疫情时期的营销

1、 -1- 证券研究报告 2020 年 07 月 17 日 锦浪科技（锦浪科技（300763.SZ） 电气设备电气设备/电源设备电源设备 后疫情时期叠加平价上网，锦浪“后浪”集聚力量涌立潮头后疫情时期叠加平价上网，锦浪“后浪”集聚力量涌立潮头 锦浪科技首次覆盖报告锦浪科技首次覆盖报告 公司深度公司深度 组串式逆变器新贵，组串式逆变器新贵，新品新品 1500V 255kW 超大功率组串式逆变。

2、迈为股份：光伏设备变革时期的先行者迈为股份：光伏设备变革时期的先行者 证券研究报告证券研究报告 光伏设备系列深度报告之四光伏设备系列深度报告之四 分析师：韦钰分析师：韦钰 13022128047 执业证书编号：S1440520020002 分析师：吕娟分析师：吕娟 021-68821610 执业证书编号：S1440519080001 香港证监会牌照中央编号：BOU764 发布日期：2020年6月。

3、请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明请务必阅读正文之后的信息披露和重要声明 c Table_MainInfo Table_Author 证券研究报告证券研究报告 宏观宏观团队团队 王涵 S0190512020001 王轶君 S0190513070008 段超 S0190516070004 卓泓 S0190519070002 金工金工团队团队 于明明 S0190514100003 宏观团队成员宏观。

4、 2020.07.10 云游戏崛起的黄金时期即将到来云游戏崛起的黄金时期即将到来 李沐华李沐华(分析师分析师) 李博伦李博伦(分析师分析师) 010-83939797 0755-23976516 证书编号 S0880519080009 S0880520020004 本报告导读：本报告导读： 云游戏是游戏市场未来的新增量，未来空间大，发展迅速云游戏是游戏市场未来的新增量，未来空间。

5、 ）1210 号 未经许可，禁止转载未经许可，禁止转载 证 券 研 究证 券 研 究 报 告报 告 营销传播行业深度研究报告 推荐推荐（首次评级首次评级） 梯媒广告后 “战疫” 时期展望： “开源” 顾 “节梯媒广告后 “战疫” 时期展望： “开源” 顾 “节 流”，“守正”方“出奇”流”，“守正”方“出奇” 疫情当前，“节流”只是优化手段，“开源”方为破局正道疫情当前，“节流”只。

6、列宇宙” 模式。
拥有IP系列宇宙世界观的剧集平均单个节目吸引品牌数量较头部网剧平均高出29%。
从剧集品牌营销来看，都市剧场景占优，古装剧营销创意优先。
综艺门类，“综N代”的IP优势已经显现，内容营销拓展出跨季合作的新方向。
随着电商直播的兴起与全域整合营销的成熟，传统的“内容植入” 升级为“泛内容营销运营”，具体表现为内容泛娱乐化，营销渠道多元化和直达销售转化的全通路模式。
针对“后疫情时期长视频新阶段营销”亮点：首先，在内容的选择上，艾瑞建议品牌应更多关注IP衍生价值的释放、垂直及集中化圈层的营销方式、以及以纪录片、动漫为代表的新内容的商业价值，做性价比最高的投资及新领域的尝试。
其次，是关注互联网视效技术的发展，以及与此相关的新植入形式，将内容与技术巧妙结合。
再者，与在线生态深度结合，打通营销的全链路，覆盖多渠道，定制方案，激励转化，力争品效合一。

7、FUTURE OF WORK Ways of working to sustain and thrive in uncertain times M A R C H 2 0 2 0 INCREASING ORGANIZATIONAL RESILIENCE IN THE FACE OF COVID-19 Navigating uncertain times ASSESSING THE IMPACT O。

8、作用。
本报告旨在阐明新兴贸易技术的现状，并考虑每种技术的机遇和挑战，并以案例研究加以说明。
第一章介绍了贸易公司概况，并强调了几个当前的趋势。
这些因素包括地缘政治考虑，以及贸易探测在供应链复原力中对新型冠状病毒肺炎的作用。
第二章考察了主要技术群体的应用情况，描述了主要技术群体意欲解决的贸易相关问题及其对贸易政策的启示。
第三章讨论了贸易探测的主要挑战，并提出了解决方案。
第四章描述了进一步采用贸易手段对微型、小型和中型企业和发展中国家可能具有的发展潜力，而第五章则概述了关键要点和今后的步骤。
（关注公众号“三个皮匠”，获取最新行业报告资讯）点击下载报告：世界经济论坛：概览贸易探测：第四次工业革命时期的贸易PDF全文将分享到三个皮匠每日知识精选知识星球，三个皮匠感谢您的支持！加入三个皮匠报告网站年度VIP即送星球年会员需要批量下载和及时更新最新研究报告的朋友，可以加入我们的三个皮匠每日知识精选知识星球分享会，大量的中外文精品报告及各类专题资料将会优先分享到知识星球中，加入即可下载全部报告，还可根据您的需要定制各类报告。
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9、境中的协作有关。
首席信息官被迫应对新型冠状病毒肺炎疫情之后的预算大幅削减。
2020年5月，全球的消费为3.5万亿美元，下降8% ，低于前一年的3.8万亿美元。
同样，2020年4月的调查显示，76% 的市场营销领导者预计将削减市场预算。
例如，在北美和英国，互补市场营销办公室预计将削减32% 的电视广告，同等数量的线下广告，以及28% 的事件营销。
谷歌宣布，预计广告收入将首次出现下降，2020年剩余时间的营销预算将减少一半。
近44% 的顶级公司预计，首席营销官与首席营销官之间的合作关系将使利润率提高5% 或更多。
相比之下，只有20% 的低端公司和15% 的中端公司有这样的预期。
来源：原文摘自印孚瑟斯（Infosys）：首席营销官和高级管理人员：合伙人的DNA。
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10、2020全世界人民在担心什么？从最新的调查结果可以看出，新型冠状病毒近几个月影响力持续排在首位，但受访人民的其他三大担忧：失业、贫困和社会不平等、金融/政治腐败等传统因素依然广泛存在。
全球人民的关注点不是单一的，不同国家和地区之间根据其自身状况各有不同。
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数据来源：益普索：2020年疫情期间世界不安因素调查。
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11、20210224133858.png2006-19年全球实际工资年平均增长率（百分比）COVID-19危机对2020年工资的影响有大量的案例研究表明，工人必须接受暂时缩短工时和/或减薪。
国家统计局的早期数据显示，有短期统计数据的国家中，约有三分之二的国家显示工资下降或平均工资增长放缓。
而在其他国家，平均工资在统计数据中出现了令人惊讶的跳跃主要反映了由于低工资的损失而产生的“构成效应”工作。
QQ截图20210224134344.png图3.6提供了巴西、加拿大、法国、意大利、挪威和美国“结构效应”的一些显著例子，这些国家的平均工资在前所未有的失业的同时显著上升。
为了支持低收入工人，许多定期调整最低工资的国家在2020年上半年按计划增加了最低工资。
利用过去十年收集的149个国家最低工资调整信息，下图显示了2020年第一和第二季度调整最低工资的国家数量。
QQ截图20210224140357.png在所有国家中，只有两个国家已经计划在2020年不审查最低工资水平。
抛开上述两个例外，至少有147个国家可能会在2020年调整最低工资标准。
全球拿着最低工资的工人有多少，分布情况如何？在全球范围内，估计有3.27亿工薪阶层的工资达到或低于适用的每小时最低工资，这相当于所有工薪阶层的19%，其中包括1。

12、个社会指标对于高速增长的公司越来越重要：比同行更具社会意识的公司往往表现出色。
2014年，为了确定ESG是否对股东回报产生影响，公司分析了5年的数据，证明了ESG投资不仅仅是一种感觉良好的现象，从那时起公司每两年都会发布一份关于ESG投资环境的评估报告。
QQ截图20210225100957.png首期研究发现，公司责任与股东回报之间存在着很强的相关性。
研究发现，治理不善的公司每月的表现总是比同行差30个基点。
随后研究发现，30个基点的治理溢价在不同的地区和行业都适用，证明了有效公司治理的广泛力量。
第三项调查发现治理良好或改善的公司每月可增加24个基点的回报，而积极的社会因素则使整个欧洲和亚洲的回报增加了15个基点。
具有良好或改善的环境、社会或治理特征的公司（排名前十位的公司）平均表现优于具有负面特征的公司（排名后十位的公司）。
下图表明，对于每一个因素，处于最低十分位的股票往往表现不佳。
QQ截图20210225095124.png根据2008年12月31日至2020年6月30日的环境、社会和治理得分，ESG实践不佳的公司在长期平均每月总相对回报率上一直表现不佳。
如图所示，公司治理良好或改善的公司往往比治理较差或恶化的公司平均每月表现好24个基点，与我们2018年的研究结果持平。
研究总结：研究分析了自200。

13、费者来说，尽管在类似的时间段内（例如，去餐馆、逛商场等）与消费有关的活动有所增加，但可自由支配的支出在近期内将比以前有所减少。
由于经济活动的有限恢复提高了沿海地区的家庭收入，2020年早些时候实施的严格封锁的解除对收入产生了立竿见影的影响。
在接受调查的大多数国家，收入大幅下降的家庭比例下降了15个百分点以上：QQ截图20210225161106.png收入下降超过20%的家庭比例2.许多消费者在封锁期间动用了储蓄，并推迟了大额支出，因为传统保守的海上家庭寻求重建家庭财务。
很大一部分SEA家庭的储蓄在流感大流行期间减少了。
这一点在印度尼西亚、菲律宾和泰国更为明显，这些国家近40%的家庭表示，他们的储蓄已经耗尽了家庭储蓄的20%以上。
QQ截图20210225161423.png尽管收入大幅度回升，但储蓄减少超过20%的家庭比例3.尽管面临各种挑战，但健康问题仍然是首要问题总体共识是，政府在解决财政和经济问题之前，应将重点放在公民的健康和安全上。
QQ截图20210225161512.png 与大流行前相比，消费者类别的预期净支出（平均家庭与储蓄减少20%以上的家庭相比）对企业和决策者的影响对于决策者来说，将需要预测消费模式与大流行前相比将有所不同，并因此评估政府对每个部门的支持的效力。

14、但后者不太可能像年轻一代一样保持自己的习惯。
消费者增加了对新鲜食品和饮料的消费，反之，包装和冷冻食品销量锐减。
购物习惯变化在流感大流行期间，邻里商店和电话订单作为购物渠道出现了最大的高峰，但三分之一的人也更频繁地使用在线渠道。
老一辈人不太可能采用网上渠道购买杂货，事实证明，这种渠道在女性购物者中尤其普遍。
超过一半的人在购物期间开始购买更多种类的食品，超过四成的人在流感大流行期间也在探索新品牌。
女性和较富裕阶层今年更有可能扩大购物范围，而年轻一代则更有可能尝试新品牌。
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数据来源：益普索(Ipsos)：2020年食品趋势：大流行期间埃及消费者饮食习惯和态度的变化报告。
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15、营销人员需要能够应对行为的不稳定变化。
依靠实时、可支持和客观的信息，使用深思熟虑的敏捷流程快速执行，并愿意随着市场的变化而学习和调整。
2.看到变化一直持续到最后。
整个大流行中一个不变的情况就是一直在变化。
因此，消费者更愿意接受发生变化，包括公司及其品牌的重大变化。
一些组织正在进行横向创新，建立生态系统伙伴关系，以新的方式分销产品。
使用“待完成任务”的方法发现了一些新的机会，例如为小企业捆绑邮局、银行服务和办公用品服务。
或者在线零售商开发数字工具，以帮助适合在家里体验商店服装。
或快速服务餐厅重新想象的产品在驱动器通过。
为了利用这些机会，营销人员需要将快速和敏捷的创新过程正规化和制度化，以便能够快速开发大胆、有效的想法，并减少实施最终会屈服于惯性或渐进主义的变革的风险。
3.言行一致。
你认为谁有责任确保消费品对环境和社会负责？受访者中，13%的人选择消费者，26%选择政府，39%选择公司。
人民、企业、品牌和政府的角色将继续重叠，责任也越来越模糊。
企业参与社会问题越多，就越有可能被追究责任。
大的社会挑战（不平等、种族主义/多样性、社会凝聚力、环境破坏）自Covid以来被放大和转移，但不会消失在Covid之后，公众将在这些问题上施加更大压力。
营销人员选择将自己与一项崇高的事业联系起来时，需要小心“冲击清洗”，否则就有可能因为言行不一致而被叫来。
事实证明，消费者对缺乏真实性的耐心正在下降。

16、人说他们的潜在人才库增加了，53%的人选择确保长期客户关系作为应对危机影响的最重要措施。
产生积极影响气候变化和性别不平等是女性领袖最关心的两个问题。
42%的人认为，减少气候变化的可持续性对于19世纪后的战略决策将更加重要。
58%的人希望锁定危机带来的可持续性和气候变化收益，48%的人说，他们对大流行的反应使他们的重点转向了ESG投资的“S”（社会）。
42%的人认为他们公司最近为打击歧视和种族主义而采取的措施是有力的。
女性领袖认为COVID-19是两性平等的潜在均衡器。
新的数字沟通和协作工具使人们能够随时随地工作，这可能有助于女性领袖的工作和生活平衡。
59%的女性经理认为在危机期间与员工的个人沟通有所改善。
41%的人认为危机不会影响他们的下一步职业生涯。
41%的人认为在大流行之后，多样性和包容性方面的进展不会放缓。
51%的受访者表示如今生活在真正平等的家庭结构中。
拥抱变化，积极面对新的现实在考虑未来三年的增长时，全球女性领袖持乐观态度，超过一半（58%）的受访者对公司的增长前景仍有信心或非常有信心。
不过，受访者对全球经济不太看好，46%的人预期经济会出现负增长，只有29%的人表示对经济增长有信心或非常有信心。
当被问及收入时，几乎一半（47%）的全球女性领导者表示公司的收入增长有可能超过2.5%，而19%的人预计她们公司的收入增长在0.01%到2.5%之间。
相反，25%的受访者表示，他。

17、影响：2017年7月开征商品及服务税，企业所得税（CIT）改革实施，COVID-19冲击经济和政府税收。
根据预测，政府在20财年和21财年放宽了财政赤字考虑，以便在21财年将总支出提升至GDP的14.1%。
因此，可供中央政府使用的资源减少，而支出却增加，导致预算资源缺口大增，必须通过借贷来筹措资金。
安永估计，这种资源缺口膨胀可能略低于21财年GDP的7%，这对中期财政政策的实施具有严重影响。
收入趋势与资源缺口演变下图突出显示了2017财年至2021财年中心总税收的浮力侵蚀。
数据显示，预计2021财年税收总额为1720万卢比，与2017财年的水平完全相同。
相当于中央政府失去了其间四年的实际税收总额零增长，这些改革可能在有限的时期内导致了一些收入流失。
主要财政总量的实际和估计规模下图突出显示了预算资源缺口膨胀，估计在21财年将上升到GDP的6.9%。
如果财政收入增长趋势持续疲软，可能需要基于借贷的财政刺激来支持GDP增长。
因此，预算资源缺口可能会持续一段时间，继续偏离新加坡财务报告准则。
主要财政总量占GDP的百分比：资源缺口膨胀的演变2022财年工会预算前景安永估计，该中心全年的净收入可能会萎缩（-）21.0%。
中央政府的非债务收入是通过将中央政府的非债务资本收入加到其净收入中来获得的，估计收缩率为（-）21.7%。
这些数字可被视为2012财年欧盟预算总额的估计基数。
鉴于近年来商品。

18、降了-4.7%。
与此同时，也有一些行业和职业在疫情期间继续增长。
第二季度，科技行业的工资增长了3.4%，同比增长了3%。
尽管医疗行业因过度工作和收入减少而负担沉重，特别是在许多择期手术被推迟或取消的医院，但第二季度和同比增长了3.3%。
疫情对工作时间和工资的影响在经济衰退期间，工资往往不会被削减，这种现象被称为名义工资刚性。
但Covid-19使许多组织陷入了意想不到的紧张状态，时间安排也不明确，一些组织选择了减薪而不是裁员。
然而，减薪仍然只影响少数人，特别是专业受薪职业。
根据调查，疫情时期只有7%的员工工资有所下降。
行业对工资的影响从各个行业来看，工资增长与去年相比都有所放缓，但实际上并没有出现负增长。
2018年7月至2019年7月，所有行业的平均工资增长率为1.2%。
2019年7月至2020年7月，这一比例降至0.8%。
这比本报告5月份的工资同比增长高出0.1%。
2019年，与工作机会相关的工资增长了3.3%，2020年仅增长了0.8%。
这也比5月份略有改善。
职业对工资的影响按职业划分的工资增长显示，2019年至2020年期间有所增长，这比我们5月份的报告有所改善，在该报告中没有增长。
与2019年2.4%的增长率相比，2020年与新工作相关的职业工资增长率为1.3%。
员工工作满意度员工对职业满意度最高的行业包括77%的非营利组织、72%的教育。

19、度不仅在区域之间，而且在区域内的国家之间，以及国家内的国家以下地区之间都有很大的差异。
截至2021年1月21日COVID-19病例的累积地理分布尽管治疗方法有所改进，预估COVID-19导致65岁以上人群的病死率大于10%。
老年人口国家(主要是高收入国家)的情况最为糟糕，因为死亡风险随着年龄和非传染性疾病的负担而急剧上升。
此外，男性在生物学上似乎更容易受到严重感染和死亡。
相比之下，在许多国家，通过提供护理，妇女感染的风险增加(妇女约占全球卫生工作人员的70%)，而且往往不成比例地受到应对措施的社会和经济影响。
这些影响包括但不限于性健康和生殖健康服务的丧失，以及基于性别的暴力事件的急剧上升，联合国妇女署估计，在基于性别的暴力与封锁同时发生的报告中，全国的增长超过60%。
把健康放在全球COVID-19反应的核心联合国防治荒漠化公约的成立促进了两个补充战略伙伴关系的进一步战略框架的发展，其重点是对COVID-19的公共卫生反应。
全球人道主义应急计划优先国家、地区和地区确定了有针对性的技术和业务支持3月25日公布了COVID-19全球人道主义应急计划(GHRP)，5月7日进行了更新，并制定了联合国应对COVID-19在全世界63个人道主义需求最为迫切的国家的影响的整体战略。
展望2021年的新挑战第一个挑战是加强和维持以证据为基础的公共卫生和社会措施，这些。

20、 此报告仅供内部客户参考此报告仅供内部客户参考 请务必阅读正文之后的免责条款部分请务必阅读正文之后的免责条款部分 证券研究报告证券研究报告 后疫情时期湖南经济后疫情时期湖南经济增长动能强劲增长动能强劲， 关注优质城投， 关注优质城投 债配置价值债配置价值 固收专题报告固收专题报告 2020 年。

21、而缺乏信任可能是离开雇主的主要原因。
为什么信任比以往任何时候都重要对于年轻的领导者来说，工作中的成就感、满意度以及更好的团队成果是高度信任的关键好处。
此外，提高学习能力是一项重要的信任成果。
尽管组织信任有这些明显的好处，但只有三分之二的年轻领导者认为与同事和管理者的信任关系很强或非常强。
他们中只有一半认为管理者之间和高层领导层之间的信任很强或非常强。
七分之一的人甚至认为这些信任关系相当脆弱或非常脆弱。
确定组织信任的主要好处加强信任的可行措施1. 提高透明度这主要通过有效地传达明确的目标和愿景来实现。
团队成员重视透明度，因为它使他们能够清楚地了解对他们来说很重要的话题，并且清楚地表明了兑现承诺(包括公司宗旨和愿景)。
2.启用组织建立在信任基础上的领导能力始于假设你的团队成员是有能力和善意的。
最重要的不是控制，而是如何让你的团队成员能够独立地做出决定，并以最好的方式利用他们的能力和动机。
3.培养信任文化信任也是组织文化的一个关键组成部分，团队成员之间的相互关心、情感纽带和仁爱在相互信任的文化中蓬勃发展。
当在组织中达到这种相互信任的状态时，为每个人和组织的利益提出开放和建设性的挑战将成为常态。
建立组织内部信任的三个指导原则文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：波士顿咨询公司(BCG)：组织内部的信任问题行动呼吁报告。

22、准则的同时，老年人说，自大流行以来，他们在一个典型的星期内离开家的次数有所减少。
大多数人(58%)说在过去的七天里离家一到三次去跑腿、锻炼身体等，而年龄在50岁到64岁之间，年龄较大的人群(65岁以上)的成年人更有可能说，自从最近的冠状病毒爆发以来，离开家的次数减少了。
过去7天离家次数/按年龄组划分的一周剩余时间的变化许多人因新冠疫情而改变工作习惯由于冠状病毒爆发，50岁及以上目前没有工作的人中，有近一半(48%)已经下岗(42%)或自营职业，找不到工作(6%)。
在被雇用的人中，许多人的工作发生了变化，包括在家工作(45%)、工时减少(36%)、报到时间改变(30%)和报到地点改变(22%)。
目前不工作或未退休(n=184)/目前就业情况(n=366)很少有人因为情绪低落、沮丧或绝望而烦恼即使在新冠疫情爆发期间，50岁或以上的老年人中有一半(50%)报告说，在过去两周几乎从未感到沮丧、沮丧或绝望。
与年轻人群(50岁至64岁)相比，老年人群(65岁及以上)中的成年人更倾向于说他们很少有这种感觉(59%对42%)。
年龄在50岁到64岁之间的老年人中，十分之一(11%)的人说他们在过去两周内有过几天的这种感觉，而在老年人中，这一比例为6%。
坚持锻炼有助于避免负面情绪尽管焦虑通常与当前的流感大流行有关，但绝大多数(87%)的老年人报告说，在过去两周里根本没有。

23、课程的比例从去年的74%增加到83%。
直播的使用率从13%上升到33%。
大公司的营销人员更有可能使用直播(53% vs 33%)。
2.更多人成功地利用内容营销来产生需求和线索。
86%的技术受访者表示，在过去12个月里，他们成功地利用内容营销来产生需求/线索，高于前一年的79%。
他们正在更密切地关注转化率和合格营销线索(MQLs)。
“转化率”在内容营销指标列表中升至首位(从前一年的81%升至90%)。
此外，使用MQLs作为度量指标的比例从64%上升到77%，而使用社交媒体分析的比例从85%下降到75%。
3.许多人预计到2021年将会对网站进行修改，并对内容创作进行投资。
技术受访者预计，到2021年，网站增强(67%)和内容创建(66%)将是其组织的内容营销投资的首要领域。
46%的技术营销人员报告称，他们的组织正处于内容营销成熟的成熟阶段。
技术营销人员如何评价他们组织的内容营销成熟度水平：41%的技术营销人员表示，他们的组织有一个文档化的内容营销策略。
71%针对疫情对内容营销策略进行了重大或适度调整。
65%将调整分为短期和长期两种。
采用内容营销策略的技术营销人员的百分比：文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：IDG通信：2021年技术内容营销基准和预算趋势报告。

24、过回顾你现有的现金流和供需预测来实现的。
清楚地了解哪些业务将保持正常，哪些将发生巨大的变化，这将是预测现场所需工人数量的关键。
它还将有助于了解短期内哪里将产生收入。
如果我们能在这里非常现实，有些企业财力雄厚，有些则不然。
如果你没有足够的钱，那就尽可能地节约包括水电费、房租和工钱。
在需要的地方投资，遵循行为分析(BAU)，但也要意识到，你可以在哪些方面削减成本，以维持日常运营。
要确保你的储备中有足够的库存来修理必要的物品，但不要过度购买，也不要根据以前的数据错误地预测供需。
2.劳动保护在预测可能的业务变化之后，所有外勤服务小组需要考虑的下一个最重要的步骤是工作人员的健康和安全。
瑞士莲巧克力现场运营主管温迪麦克拉伦表示，从制造和供应链的角度来看，与科尔斯或伍尔沃斯等零售合作伙伴合作时，最重要的是员工的健康和福祉。
在处理重工业问题时，告诉你的团队保持社交距离的方法只能到此为止。
一些大型公司正在实施的关键举措包括:寻找合适的技术平台，在可能的情况下允许远程工作。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：国际质量与竞争力中心(IQPC)：疫情时代的现场服务管理报告。

25、情绪趋势进行了分析，以及对受影响的关键行业的参与趋势进行了分析。
社交媒体广告的发展趋势数据显示，Facebook广告账户支出中位数与关键的疫情事件平行。
图1 全球社交媒体广告消费趋势由于网络抗议，北美的夏季数据急剧下降但整体营销人员不仅回到了数字支出，而且比以往任何时候都更多。
在许多地区，年的假日高峰支出翻了一番。
由于人们经常被迫呆在室内，数字频道成为了接触观众的最佳方式。
2021年数据显示，年初的支出仍在增长。
即使地区越来越开放，习惯已经改变，数字也将保持强大。
图2 Facebook广告按地区广告支出Facebook广告在全球范围内活跃图3 2019年与2020年的每月Facebook广告账户达到的中位数程度数据显示所有品牌广告账户的点击率在动荡的一年中的点击率保持非常一致。
除了假期后的年度下降和疫情早期阶段的明显下降外，CTR保持相当稳定，过去16个月平均为1.01%。
这种一致性说明了市场营销人员在考虑把预算花在哪里时的信心。
无论还发生了什么，他们都可以在数字频道上找到参与渠道。
图4 全球按周计算的CTR(%)接种疫苗的情绪趋势数据显示负情绪增加或保持不变，而积极情绪减少。
例如辉瑞公司从2020年第二季度到2021年第一季度，消极情绪增加了52%，而积极情绪减少了18.2%。
这是在该公司的BioNTech疫苗经过测试并获得批准使用。

26、悲观。
图1 截至2030年的全球MRO支出预测一、顶级经销商向受访者询问了未来五年该行业的主要经销商。
机队计划和战略的变更已跃居榜首，甚至超过了对疫情供需影响的担忧。
提早退休、长期的国际不景气以及商业模式的战略转变的影响显然是该行业的首要考虑因素。
尽管仅占机队的20%，但宽体飞机在2020年的退休人数中占35%。
宽体飞行的恢复预计将花费更长的时间，并且在未来的增长将比窄体飞行慢。
这些转变将对MRO行业产生深远的影响。
人们更加关注人工/材料成本管理，而较少关注改变游戏规则的技术。
图2 最大的经销商：重要性排名，2017-2021二、疫情应对措施面对新冠疫情，超过80%受访者都使用了运营效率措施，一半以上显著使用了这些措施。
航空公司自由使用停车或者同类飞机，重新协商现有的供应商协议。
只有三分之二的航空公司受访者说，他们减少了员工人数。
另一方面，以直接劳动力作为成本基础，更少的政府支持，不得不进一步减少员工人数。
图3 航空公司采取什么措施应对新冠肺炎相关的经济低迷?三、技术投资该行业似乎正在意识到软件系统对其运行的关键重要性。
市场在预测维护方面仍然不确定，44%表明投资增加或新投资，但近25%表明投资减少或没有计划投资。
在硬件方面，当行业改革时，破坏性的新兴技术似乎更有可能被搁置。
图4 疫情是否改变了贵公司在2021年计划推出的以下硬件技术解决方案中的货币投资水平?四、区域差异虽然疫情对。

27、p在战略规划过程中，往往更强调过程而不是战略思考的质量。
结果是可以预见的:这些计划是相对乏味的计划的集合，其中包含了许多很快就变得无关紧要的细节。
问题在于过程本身:就像没有奶酪的奶酪，许多战略规划过程实际上并不包括任何真正的战略规划。
pp温。

28、p毫不夸张地说，前一年甚至考验了最有经验的营销人员。
由于企业必须转型以适应以数字化为主的环境，许多企业在创造成功适应新消费者期望的营销体验方面面临着障碍和挑战。
pp本研究的数据揭示了向数字营销环境转变的程度。
例如，Facebook在全球的广。

29、更高级的归一化处理方法应当在更细致层面考虑社会经济因素，譬如脆弱性变化和资本存量增长。
目前，只能就社会经济因素对单个天气灾害损失的影响进行更细致的建模。
例如，我们的模型分析，倘若1992年飓风安德鲁这样的灾害路径和强度相同现在袭击佛罗里达。

30、我们认为中长期运量仍有可观增长空间。
1参考我国高铁线路开通后通常旅客量趋势，新建高铁开通后运量增长分三个阶段： 第一阶段为高速增长阶段，高铁开通 34 年年内，产生大量诱增和转移客流，年客运量 增长率保持在 20以上。
如京沪高铁 2011。

31、当今的员工期待整个企业的薪酬透明化;种族性别年龄和其他薪酬不平等必须得以消除。
人工智能 AI 助推主动的薪酬公平计划，可以帮助公司更精确地支付员工报酬，分析公司内外的海量数据以反映有竞争力的工资水平。
在 HR 3.0 阶段，薪酬与能力和绩效。

32、 1 各项声明请参见报告尾页。
各项声明请参见报告尾页。
xml 海尔海尔如何迎接如何迎接全球化发展的黄金时期全球化发展的黄金时期 海外业务有望成为海尔未来收入利润增长的重要驱动力：海外业务有望成为海尔未来收入利润增长的重要驱动力：2020 。

33、本工作是世界银行工作人员在外部贡献下的产物。
本工作中表达的调查结果解释和结论不一定反映世界银行其执行董事会或他们所代表的政府的观点。
世界银行不保证准确性完整性或本作品中包含的数据的流通性，并且不对信息中的任何错误遗漏或差异承担责任，也不对使。

34、受访者不仅不能与同事交往，也不能见朋友和家人。
结果:一个200人的组织想要继续WFH。
你在家工作时最喜欢的是什么对于在家工作的营销人员来说，没有通勤是最大的积极因素。

35、我们进行了一项调查，以揭示这些变化如何影响营销人员，结果是。
超过一半的营销人员面临着技术的转变，他们要么在学习一项新技术，要么在没有新技术的情况下学习如何工作。
如果你是covid 19之前进行了技术堆栈审计的幸运者之一，你的状况很好。

36、更糟糕的是，这种情况破坏了旅游目的地组织和当地旅游企业如酒店旅游运营商餐馆和景点之间的共生关系，迫使他们做出艰难的决定，如何在这个艰难的时刻保持对游客的可见性。

37、 1 谢笑妍谢笑妍 S1090519030003 顾顾 佳佳 S1090513030002 疫情疫情后复苏后复苏，影视营销最受益，影视营销最受益 2022年年4月月21日日 证券研究报告证券研究报告 公司深度报告公司深度报告 TMT及中小盘。