三个皮匠报告
最新
报告分类 研报
热门标签
BETA
政策库
new
入驻
搜索
当前位置：首页 > 专题 > 高管薪酬市场报告

高管薪酬市场报告

暂无此标签的描述

高管薪酬市场报告Tag内容描述：

1、教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创新高,随着毕业季到来,大批高校毕业生涌入一线及新一线城市,租赁市场也周期性火爆起来,本报告分析了毕业季期间租赁市场交易量,租金变化,租赁面积,影响租金因素等,以探究毕业季租赁市场。

2、年后用户相对于年长用户对非游戏应用的参与度提升率摘要亿次亿美元,小时,年移动市场报告,目录宏观移动趋势游戏财务零售在线视频社交迎来移动变革的其他行业全球热门排行榜,移动市场风向标我们致力于通过移动数据和分析平台,帮助客户打造成功的移动体验并。

3、布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此。

4、布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此。

5、仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,均不负责,亦不承担任何法律责任,此书面材料为管理咨询,上海,有限公司,简称,所有,在获得书面同意之前,这一书面材料任何部分都不可被复制,影印,或以电子版本方式进行复制等,概览篇1调研样。

6、高管薪酬篇2调研样本及数据来源说明3高管薪酬调研发现5股权激励篇12调研样本及数据来源说明13股权激励调研发现16目录22019,2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告,高管薪酬篇高管薪酬篇注,高级管理人员主要包括经理,副。

7、版权所有,未经书面许版权所有,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留。

8、经书面许可,任何机构和个人不版权所有,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为德得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,勤,且不得对本报告进行有悖原意的引且不得对本报告进行有悖原意。

9、任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误。

10、任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误。

11、经书,未经书面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出面许可,任何机构和个人不得以任何形式翻版,复制和发布,如引用发布,需注明出处为,且不得对本报告进行有悖原意的引用,删节和修改,保留对任何侵权处为,且不得对。

12、修改,保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利,l本研究内容及观点仅供交流与参考,因依赖本研究成果所导致的任何错误,损失,德勤均不负责,亦不承担任何法律责任,此此书面材料为书面材料为管理管理咨询咨询,上海上海,有限公司有限公。

13、司的敌意收购,新法规将适用于非欧盟国家对德国疫苗,防护设备,呼吸机,药品或其他用品制造商的投标,同样,英国政府启动了对收购法的重大升级,允许对17个敏感行业的跨境交易进行广泛审查,政府权力和审查的延伸不仅限于医疗保健,科技,国防和其他敏感行。

14、发展以及快速检测和追踪方面的进展也将至关重要,在我们发表这份报告时,虽然世界各地在疫苗免疫方面取得了进展,但医疗行业仍然面临重大挑战,他将COVID,19流感大流行置于医疗行业的聚光灯下,它暴露了一个过时的基础设施,继续依赖手工填写的表格和。

15、变,这导致了2021年的开局,租赁活动的总面积接近创纪录的1570万平方英尺,MSF,考虑到只有4,1,的库存可用,而且没有来自亚马逊的重大租赁交易,这是一个令人印象深刻的壮举,预租赁推动了2021年第1季度的明星活动,亚马逊在2020年租。

16、vices,最近发布的一份报告,亚利桑那州在2020年最佳入境移民州排名中仅次于爱达荷州,而凤凰城,metroPhoeni,在MSA最佳目的地城市中排名第一,三个加利福尼亚州的城市登上了人们离开的地区的前五名阿纳海姆2号,圣地亚哥3号,河畔。

17、进行了衡量,此前近12个月,他们一直在应对COVID,19流感大流行带来的挑战,大多数受访者,549,工作或生活在香港,其余,153,在中国大陆其他地方,受访者为商界领袖,其中400人担任高管或部门主管职位,香港企业员工人数的前景与去年相比。

18、诺斯帕克斯地区,隧道尽头出现了曙光,随着越来越多的企业和家庭继续迁往内华达州北部,新的建筑正在进行,以满足被压抑的需求,雷诺的零售市场将看到租赁活动的复苏和基本面的改善,租赁活动在2020年第二季度大幅下降后,到年底逐渐回升,2021年第一。

19、吸收,本季度大量空置导致北富尔顿的入住面积连续第二个季度下降,总计超过20万平方英尺,这使得次级市场的整体空置率达到了八年来的最高水平,没有入住活动也是本季度业绩不佳的一个因素,最近的大宗交易直到今年晚些时候才占据市场,NorthFulto。

20、开发商通过购买几乎所有方向的土地,继续扩大传统工业足迹的边界,为了满足前所未有的用户需求,今年春天将有创纪录的新建筑开工,新投机性建筑的增加导致总空置率在2020年底攀升至5,7,在21季度末保持不变,由于计划在第21季度完成的新项目有限。

21、在进行的COVID,19大流行在短期内对国家办公室市场产生了巨大影响,自美国发现第一例病毒病例以来,一年多过去了,许多工作场所仍未满负荷运转,不过,随着疫苗的大规模推广,人们开始稳步回归传统的办公场所,尽管如此,远程工作和通勤到实体办公室的。

22、第一季度,为适应竣工而进行的大规模建设和新租赁的显著增加带来的净吸收量总计820万平方英尺,创下新纪录,69,的吸收发生在75万平方英尺以上的建筑中,第二季度整体大箱空置率连续下降,下降36个基点至8,51,为三个季度以来的最低水平,10。

23、0万平方英尺的正吸纳,工业建筑的有限可用性迫使租户寻求新建筑以满足其空间需求,底特律大都会工业区的空置率为4,5,而2021年第一季度的平均租赁要价为每平方英尺6,40美元,工业市场持续活跃,注意到2021年第一季度超过170万平方英尺的正。

24、都有所下降,今年第一季度,10个市场的总净吸收面积为负2440万平方英尺,而美国的总净吸收面积为负4610万平方英尺,曼哈顿在这些入住损失中占据主导地位,净吸收率为负1100万平方英尺,除休斯顿外,前十名的所有其他市场都收缩了100多万平方。

25、纳,电子商务和物流的增长继续推动市场的发展,强劲的市场活动将大量空置率推低至六年来的最低水平,对空间的稳定需求,加上新产品的交付,使得散装产品的租金同比增长了3,5,今年的前景是乐观的,亚特兰大很可能将迎来入住率创纪录的一年,亚特兰大的大宗。

26、gt,然而,新的供应量仍高于历史水平,许多在COVID,19引发的大范围衰退之前开工的项目现已上线,季度供应总量接近85000套,而截至2021年第一季度的12个月期间,新供应量为353453套,创30年来新高,此外,预计未来12个月还将有。

27、多户住宅开发持续提升,截至2021年第一季度末,总库存达到173416套,另有3181套在建,从历史的角度来看,堪萨斯城地铁的有效租金一直保持较高水平,平均每月租金增加到每单位1006美元,2021年第一季度末,每平方英尺的平均房价略微上涨。

28、情引起的损失和理赔已经引起了监管,司法和媒体的广泛关注,本报告的目的不在于特别关注它们,如果客户已经拥有能够应对损失的保险,我们将继续与客户和保险市场合作,以确保在最佳可实现的时间范围内支付适当的理赔款项,2020年,亚洲的整体理赔数量同比。

29、witch,Discord和ROBLO,表现出较高的亲和度,专注于您的主要用户群体,了解在移动类别,国家地区和设计风格背后不同的用户群体机会,从而发现潜在需求和重要的合作机会,硬核游戏用户在家会选择移动设备硬核游戏用户在移动游戏中贡献了66。

30、5号100000平方英尺,联合湖的空置率从4,0,降至2,8,在建的7个开发项目中,只有17,的项目将于2023年交付,总面积为220万平方英尺,随着暑期的到来,许多公司已经宣布了今年秋天让员工更多地全职回到办公室的具体期限,今年5月,该州。

31、值变动速度,低于营业收入变动速度2016到2019年高管薪酬总额与企业市值的比值持续走高,且越是高位值,爬升速度越快,表明高管薪酬的提升速度要明显快于上市公司市值的上涨速度,同一时间段内,高管薪酬总额与企业营业收入的比值成体呈下降趋势,即高。

32、半,11,样本差距,总量和人均方面,市场高位水平,P90,与市场低位水平,P10,之间的差距倍数,与同期董事会类似群体的差距相近,分布达到8,4倍和6,3倍,两者的差距,主要受三个方面的影响,第一,监事会的人均薪酬低于董事会人均水平,第二。

33、市场上的转租可用面积从年月万平方英尺的高点上升到月底的万平方英尺,同期,转租占总库存的比例从,降至,经过繁忙的第二季度后,和的大量转租空间仍然可用,在第三季度全部出租或移除,从转租市场抹去了超过万平方英尺的面积,随着租户将目光投向东区的其他。

34、a的变化和雇主搁置了他们的计划,回到办公室,转租的可用性并没有对市场产生重大影响,本季度甚至有所下降,与中西部的其他市场相比,这是有利的,但仍不确定转租将在未来发挥什么影响,因为居住者继续重新评估和战略,他们的长期办公室需求,在该地区的9个。

35、平,从7月到9月,新租赁和扩建面积达到了1540万平方英尺,与上一季度创纪录的新租赁活动持平,今年迄今为止,新租赁面积总计4460万平方英尺,有望打破2020年4860万平方英尺的纪录,与2020年相比,按需建造,租赁所起的作用较小,这表明。

36、t,p在疫情期间,消费者网上购物加速,对现代仓库空间的需求大幅增加,由于消费者期望便利和更快的送货时间,克利夫兰阿克伦工业市场一直在竞争物流中心的地位,疫情改变了供应链模式,随着这些进步,未来几个月对该领域的需求将继续增加,电子商务巨头亚马。

37、美元,一些投资者认为,由于ESG和气候承诺最终推动了长期价值创造,传统的财务和股东总回报措施可能足以吸引管理层的关注,他们认为,可能没有必要与激励措施保持一致,然而,大多数机构投资者都考虑了激励性薪酬,成为加速组织气候转变的有力工具,通过在。

38、现发现32020,2021年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2021,欲了解更多信息,请联系中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42021,欲了解更多信息,请联系中国,2020,2021年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高。

39、和中国第三方市场数据用户支出高于亿美元的应用数量个同比增长率,应用和游戏,年每分钟的应用下载量超过,次占据日常生活中三分之一的时间相当于在全球经济体中排名第位年每分钟用户支出超过,美元相比之下,年全球票房超过亿美元的电影只有部目录宏观移动趋。

40、theworld,Strongeconomicgrowth,combinedwithmoree,tremeweatherconditionsthanin2020,includingacolderthanaveragewinter,boost。

41、0,2021年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2022,欲了解更多信息,请联系中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42022,欲了解更多信息,请联系中国,2020,2021年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高高管薪酬调研管。

42、lablity率,占空置空间,转租空间和用于出租的已占用空间,比上一个下降了0,6,25美分硬币,Aks反映了这种下降,租金显示出反弹的迹象,因为它们显示出比上一季度每平方英尺显着增加2,35美元,以,A,类和,B,类空间的25,7美元的高。

43、市场在经历20192020年期间暴跌34,之后,随之而来的是今年的市场复苏,成交金额和交易密度均创下了历史新高,当代艺术作品相比其他任何时期的艺术作品更能抵御这场危机,这要归功于始终密集但价格更实惠的供应策略,作品供应以摄影和版画为主,非常。

44、设两个奥特莱斯中心进入市场,代表房东的高力在东北子市场的匹兹堡米尔斯租用了165,000平方英尺,SF,他们还在华盛顿县的华盛顿皇冠中心开设了近150,000平方英尺,迪克的体育用品折扣仓库概念,去,Going,Gone,在罗斯镇中心的北匹。

45、迎阅读怡安2022年亚洲市场报告,这是我们连续第9年发布该系列报告,通过对行业动态和表现的持续研究,我们获取了对亚洲商业风险和人才发展前景的重要洞察,通过我们长期的不懈努力和基于对行业领先数据的研究,为您分享2022年最主要的市场变革因素。

46、事務所香港特別行政區合夥制事務所,是與英國私營擔保有限公司畢馬威國際有限公司相關聯的獨立成員所全球性組織中的成員,版權所有,不得轉載,在中國香港特別行政區印刷,2就業趨勢調查目錄行業摘要人才市場概覽大灣區的機遇薪酬展望薪酬表參考資料關於畢馬。

47、5,对于不当转载或引用本刊内容而引起的民事纠纷,行政处理或其他损失,本公司不承担责任,6,对不遵守本声明或其他违法,恶意使用本刊内容者,本公司保留追究其法律责任的权利,中智咨询版权声明如需公众号或服务号转载或引用本报告内容请扫码联系工作人员。

48、定程度上影响了就业市场信,根据国家统计局数字,2022年第季度,中国国内产总值,GDP,为270178亿元,同增4,8,该数字虽低于全年标5,5,却于多家机构及经济学家们的预测,开局强劲,然,3以来,国际形势益复杂严峻,俄乌冲突对国际供应链。

49、iesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Salesandmore,ReportmethodologyThefigurespresentedintheMicha。

50、021,2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2021,2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高高。

51、021,2022年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42022,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2021,2022年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高高。

52、urgeofonlineshoppingthroughouttheglobalCOVID,19pandemicincreaseddemandforbulkindustrialfacilities,whileeconomicuncertain。

53、Newzoo2022334115101588774427192811417755,61316Newzoo,Newzoo,Newzoo2022Newzoo,Newzoo202221pico,Pima,CrystalLaunchEvent,Ne。

54、并在北京,广州,深圳,成都,武汉,西安,青岛等全国主要城市设立分公司办事处,隶属中智集团,以人力资源为核心主业的中央一级企业,连续17年领航中国人力资源服务业,17已建立覆盖全国5大区域的服务网络5在全国8个主要城市设立分支机构81919年。

55、ngrentsaremostlyholdingfirm,butgenerousconcessionsremainonoffer,Subleasespaceisatrecordlevels,Supply,siderisksarelimited。

56、companyinformation4Whattitlesdodata,analytics,andAIleadershave,5andwhataretheirbackgrounds,Whatdata,analytics,andartific。

57、e06GlobalESGhighlights07PrevalenceofESGmetricsine,ecutiveincentiveplans08Mostprevalentmetricsusedinthesi,ESGcategories10。

58、withsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesan。

59、多个领域,报告中所涉及的数据来自我们专有数据库以及针对深圳及华南地区2023年的涨薪预估,今年,所有薪酬数据将以最低值,最高值与中位值呈现,中位值代表着一组按升序排列数据的中位数值,这意味着半数人员的薪酬会低于中位值,而另一半人员的工资则会。

60、eswithsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Sales。

61、ithsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesand。

62、thsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesandm。

63、ithsalaryreferencesacrossvariousindustriesbyjobfunctions,includingFinance,Technology,HumanResources,Engineering,Salesand。

64、参考数据关于毕马威010405290733114121432023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全球性组织中的成员,版权所有,不得转载,在中国香港特别行政区印刷,引。

65、ustrialoccupanciestotaledmorethan100millionsquarefeetforthe9thconsecutivequarterNewsupplyreacheditshighestquarterlylevel。

66、enterreport,Thesecondhalfof2022,differingsharplyfromthefirsthalfshistoricalamountsofleasing,facedheadwindsandanabsorptio。

67、18Philadelphia,PA20Raleigh,Durham,NC22SanDiego,CA24SanFranciscoBayArea,CA26Seattle,WA28SuburbanMarylandEmergingMarkets30。

68、estoperformwell,settingrecordhighsforaskingrentsandsalesvolumein2022,Demandisoutpacingsupply,vacancyremainstight,anddeve。

69、相对耐蚀合金纯材成本可节省高达50,尽管相比碳钢初始投资成本较高,但在腐蚀性介质含量较高的油气田中全生命周期成本更低,塔中一号凝析气田数据显示,复合管在使用第5,10年经济性即超过碳钢,冶金复合管界面结合强度高,尽管相对机械复合管工艺难,价。

70、ustrialdemandgrowthcooledduringthefirstquarterfromtherobustpacesetinthelasttwoyearsamidslowereconomicgrowth,Construction。

71、022,2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2022,2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高管。

72、022,2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告2023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,高管薪酬篇高管薪酬篇42023,欲了解更多信息,请联系德勤中国,2022,2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告高管。

73、透们的活,成为们活不可分割的部分,了解更多5游增滞后,但依旧领先于其他游戏市场玩家需求保持稳定,但户出略有下降,新发产品和亚太地区发商进军市场提振了整个市场,就像Temu与SHEIN带动电商业崛起样,了解更多5330亿美元2023年移动经济。

74、作者,作者,作者,作者,作者,预测文章年移动签约数预计将接近亿年,智能手机市场迎来复苏各地区的签约数都在增加北美地区,深入观察移动网络数据流量到年,将占移动数据流量的约,差异化连接推动业务增长和服务创新内容到达时间,中频的出色用户体验利用能。

75、tion05Datasample06PrevalenceofESGmetricsine,ecutiveincentiveplans07PrevalenceofESGmetricsinshort,andlong,termincentivepl。

76、DegreeCompletionsFY2023NIHFunding2023VCFundingMarketUnderConstructionMSFTIAllowance,PSF,MarketInventoryMSFAvg,NNNAskingR。

77、市场数据,应用商店用户支出,和中国第三方市场数据共计使用时长,手机数据,年每分钟的应用下载量超过,次年每分钟用户支出超过,美元年每天共计亿小时亿亿同比增长率每用户日均使用时长手机数据,十大移动优先市场的加权平均数,占据日常生活中三分之一的时。

78、outinvestmentopportunitiesthantheywerelastyear,asinflationhasmoderatedandvaluationshavebeguntoadjust,Whileconcernsaboutr。

79、竞争的个典型领域,许多增最快的类别能够让户在设备之间或与其线下体验建联系,宏观经济环境改善和特币价格上涨推动了加密应的复苏,01AI在移动领域处不在2024年,AI应的数量持续增,使场景从产领域扩展到融等多个垂直领域,报告摘要,移动领域概览。

80、242HSTNLRetailMarketPerformance2RetailOverviewSingle,TenantNetLease,STNL,retailpropertiescontinuetopresentacompellinginv。

81、FAvg,NNNAskingRent,PSFYear,FitOutCosts,PSF,VacancySupplyDemandRent,Assumesnew10,yearlease,1stgenerationspace2024LifeScie。

82、481,807,524123,578,459YTDNewSupply,SF,64,773,454412,796,239123,578,459UnderConstruction,SF,278,621,492297,330,845398,808。

83、保证本报告当日的判断,过往报告中的描述不应作为日后的表现依据,在不同时期,顺为咨询可发出与本文所载资料,意见及推测不一致的报告和文章,顺为咨询不保证本报告所含信息保持在最新状态,同时,顺为咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改。

84、保证本报告当日的判断,过往报告中的描述不应作为日后的表现依据,在不同时期,顺为咨询可发出与本文所载资料,意见及推测不一致的报告和文章,顺为咨询不保证本报告所含信息保持在最新状态,同时,顺为咨询对本报告所含信息可在不发出通知的情形下做出修改。

85、预测文章年签约数将占移动签约总数的三分之一生成式,设备推动行业发展,尽管市场面临挑战全球签约数不断增加移动网络数据流量季度更新移动网络数据流量持续增长欧洲在中频覆盖方面取得进展大多数运营商提供基于速率的服务和光纤将成年前的固定宽带增长主力生。

86、ecutiveperformanceandrewardssurvey2025andparticipantprofileThe2025e,ecutiveperformanceandrewardssurveycapturesIndia,spec。

87、51HSTNLRetailMarketPerformance2RetailOverviewThefirsthalfof2025presentedami,edoutlookforsingle,tenantnetlease,STNL,retai。

【高管薪酬市场报告】相关 报告、 白皮书、 招股说明书…    
高力国际：2025年上半年美国单一租户净租赁零售市场报告（英文版）（13页）.pdf 报告
德勤（Deloitte）：2024-2025年印度高管绩效与薪酬调研报告（英文版）（13页）.pdf 报告
爱立信：2025年爱立信移动市场报告（36页）.pdf 报告
顺为咨询：2025年A股上市公司高管薪酬调研报告（55页）.pdf 报告

    顺为咨询：2025年A股上市公司高管薪酬调研报告（55页）.pdf

    2025年A股上市公司高管薪酬调研报告高管薪酬总量微降人均微增企业付薪效能差异大管理理念待提升顺为咨询l北京2025年6月2025,欲了解更多信息,请联系北京顺为人和企业咨询有限公司,2此文件是根据北京顺为人和企业咨询有限公司,以下简称,顺

    时间: 2025-06-26     大小: 1.55MB     页数: 55

    立即下载
顺为人和：2025年A股上市公司高管薪酬调研报告（55页）.pdf 报告

    顺为人和：2025年A股上市公司高管薪酬调研报告（55页）.pdf

    2025年A股上市公司高管薪酬调研报告高管薪酬总量微降人均微增企业付薪效能差异大管理理念待提升顺为咨询l北京2025年6月2025,欲了解更多信息,请联系北京顺为人和企业咨询有限公司,2此文件是根据北京顺为人和企业咨询有限公司,以下简称,顺

    时间: 2025-06-26     大小: 1.59MB     页数: 55

    立即下载
高力国际（Colliers）：2025年第一季度美国工业地产市场报告（英文版）（14页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2025年美国生命科学地产市场报告（英文版）（52页）.pdf 报告
Sensor Tower：2025年移动市场报告（95页）.pdf 报告

    Sensor Tower：2025年移动市场报告（95页）.pdf

    业领先报告报告2025年移动市场报告2025年移动市场报告版权所有SensorTower02报告摘要,关键要点0402050306移动游戏反弹游戏类应的消费者出飙升全球化,跨区域竞争在数字疲劳中连接线上与线下加密应再次蓬勃发展在策略,解谜和

    时间: 2025-03-04     大小: 18.39MB     页数: 95

    立即下载
高盛资管：2024年私募市场调研报告（英文版）（33页）.pdf 报告
高力国际：2024 年下半年美国单一租户净租赁零售市场报告（英文版）（13页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2024年美国生命科学地产市场报告（英文版）（52页）.pdf 报告
爱立信：2024爱立信移动市场报告（40页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2023年美国生命科学地产市场报告（英文版）（42页）.pdf 报告
data.ai：2024移动市场报告（100页）.pdf 报告

    data.ai：2024移动市场报告（100页）.pdf

    2024移动市场报告业界领先的深度洞察报告1处不在的AI成式智能聊天机器和艺术成器霸屏,乎所有业都在引AI功能,了解更多3移动渗透现实活之中旅需求报复式增,Swiftie和Bey,Hive粉丝经济以及体育直播活动空前繁荣消费者寻求真实的活体

    时间: 2024-01-18     大小: 21.18MB     页数: 100

    立即下载
dataai：2023年移动市场报告（93页）.pdf 报告

    dataai：2023年移动市场报告（93页）.pdf

    年移动市场报告现已更名为,竞争情报推动自然搜索和付费用户获取产品开发和路线图规划业务拓展全球扩张广告变现优化,助力企业打造卓越的移动体验并加速变现,同比增长率同比增长率同比增长率摘要年移动市场现状总览,万亿新应用下载量,和中国第三方市场数据

    时间: 2024-01-01     大小: 13.38MB     页数: 93

    立即下载
韦莱韬悦：2023年全球高管薪酬激励计划中的ESG指标研究报告（英文版）（26页）.pdf 报告
德勤：2022-2023年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（34页）.pdf 报告
德勤：2022-2023年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（34页）.pdf 报告
高力国际：2023年第一季度美国工业地产市场报告（英文版）（14页）.pdf 报告
复合管行业报告：细分百亿级市场复合管需求进入高景气-230615（16页）.pdf 报告
高力国际：2023年数据中心市场报告（英文版）（14页）.pdf 报告
高力国际：2023年医疗市场报告（英文版）（42页）.pdf 报告
高力国际：2022年第四季度美国工业地产市场报告（英文版）（14页）.pdf 报告
毕马威：2023年香港高管人员薪酬展望报告（50页）.pdf 报告

    毕马威：2023年香港高管人员薪酬展望报告（50页）.pdf

    就业趋势调查第七期2023年香港高管人员薪酬展望2023年3月毕马威行政人员招聘服务kpmgcnpeopleservices2023毕马威会计师事务所香港特别行政区合伙制事务所,是与英国私营担保有限公司毕马威国际有限公司相关联的独立成员所全

    时间: 2023-03-24     大小: 2.93MB     页数: 50

    立即下载
米高蒲志：2023北京薪酬报告（100页）.pdf 报告
米高蒲志：2023苏州薪酬报告（79页）.pdf 报告
米高蒲志：2023广州薪酬报告（97页）.pdf 报告
米高蒲志：2023成都薪酬报告（93页）.pdf 报告
米高蒲志：2023上海薪酬报告（105页）.pdf 报告
米高蒲志：2023深圳薪酬报告（96页）.pdf 报告
韦莱韬悦：2022年全球高管薪酬激励计划中的ESG指标研究报告（英文版）（19页）.pdf 报告
海德思哲：2022年欧洲和美国数据、分析和人工智能高管企业及薪酬调查报告（英文版）（28页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2022年第三季度美国办公楼市场报告（英文版）（15页）.pdf 报告
中智咨询：2022A股上市公司经营业绩与高管薪酬研究报告（精华版）（29页）.pdf 报告
Newzoo：2022年VR游戏市场报告（45页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2022年年中美国大型工业地产市场报告（英文版）（72页）.pdf 报告
德勤：2021-2022年度河南省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（32页）.pdf 报告
德勤：2021-2022年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（32页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2022年资本市场报告-另类资产成为焦点（英文版）（8页）.pdf 报告
米高蒲志（Michael Page）：2022深圳薪酬报告（57页）.pdf 报告
煜寒咨询：2022照明市场报告（15页）.pdf 报告
爱立信：2022移动市场报告（39页）.pdf 报告

    爱立信：2022移动市场报告（39页）.pdf

    随着网络的升级改造和覆盖范围的不断扩大,每年都有数亿人成为移动宽带新用户,5G的扩展速度比上几代移动网络都快,我们预计,到2022年底5G签约数将达到10亿

    时间: 2022-07-01     大小: 1.75MB     页数: 39

    立即下载
KOS高奥士国际：2022后疫情时代薪酬报告（57页）.pdf 报告
中智咨询：2022国际标杆企业高管薪酬研究报告-精华看点（33页）.pdf 报告
高力国际（Colliers）：2022年医疗保健市场报告（英文版）（16页）.pdf 报告

    高力国际（Colliers）：2022年医疗保健市场报告（英文版）（16页）.pdf

    远程保健,大流行之后,远程保健服务将如何转变,联邦资金将继续提供吗数字健康,风险投资继续创造新的纪录,未来可能的创新有哪些经济,创纪录的通货膨胀将如何影响医疗保健部门的主要利益相关者政策展望,全国紧急状态将持续多久,一旦结束会有什么影响这些

    时间: 2022-05-18     大小: 1.34MB     页数: 16

    立即下载
高力国际（Colliers）：2022年美国十大新兴工业地产市场报告（英文版）（116页）.pdf 报告
毕马威（KPMG）：2022年香港高管薪酬展望报告（英文版）（56页）.pdf 报告
毕马威：2022年香港高管人员薪酬展望报告（55页）.pdf 报告
怡安（AON）：2022亚洲市场报告-驾驭亚洲 市场风险（37页）.pdf 报告

    怡安（AON）：2022亚洲市场报告-驾驭亚洲 市场风险（37页）.pdf

    驾驭亚洲市场风险2022亚洲市场报告2022亚洲市场报告2目录贡献人员自保建筑货运险数字经济责任险能源信用险金融机构网络安全酒店董事及高管责任生命科学与制药航空大健康人力资本并购交易责任政治暴力财产险再保险财富解决方案与员工财务健

    时间: 2022-03-31     大小: 12.98MB     页数: 37

    立即下载
IEA：全球电力市场报告2022（117页）.pdf 报告
APP ANNIE：2022年移动市场报告（71页）.pdf 报告

    APP ANNIE：2022年移动市场报告（71页）.pdf

    2022年移动市场报告摘要2021年移动市场现状总览2300亿新应用下载量同比增长率5iOSGooglePlay和中国第三方Android市场数据4,8小时每用户日均使用时长2年同比增长率Android手机数据,十大

    时间: 2022-01-17     大小: 12.30MB     页数: 71

    立即下载
德勤：2021年湖北A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（29页）.pdf 报告
德勤：2021年河南A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（29页）.pdf 报告
高力国际：2021年第四季度匹兹堡写字楼市场报告（英文版）（4页）.pdf 报告
高力国际：2021年第四季度匹兹堡零售市场报告（英文版）（4页）.pdf 报告
WTW：气候变迁高管薪酬指南（英文版）（32页）.pdf 报告

    WTW：气候变迁高管薪酬指南（英文版）（32页）.pdf

    投资者的观点投资者群体将气候变化视为一种投资风险和机会,机构投资者希望确保他们投资的公司在低碳经济中拥有可行的商业模式,以便他们的长期投资创造可持续价值和更高的风险调整投资回报,机构投资者也被ESG资产明显的可持续性溢价所吸引,2020年

    时间: 2021-12-01     大小: 7.38MB     页数: 32

    立即下载
高力国际：2021年第三季度克利夫兰工业市场报告（英文版）（10页）.pdf 报告
高力国际：2021年第三季度东区写字楼市场报告（英文版）（12页）.pdf 报告
高力国际：2021年第三季度阿克伦写字楼市场报告 （英文版）（10页）.pdf 报告
高力国际：2021年第三季度芝加哥工业市场报告（英文版）（37页）.pdf 报告
高力国际：2021年第二季度西雅图写字楼市场报告（英文版）（10页）.pdf 报告
Artprice：2021当代艺术市场报告（51页）.pdf 报告

    Artprice：2021当代艺术市场报告（51页）.pdf

    当代艺术市场报告黑人文艺复兴的雷霆之势最高价格涨幅年,一个特殊的年份艺术热潮两大新砥柱时间表最受青睐艺术家趋势艺术家关键数据编者寄语,蒂埃里埃尔曼亚洲,市场转向东

    时间: 2021-07-02     大小: 3.35MB     页数: 51

    立即下载
APP ANNIE：2021移动游戏市场报告（29）.pdf 报告

    APP ANNIE：2021移动游戏市场报告（29）.pdf

    各年龄层的移动设备使用时长均有所增长移动亲和度因市场和用户特征而异在美国,Z世代和,世代婴儿潮一代在最常用应用中的使用时长实现同比增长161830,在英国,三类人群使用时长同比增长为181727,在美国和英国,Z世代分更青睐于使

    时间: 2021-06-29     大小: 6.21MB     页数: 29

    立即下载
怡安（AON）：2021亚洲市场报告：驾驭亚洲市场风险（35页）.pdf 报告

    怡安（AON）：2021亚洲市场报告：驾驭亚洲市场风险（35页）.pdf

    新冠疫情大流行以各种方式影响了客户和保险行业,从新冠疫情爆发所直接造成的各种特定损失,到可能发生的更长期和潜在性的根本性变化即今后的市场运行方式,本章节将重点介绍受到新冠疫情直接或间接影响的三个关键领域,理赔,条款和定价,及其所导致的可能

    时间: 2021-06-28     大小: 1.02MB     页数: 35

    立即下载
高力国际：2021年堪萨斯城多户型市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告

    高力国际：2021年堪萨斯城多户型市场报告（英文版）（6页）.pdf

    堪萨斯城市场继续经历强劲的建设活动和计划发展相对的历史规范的市场,从历史的角度来看,堪萨斯城地铁的有效租金也在不断提高,堪萨斯城多户型投资活动与2020年类似,在交易活动方面仍然是大都会最活跃的商业产品类型,pp堪萨斯城的整体入住率27个

    时间: 2021-06-22     大小: 591.53KB     页数: 6

    立即下载
高力国际：2021年俄亥俄州公寓市场报告（英文版）（8页）.pdf 报告

    高力国际：2021年俄亥俄州公寓市场报告（英文版）（8页）.pdf

    俄亥俄州的公寓市场经受住了COVID19引发的经济衰退,入住率仅录得最小损失,而租金增长速度超过了中西部地区和美国的表现,2021年第一季度的就业增长推动了美国大部分地区对公寓的需求增加,尽管最近就业增长放缓可能会影响未来的市场,根据Re

    时间: 2021-06-17     大小: 4.90MB     页数: 8

    立即下载
高力国际：2021年第一季度亚特兰大大箱市场报告（英文版）（4页）.pdf 报告
高力国际：2021年第一季度美国写字楼市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告
高力国际：2021年第一季度底特律房地产市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告
高力国际：2021年芝加哥大箱市场报告（英文版）（7页）.pdf 报告

    高力国际：2021年芝加哥大箱市场报告（英文版）（7页）.pdf

    芝加哥最大最现代化的工业建筑的需求在2021年第一季度创下新纪录,今年前三个月,净吸纳量即占用空间的净变化总计820万平方英尺,创下大箱型产品有史以来的最大季度总需求,四个总面积470万平方英尺的合建项目的完工,加上本季度总面积820万平

    时间: 2021-06-08     大小: 2.23MB     页数: 7

    立即下载
高力国际：2021年印第安纳波利斯写字楼市场报告（英文版）（4页）.pdf 报告
高力国际：2021年印第安纳波利斯工业市场报告（英文版）（4页）.pdf 报告
高力国际：2021年亚特兰大北富尔顿房地产市场报告（英文版）（2页）.pdf 报告
高力国际：2021年春季雷诺零售市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告

    高力国际：2021年春季雷诺零售市场报告（英文版）（6页）.pdf

    随着今年夏天许多与COVID相关的业务限制的放宽,以及后视镜中最困难的部分,雷诺的零售市场预计将在2021年复苏,瓦肖县大约一半的成年人至少接种过一剂疫苗,雷诺的人口增长在流感大流行期间加快,pp由于人均空间过剩电子商务销售加速以及消费者

    时间: 2021-06-08     大小: 2.68MB     页数: 6

    立即下载
毕马威：2021年香港高管薪酬展望报告（英文版）（40页）.pdf 报告

    毕马威：2021年香港高管薪酬展望报告（英文版）（40页）.pdf

    一年来,受到COVID19的严重影响,以及由此造成的封锁业务中断和边境关闭造成的严重经济衰退,雇主的员工人数工资和奖金前景发生了变化,工作保障和灵活的工作安排等因素对人才的影响越来越大,工资水平也越来越低,然而,在2021年初,一种新的乐

    时间: 2021-06-04     大小: 2MB     页数: 40

    立即下载
高力国际：2021年办公室转租市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告
高力国际：2021年5月办公室转租市场报告（英文版）（5页）.pdf 报告
高力国际：2021年零售市场报告（英文版）（6页）.pdf 报告

    高力国际：2021年零售市场报告（英文版）（6页）.pdf

    在全国州和大都会的菲尼克斯COVID19病例在新年头两周飙升至最高点后,菲尼克斯在3月底与2021年1月4日的高峰日相比大幅下降了97,ppCOVID19在2020年加速了大城市的大规模人口外流,但在过去五年中这是一种趋势,pp根据北美移

    时间: 2021-06-04     大小: 1.75MB     页数: 6

    立即下载
高力国际：2021年第一季度新泽西州工业市场报告（英文版）（9页）.pdf 报告
高力国际：2021年美国医疗保健市场报告（英文版）（8页）.pdf 报告

    高力国际：2021年美国医疗保健市场报告（英文版）（8页）.pdf

    在全球范围内,一线医疗专业人员因其勇敢和决心而备受赞誉,但仍处于筋疲力尽的边缘,继续承受着50多万人丧生的痛苦,pp幸运的是,救济出现在眼前,自1月初达到高峰以来,新病例数量已从7天滚动平均每天25万例略低于7天的水平下降到每天5万例左右

    时间: 2021-04-30     大小: 3.02MB     页数: 8

    立即下载
贝恩：全球并购市场报告2021（76页）.pdf 报告

    贝恩：全球并购市场报告2021（76页）.pdf

    正如我们在去年的报告中所写的那样,监管已逐步扩大,远远超出了评估交易对市场力量和消费者利益的影响的传统要求,监管权力已转向国家利益数据隐私和对未来竞争的影响等问题,pp2020年,世界各国政府继续加大对并购的审查力度,例如,2020年5月

    时间: 2021-03-05     大小: 7.51MB     页数: 75

    立即下载
中智咨询：2020年上市公司高管薪酬研究报告经营业绩篇（34页）.pdf 报告

    中智咨询：2020年上市公司高管薪酬研究报告经营业绩篇（34页）.pdf

    高质量发展视角下的变化趋势对于上市公司而言,实现高质量发展不仅要在经营业绩上不断提升,同时也必须关注发展质量,报告将紧抓业绩规模盈利能力人工效率研发投入社会责任五个核心要素,全面呈现2020年上市公司高质量发展全貌,业绩规模高管薪酬总额

    时间: 2020-12-01     大小: 1.88MB     页数: 34

    立即下载
中智咨询：2020年上市公司高管薪酬研究报告薪酬水平篇（35页）.pdf 报告
App Annie：2020年移动市场报告(53页).pdf 报告

    App Annie：2020年移动市场报告(53页).pdf

    StateofMobile,Copyright2020,AppAnnie1移动市场报告StateofMobile,Copyright2020,AppAnnie2019年全球下载量2019年全球应用商店用户支出2019年用户平均每天在移动设备

    时间: 2020-08-01     大小: 5.58MB     页数: 53

    立即下载
薪智：疫情时期市场薪酬报告(1页).pdf 报告
毕马威：2020年香港高管薪酬展望报告（英文版）（32页）.pdf 报告
德勤：20172018中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告(54页)（54页）.pdf 报告
贝壳：2019毕业季租赁市场报告(23页).pdf 报告

    贝壳：2019毕业季租赁市场报告(23页).pdf

    毕业季租赁市场报告,交易量,租金情况,租赁区域分析,付款方式,房租收入比情况,房租洼地探究,以北京为例,后记,租赁面积,形式情况目录数据说明毕业季租赁现状分析,租客年龄分析毕业季租客画像分析报告说明研究目的据教育部消

    时间: 2019-12-01     大小: 11.06MB     页数: 23

    立即下载
德勤：2019年境内外TMT行业标杆企业：高管薪酬与激励调研报告[32页].pdf 报告
德勤：2019年境内外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告(32页).pdf 报告
DUG：2019春季东亚APP市场报告[24页].pdf 报告
德勤：2019~2020年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告（28页）.pdf 报告
德勤：2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励调研报告(41页).pdf 报告
德勤：2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告（34页）.pdf 报告

    德勤：2016年境外TMT标杆企业高管薪酬与激励调研报告（34页）.pdf

    年境外年境外标杆标杆企业企业高管高管薪薪酬与激励调研酬与激励调研报告报告中国高管薪酬研究中心管理咨询,上海,有限公司年月,版权及免责声明版权及免责声明本研究成果属于管理咨询本研究成果属于管理咨询,上海上海,有限公司有限公司,简

    时间: 2016-12-01     大小: 1.69MB     页数: 34

    立即下载
德勤：2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告（35页）.pdf 报告
德勤：2016年保险行业高管薪酬暨长期激励现状及趋势研究报告（38页）.pdf 报告
德勤：2016-2017中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告（37页）.pdf 报告
2016-2017年济南房地产市场报告-世联怡高终稿（70页）.pdf 报告
德勤：2015-2016中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告（2016年6月）（35页）.pdf 报告
展开查看更多

热门专题
娱乐行业专题，娱乐行业报告下载
出版行业专题，出版行业报告下载
边缘计算专题，边缘计算产业报告下载
网络安全专题，网络安全行业报告下载
动力电池行业专题，动力电池行业报告下载
母婴行业专题，母婴行业报告下载

最新专题
保险数字化行业动向报告
潮流消费研究报告
潮流消费消费报告
潮流消费展望报告
潮流消费前瞻报告
潮流消费发展报告

相关专题

薪酬分析报告

相关标签

国家承认文交所名单

各国碳达峰碳中和时间表

电影行业现状

什么是表外业务

奈雪的茶IPO专题

表外和表内业务的转化

全行业研究报告分享下载平台
  • 0731-84720580
  • 商务合作：really158d
  • 友链申请 (QQ)：1737380874
关于我们
更多
关于我们
三个皮匠报告微信公众号
三个皮匠报告微信小程序
扫码咨询网站充值下载问题
友情链接：
营销自动化 亿欧智库 微播易 阿里妈妈
copyright@2008-2013 长沙景略智创信息技术有限公司版权所有        网站备案/许可证号：湘B2-20190120 | 工信部备案号：湘ICP备17000430号-2 | 公安备案号：湘公网安备43010402001071号
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠