝恩公司和史宾沙联合所有,本次报告的研究基础包含次级市场研究,针对贝恩获取的财务信息的分析研究和一系列行业参与者访谈,贝恩公司没有对所获取的财务信息进行独立验证,因此无法以明示或暗示的方

时间: 2023-03-09     大小: 1.45MB     页数: 20

元年：金融行业数据中台白皮书（37页）.pdf

WHITEPAPER元年金融行业数据中台白皮书金融企业为什么要做数字化转型,金融行业价值体系重构数据中台是必需品元年数据中台为企业保驾护航元年优势010405元年的中台思维和服务能力0602元年业务与数据在中台上的应用03前言中国金融行业虽

时间: 2023-03-06     大小: 6.25MB     页数: 37

新氧：2022医美行业白皮书（65页）.pdf

和合共,中国医美的,时代,新氧2022年医美业书制作单位,北京搜扬管理咨询有限公司致谢名单专家顾问,排名不分先后,联合丽格第医疗美容医院业务院杨平北京玺丽格医疗美容机构院韩胜北京丰联丽格医疗美容诊部院师丽丽上海联合丽格医疗美容院范荣杰联合丽

时间: 2023-02-22     大小: 7.87MB     页数: 65

嘉驰国际：2023行业薪酬白皮书（134页）.pdf

嘉驰国际,GIANTS成于2005年,是专业的以科技数据驱动的站式资源整体解决案服务商,为客户提供中端才寻访RPO招聘流程外包灵活管理咨询专家络HRSaaS等解决案,为企业提供涵盖才选育留的全位服务,并致于打造业领先的,SaaS智能云系统

时间: 2023-02-13     大小: 8.83MB     页数: 134

PayScale：薪酬透明时代薪酬谈判的新策略白皮书（英文版）（14页）.pdf

ThenewplaybookforsalarynegotiationintheageofpaytransparencyLearnwhatcandidatese,pectintheprocessofsal

时间: 2023-02-10     大小: 1.91MB     页数: 14

中国信通院：2023年汽车云行业白皮书之中国汽车云行业发展报告白皮书解读（17页）.pdf

汽车云行业白皮书之中国汽车云行业发展报告白皮书解读演讲人,郑立中国信息通信研究院云计算与大数据研究所云计算部副主任目录汽车云相关政策解读01汽车云行业现状讲解汽车云市场现状及行业图谱现状汽车云市场主要参与方现状洞察汽车云主要应用场景现状洞察

时间: 2023-01-01     大小: 1.01MB     页数: 17

巨量算数：2022教育行业研究白皮书（64页）.pdf

2序怀抱初心,方得始终2022年,对于中国的教育行业而言,是冷静沉思,重新出发的一年,经过百花齐放的探索,教育行业推陈出新,整体迈向职业化,素质化,硬件化,智能化的新征程,近年来,教育行业的政策法规不断完善,始终坚持公平而有质量的教育导向

时间: 2022-12-31     大小: 3.99MB     页数: 64

高和地产：2022地产科技白皮书（48页）.pdf

GoCityPropTechLabs高和地产科技基金中国2022年12月20222022地产科技白皮书地产科技白皮书高和地产科技Proptech基金团队出品GoCityPropTechLabs高和地产科技基金目录目录1,1,沉舟侧畔

时间: 2022-12-21     大小: 2.80MB     页数: 48

分布式光伏白皮书编委会：中国分布式光伏行业发展白皮书2022（22页）.pdf

主要内容投资企业平台企业EPC企业设计院渠道商

时间: 2022-12-02     大小: 2.20MB     页数: 22

泰伯智库：高精地图技术与应用白皮书（2022）（66页）.pdf

时间: 2022-11-18     大小: 13.02MB     页数: 66

盖雅工场：激励性薪酬管理—计件工资自动化解决方案白皮书（2页）.pdf

随着内外部环境变化,在计件薪资管理过程中,企业不能唯效率论,需利用数据做出科学的决策,同时,企业也面临着许多具体的管理挑战,4006296868劳动力管理盖雅搞得定13计件薪资管理挑战多种挑战加持,企业开始寻求优化计件薪资

时间: 2022-11-14     大小: 774.15KB     页数: 2

巨量：2022巨量引擎母婴行业白皮书（69页）.pdf

三大特征,从高速度到高质量,母婴消费开启新阶段art1N面妈妈,从育儿到消费,新需求驱动品类发展新纪元art2art31,1新人群定义新市场2,1妈妈人群新特征2,2母婴品类新趋势1,2特征一,渠道向线上迁移1,3特征二,细分赛道

时间: 2022-11-09     大小: 7.10MB     页数: 69

巨量引擎：2022母婴行业白皮书（67页）.pdf

三大特征,从高速度到高质量,母婴消费开启新阶段art1N面妈妈,从育儿到消费,新需求驱动品类发展新纪元art2art31,1新人群定义新市场2,1妈妈人群新特征2,2母婴品类新趋势1,2特征一,渠道向线上迁移1,3特征二,细分赛道

时间: 2022-11-04     大小: 5.50MB     页数: 67

薪智：2022年长三角地区市场薪酬白皮书 （131页）.pdf

50472116120102270,1781,143,670823,131532,168249,3101,015,986719,688454,712205,7271,66,84,88,19,812,718,32,30,710

时间: 2022-11-03     大小: 60.47MB     页数: 131

薪智：2022年半导体行业薪酬白皮书（59页）.pdf

时间: 2022-10-27     大小: 23.75MB     页数: 59

联想：能源行业白皮书2022（207页）.pdf

CONTENTS能源行业洞察1联想能源行业方案概述316192012133,13,23,32,12,2联想在能源行业解决方案的定位联想能源行业方案体系联想能源行业方案价值联想集团介绍联想数字化转型历程0206091,11,21,3行业概况信

时间: 2022-10-08     大小: 15.63MB     页数: 207

阿里健康：2022全球益生菌白皮书产学研发动向白皮书（176页）.pdf

1第一章微生态生命健康的基石联合发布CMYCMMYCYCMYK,pdf120227516,2489第一章微生态生命健康的基石1011第一章微生态生命健康的基石1213第一章微生态生命健康的基石1415第一章微生态生命健康的基

时间: 2022-09-16     大小: 83.87MB     页数: 3

锐仕方达：2022医药行业薪酬白皮书（35页）.pdf

锐仕方达核心人才招聘服务专家招聘热线4006077666锐仕方达核心人才招聘服务专家招聘热线4006077666锐仕方达核心人才招聘服务专家招聘热线4006077666目录一宏观经济,11GDP,12全国城

时间: 2022-06-16     大小: 7.49MB     页数: 35

6GANA：知识定义的编排与管控白皮书（2022）（49页）.pdf

引言引言目录目录11前言前言,111,1背景与驱动力,11,2相关标准进展,11,2,1ETSI,11,2,2ITUT,21,2,33GPP,322需求分析需求分析,44

时间: 2022-06-14     大小: 2.63MB     页数: 49

高途考研：高途大学生考研白皮书（2022）（134页）.pdf

第一部分国内大学生考研考情分析国内大学生考研考情分析003第二部分考研备考策略考研院校专业规划攻略0272022考研英语题源特征及2023考研复习指南0292023考研数学命题特点与复习方法0362023考研政治高分复习指导0

时间: 2022-05-31     大小: 2.64MB     页数: 134

毕马威（KPMG）：2022年香港高管薪酬展望报告（英文版）（56页）.pdf

总体而言,超过三分之一的受访者预计其香港业务将在2022年增加人手,各组织尤其关注创收机会,因为它们希望从疫情造成的经济衰退中复苏,无论是c级高管还是人力资源HR专业人士,普遍的观点是,营收来源,如销售人员收费人员和客户关系经理,将是员工增

时间: 2022-05-07     大小: 7.22MB     页数: 56

Qt：医疗行业白皮书（2021）（10页）.pdf

WHITEPAPERQt公司的医疗解决方案RogerMazzellaQt公司高级产品经理时间,资源,成本,三者常让各家公司高管,项目经理,技术管理人员在思考医疗器械上市策略时彻夜难眠,这份白皮书阐述了Qt不但能降低您的总体拥有成本,TCO

时间: 2022-03-26     大小: 472.48KB     页数: 10

联想：联想教育行业白皮书（39页）.pdf

联想教育行业白皮书02,5G,3S,联想教育行业白皮书03CONTENTS,DCG,3S,DCG,联想教育行业白皮书04,PREFACE,5G,VRAR,3D,29,5G,AI,Blockchain,Cloud,Data,Edge,Secu

时间: 2022-03-22     大小: 4.13MB     页数: 39

恒生技术：证券行业开源治理白皮书（27页）.pdf

前前言言开源生态迅速发展,开源已经成为当前主流的协作模式,2021年3月,开源首次被列入国家十四五规划,同年11月,中国人民银行等五部委联合发布关于规范金融业开源技术应用与发展的意见,明确提出安全可控合规使用问题导向开放创

时间: 2022-01-26     大小: 1.20MB     页数: 27

锐仕方达&薪智：2022年薪酬白皮书（105页）.pdf

202120223931231511080188847769625547022,100,401,605,20553,976401,249258,427123,0089,5011,8015,60450,760296,611145,3552

时间: 2022-01-21     大小: 4.98MB     页数: 105

艾瑞咨询：2022年数据库云管平台白皮书（38页）.pdf

数据库云管平台白皮书2022,1iResearchInc,融合先行,生态共赢22022,1iResearchInc,摘要来源,艾瑞咨询研究院自主研究及绘制,挑战即机遇,从需求侧来看,现阶段数据库市场百花齐放,企业需要统一的入口平

时间: 2022-01-20     大小: 2.77MB     页数: 38

PayScale：2021年薪酬和劳动力市场趋势白皮书（英文版）（13页）.pdf

准确评估工资和劳动力趋势需要了解劳动力和薪酬的竞争者工人的期望,这些见解是解释和验证实时市场数据行为的主要因素,我们的主要调查结果表明,市场应该预期工资上涨压力,Payscalle对季度工资趋势的研究和数据证实了我们对工资上涨压力的预期

时间: 2021-12-02     大小: 2.46MB     页数: 13

WTW：气候变迁高管薪酬指南（英文版）（32页）.pdf

投资者的观点投资者群体将气候变化视为一种投资风险和机会,机构投资者希望确保他们投资的公司在低碳经济中拥有可行的商业模式,以便他们的长期投资创造可持续价值和更高的风险调整投资回报,机构投资者也被ESG资产明显的可持续性溢价所吸引,2020年

时间: 2021-12-01     大小: 7.38MB     页数: 32

科尔尼：咖啡行业白皮书（10页）.pdf

基于目标客群合理的价格定位,符合消费者诉求的口感清爽浓郁顺滑与时俱进的产品创新以及丰富新颖的出品方式拉花杯型,使得产品做到好价格好口感好出片,被誉为祖师爷咖啡的PeetsCoffee定位中高端客群,饮品价格多在2539元,以深度烘焙和浓咖

时间: 2021-11-05     大小: 2.26MB     页数: 10

2021螺蛳粉行业发展白皮书（29页）.pdf

口味是否地道正宗是影响消费者购买决策的主要因素,调研数据显示,在柳州正宗螺蛳粉品牌中,好欢螺凭借其地道的口味备受消费青睐,在线上螺蛳粉销售中,TOP20的品牌占据了超过60的市场份额,其中柳州标签加持的正宗螺蛳粉品牌拥有更为深厚的消费者基础

时间: 2021-09-23     大小: 4.11MB     页数: 29

艾瑞咨询：“三高”营养干预产品行业发展白皮书（40页）.pdf

降三高的相关药物对于三高慢病的控制具有针对性,能够迅速抑制和缓解症状,而营养干预产品主要是补充因日常摄入不足或病变而缺乏的营养物质,来达到辅助治疗调节人体机理的作用,如补充辅酶Q10,能够帮助服用降脂药他汀类药的三高慢病患者维系体内内源合

时间: 2021-09-16     大小: 1.46MB     页数: 40

薪智：2021年上半年市场薪酬白皮书（70页）.pdf

由于疫情影响,线下零售行业受到重创,反过来推动了新零售模式的兴起,加快了中国经济数字化转型的进程,如线上和线下相互融合的模式020,打破了传统零售和线上零售的界限,又如社交商务用户直连制造模式C2M等,通过电子商务变革产品定位销售方式和服务

时间: 2021-07-16     大小: 9.43MB     页数: 70

联想：联想金融行业白皮书（133页）.pdf

在面向互联网的数字化转型中,金融IT中心的新业务获得快速发展,不断有新的系统开发上线,随着互联网金融大数据云计算软件定义数据中心等新技术的发展,金融行业的信息化挑战来自于以下几个方面,传统数据中心压力以硬件定义和架构紧耦合为导向

时间: 2021-07-15     大小: 7.43MB     页数: 133

联想：联想石油石化行业白皮书（85页）.pdf

时间: 2021-07-15     大小: 7.44MB     页数: 85

巨量算数：2021母婴行业白皮书（57页）.pdf

母婴人群浏览抖音视频的兴趣分布体现出不同阶段的内容兴趣差异,从2021年6月母婴人群的浏览视频的兴趣来看,不论孕期,婴幼还是亲子阶段,母婴人群始终关注旅拍和装修家装,孕期阶段的宝妈喜欢研究美妆休闲美食等视频,到了亲子阶段,父母和宝宝有了更多

时间: 2021-07-13     大小: 15.72MB     页数: 57

新氧：2021医美行业白皮书.pdf

时间: 2021-07-02     大小: 3.70MB     页数: 1

毕马威：2021年香港高管薪酬展望报告（英文版）（40页）.pdf

一年来,受到COVID19的严重影响,以及由此造成的封锁业务中断和边境关闭造成的严重经济衰退,雇主的员工人数工资和奖金前景发生了变化,工作保障和灵活的工作安排等因素对人才的影响越来越大,工资水平也越来越低,然而,在2021年初,一种新的乐

时间: 2021-06-04     大小: 2MB     页数: 40

CMRI：电信行业云原生白皮书（21页）.pdf

除基础Peas之外,本阶段还将对网络功能进一步分解重构,使其以更灵活的基本徽服务子功能形式存在,运营商可以利用这些基本的微服务子功能快速动态拼接出全新的业务,为提高客户体验,部分子功能组件可以智能化地推送到客户侧或者网络边缘,一些更为通用

时间: 2021-04-26     大小: 1.62MB     页数: 19

2020跨境出口电商行业白皮书（41页）.pdf

东南亚对跨境商品需求旺盛,多家当地电商在中国招商pp一带一路推动东盟成为我国最大贸易伙伴,在东南亚,LazadaShopee等跨境电商平台兴起,它们纷纷来到中国,开展大规模的中国商家招募,力图输入更多的中国商品以满足当地消费者的需求,pp

时间: 2020-12-01     大小: 4.37MB     页数: 37

高和资本地产科技基金：2020高和地产科技白皮书（38页）.pdf

疫情环境下数字化地产的机遇pp2020年,对所有人来说都是非常具有挑战的一年,而对于商业地产的运营方,这种挑战尤为明显,在疫情的冲击下,原来较为粗放式发展的地产运营商也开始沉思,如何能够更快地提高资产运营效率,来应对这种严峻的形势,pp资

时间: 2020-12-01     大小: 5.23MB     页数: 38

锐仕方达&amp薪智：2020年度市场薪酬白皮书（45页）.pdf

医药行业医药行业是近三年来的当红花旦,疫情更是给其加了一把火,从2019到2020年整体的涨薪率趋势并没有太大波动,只有2020年一季度出现稍微的措手不及下降到8,63,之后市场迅速冷静并在第四季度反弹至17,4,可见行业热度之高,同时,通

时间: 2020-12-01     大小: 28.54MB     页数: 45

中智咨询：2020年上市公司高管薪酬研究报告薪酬水平篇（35页）.pdf

总额与人均薪酬增速均明显低于董事会群体,市场高位与低位差距约为6,3倍,薪酬总额,2020年监事会薪酬总额平均值为97万,相比2019年上涨3,9,且不足同期董事会总额涨幅的一半8,1,人均薪酬,人均薪酬涨幅高于总额涨幅,与

时间: 2020-12-01     大小: 1.34MB     页数: 35

赛迪：智能制造行业政策白皮书（35页）.pdf

时间: 2020-09-11     大小: 1.59MB     页数: 35

巨量算数：2020母婴行业白皮书（72页）.pdf

2020,智育未来2智育未来2020母婴行业白皮书母婴行业概况第一章3序言PREFACE,近年来我国人口出生率持续降低,养育成本不断增加,但同时二胎家庭,中童,大童成为母婴人口新红利,规模体量与消费需求俱增,整个母婴行业的结构组成正在悄然改

时间: 2020-09-09     大小: 4.31MB     页数: 72

薪智：2020上半年市场薪酬白皮书(37页).pdf

时间: 2020-08-12     大小: 25.54MB     页数: 37

大易：地产行业招聘管理白皮书(27页).pdf

地产行业招聘管理白皮书导语用一个词来形容过去一年的房地产行业,大概就是波涛汹涌,国家调控政策,金融去杠杆,巨头裁员,房地产行业面临着不小的挑战,有人说这是最坏的一年,却也有人说是最好的时代,挑战总是伴随着机遇,房地产行业在激荡变化中正式进入

时间: 2020-08-01     大小: 12.41MB     页数: 27

毕马威：2020年香港高管薪酬展望报告（英文版）（32页）.pdf

供应链问题变得更加突出,政治不稳定国有化和全球贸易冲突威胁也都成为前线因素,我们的调查是在乌克兰的恐怖事件发生之前进行的,我怀疑,如果我们现在重新运行,这些风险将明显更高

时间: 2020-07-02     大小: 1.36MB     页数: 32

新氧：2019医美行业白皮书（11页）.pdf

时间: 2019-12-02     大小: 16.65MB     页数: 11

薪智：2019年1月-6月市场薪酬数据白皮书（74页）.pdf

MACROECONOMIC201911232435671,031,020,720,7310,710,920,670,910,660,850,650,80,650,780,610,750,610,60,570,550,744INTERN

时间: 2019-12-02     大小: 5.96MB     页数: 74

薪智：2019年度薪酬白皮书（61页）.pdf

时间: 2019-12-02     大小: 12.15MB     页数: 61

天秤星：2019跨境支付行业白皮书(35页).pdf

中国支付清算协会公布的数据显示,2018年国内第三方支付机构跨境互联网交易金额超过4900亿元,比2017年增长55,0,天秤星产业研究院预估今后五年跨境支付规模还将保持年化逾50,的增长速度,预计到2020年,第三方跨境支付行业规模将超过

时间: 2019-12-01     大小: 3.84MB     页数: 35

德勤：2019年境内外TMT行业标杆企业：高管薪酬与激励调研报告[32页].pdf

2019年境内外年境内外TMT标杆标杆企业企业中国高管薪酬研究中心管理咨询,上海,有限公司2020年3月高管薪酬与激励调研报告信息分类,公开2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告2020,欲了解更多信息,请联系中国,2版权及免

时间: 2019-12-01     大小: 1.64MB     页数: 32

薪智：2019年上半年人力资源市场薪酬数据白皮书(74页).pdf

MACROECONOMIC2019

时间: 2019-12-01     大小: 5.38MB     页数: 74

腾讯：2019摄影行业洞察白皮书(52页).pdf

最新数据显示,中国结婚率创十年新低,结婚人口的增长红利消失,在存量市场内寻求新增长点的婚纱摄影行业,面临着愈加严峻的挑战,而另一端,不局限于功能型的写真摄影服务,逐渐迎来高频高消的风口,个人照,闺蜜照,儿童照,孕妇照,全家福,商务照等细分市

时间: 2019-12-01     大小: 4.14MB     页数: 52

2019中国宠物行业白皮书（256页）.pdf

3,1宠物干粮,不同年龄段宠物主包装关注因素pp95后对防伪标识的关注高于其他人群,而80前对保质期的关注极高通过显著性检验分析发现,95后尤为关注适用年龄和防伪标识,占比分别为41,5和26,5,而80前对保质期的关注度更高,占比为39

时间: 2019-12-01     大小: 14.75MB     页数: 256

中智咨询：2019-2020年薪酬福利白皮书（117页）.pdf

时间: 2019-12-01     大小: 7.93MB     页数: 117

众达朴信：2016-2017IT制造业行业薪酬白皮书.pdf

众达朴信研究院40009029392016年11月20162017年IT制造业行业薪酬调研白皮书P,CP,CCONSULTINGCONSULTING众达朴信参与企业分析1人力资源指标2薪酬调研结果317年人力资源工作重点4关于众达朴信5目录

时间: 2017-12-02     大小: 2.34MB     页数: 24

众达朴信：2016中国薪酬白皮书（64页）.pdf

20162016中国薪酬白皮书北京众达朴信管理咨询有限公司数据资讯热线4000902939P,CP,CCONSULTINGCONSULTING众达朴信2016各地区薪酬数据分析2016样本企业福利分析人才趋势分析目录调研介绍毕业生议题

时间: 2016-12-02     大小: 11.72MB     页数: 64

众达朴信：2015中国薪酬白皮书（96页）.pdf

2015中国薪酬白皮书北京众达朴信管理咨询有限公司报告摘要调研介绍宏观环境薪酬福利调研成果展示目录附录CONTENTSCopyright2014TalkingDataLtd,AllRightsReserve

时间: 2015-12-02     大小: 3.59MB     页数: 96