毕业生

1、 证券研究报告 请务必阅读正文之后的免责条款 借力电商直播，线上再造周大生借力电商直播，线上再造周大生 周大生（002867）跟踪报告2020.7.7 中信证券研究部中信证券研究部 核心观点核心观点 徐晓芳徐晓芳 首席商业零售 分析师 S1010515010003 林伟强林伟强 商业零售分析师 S1010519100002 时尚时尚珠宝低客单 （尝鲜成本低） 、 高时尚搭配 （需搭。

2、报告。
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知识星球加入请使用微信扫描以下二维码往期回顾：加入知识星球后，可立即免费获得该行业的报告合集打包下载链接新零售（79份）；区块链（87份）；金融科技（42份）；人工智能（29份）；宏观经济形势（21份）；直播答题（8份）；乡村振兴（9份）；财富报告（42份）；消费金融（44份）；旅游度假（17份）；薪酬报告（12份）；2018区块链（14份）；私募股权（9份）；电影产业（12份）；工业互联网（13份）；教育产业（19份）；跨境电商（14份）；写字楼市场（15份）；宠物经济（9份）；独角兽专题（15份）；中美贸易战（17份）；5G通信（13份）；短视频（17份）；餐饮行业（9份）；消费升级（15份）；共享经济（12份）；不良资产（8份）；家电行业（18份）；养老产业（8份）；芯片产业（10份）；医疗机械（9份）；共享单车（12份）；酒店行业（16份）；新能源汽车（12份）；REIT(地产信托)（11份）；母婴行业（11份）；机器人行业（19份）；新经济（15份）；俄罗斯世界杯（14份）；保险行业（34份）；早教幼教（10份）；创投行业（12份）；2018下半年宏观经济和各行业投资策略（37份）；创新药（8份）；新能源（14份）；运动健身（9份）；。

3、 目录 contents 01 数据说明 03 毕业青年租赁行为分析 04 毕业生租房关注点/痛点分析 05 平台大数据毕业生租房指南 06 城市蜂巢 02 毕业青年租客画像分析 01 数据说明 01 02 研究目的 又是一年毕业季！曾经在象牙塔里安然度过大学生活的青年群体们，即将踏出校门，开启闯荡社会的征途，也将迎来成为 “社会人”的第一关考验租房。
据教育部数据显示，2020年全国普通高校毕业。

4、2019毕业季租赁市场报告 03-02 交易量&租金情况 03-04 租赁区域分析 03-05 付款方式 03-06 房租收入比情况 03-07 房租洼地探究（以北京为例） 04 后记 03-03 租赁面积&形式情况 目录 contents 01 数据说明 03 毕业季租赁现状分析 03-01 租客年龄分析 02 毕业季租客画像分析 01 报告说明 01 02 研究目的 据教育部消。

5、Copyright 2020 CIIC Co .,Ltd. 2020 ? ? ? Copyright 2020 CIIC Co .,Ltd. ? ?CONTENTS ? ? ? ? ? ?。

6、其发展方向，主动承担企业的社会责任，成为联结企业、高校和毕业生之间的求职就业平台和沟通桥梁。
近年来，随着“新雇主经济”1 的不断演进，劳动力市场发生着巨大的演变，雇员在雇佣关系中扮演着愈发重要和主动的地位，而企业之间的人才争夺战也愈演愈烈。
为了更好地了解高校毕业生的求职意愿和求职行为的变化历程，持续研究大学生的求职心理和行为特点，智联招聘坚持开展每年一度的应届毕业生就业力市场调研活动，帮助社会和企业了解最真实的大学生就业需求，以提供更有针对性的更好的就业服务和制订最合适的人才政策。
2018年，中国经济结构持续优化升级，在产业转型、消费需求升级等诸多因素的影响下，不仅移动互联网产业高速发展，智能制造、智慧零售等产业也展露全新未来，劳动力市场的发展趋势更加复杂多变。
在本次智联招聘开展的“2018应届毕业生就业力调研”活动中，共计90168名应届毕业生完成了调研问卷，揭秘了移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿和就业趋势，希望能为更好地推动大学生就业、高校就业指导工作及企业校园招聘和雇主品牌建设等提供参考和依据。
重要发现近年来，我国高校毕业人数不断攀升，在经济结构优化升级的影响下，大学生们面临着更加严峻的就业压力，但伴随着产业转型和消费升级，劳动力市场也催生了新需求和新机遇。
从整体的调研数据来看，今年应届毕业生的求职心态同比去年更加乐观，也更加积极主动。

7、2020应届生 画像白皮书 目录 03 0201 04 生源篇行业篇 培养篇工具篇 总体生源特点 不同学历生源特点 不同学校类型生源特点 互联网行业应届生画像 银行业应届生画像 房地产行业应届生画像 零售行业应届生画像 制造业应届生画像 电子通信行业应届生画像 案例一：互联网巨头游戏 学院的管培生培养计划 案例二：制造业标杆企业 管培生阶段性培养计划 企业在校园招聘中测评工具 的使用情况 测评工具。

8、关行业的市场准入，培育新一代信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴产业集群。
而随着5G时代的到来，数字经济将得到进一步壮大，大数据、人工智能等研发应用继续深化，互联网及传统行业的发展新契机初显。
一方面是传统经济和行业的艰难前行或沉沦凋敝，一方面是新经济的勃兴和跃升，同时伴随着中国人口态势几十年未有的大变局，2019年，中国的就业形势充满变数，可以说，在风雨如晦中，又蕴育着新的变革与希望。
对于我们最为关注的大学生就业问题，也是如此。
国家教育部在2019届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上指出，2019届全国普通高校毕业生预计834万人，比2018年多出13万，大学生就业形势将仍然严峻。
重要发现2019年，我国整体就业形势 “谨慎乐观”，谨慎来自于经济下行的压力和内外部经济环境变化加剧对就业的冲击；乐观来自于经济增速仍保持中高速增长，就业市场的基本面没有变化。
就大学生就业来说，基于2019应届生就业市场景气报告的数据，企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势，且需求增长幅度高于供给增长幅度，从而导致今年应届生的就业景气指数高于去年，从1.78升至2.6同比2018年，全国普通高校毕业生人数增加13万，再创历史新高，大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。
大学生就业压力有所增加，求职状态更加积极2019应届毕。

9、的学生有这样的想法，他们要么是不再计划在2020年秋季上大学，要么是他们感觉升学可能性的渺茫。
鉴于这些前所未有的变化，我们试图了解高中学生，特别是高年级学生，是如何在新型冠状病毒下受到的影响。
我们想了解他们关心的是什么，他们如何改变了他们寻找目标大学的过程，以及他们对高等教育计划的态度发生了何种变化。
2020年6月，我们收到了2965名学生的反馈。
我们询问了他们大流行对他们升学计划的影响以及他们是如何用自己的能力去适应并寻找合适的大学，包括准备ACT考试等。
在本报告中，我们分享了更具体的调查结果，包括我们对调查结果的分析以及对他们所回答问题的分析。
点击下载报告：2020 新型冠状病毒对即将到来的高中毕业生升学计划的影响报告 - ACTPDF全文将分享到三个皮匠每日知识精选知识星球，三个皮匠感谢您的支持！加入三个皮匠报告网站年度VIP即送星球年会员需要批量下载和及时更新最新研究报告的朋友，可以加入我们的三个皮匠每日知识精选知识星球分享会，大量的中外文精品报告及各类专题资料将会优先分享到知识星球中，加入即可下载全部报告，还可根据您的需要定制各类报告。
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10、就的实时数据来促进。
CBME有两个明显的特点:专注于特定的能力领域，培训时间相对独立，使之成为特别适用于工作场所培训的个体化方法。
各州每10万人口的医疗居民数：教学医院财政压力：教学医院的利润率多年来一直在下降，因为它们一直面临挑战，要平衡其作为社区安全网的传统角色，与威胁培训项目广度和深度的财务压力。
新冠肺炎疫情加剧了这一压力，它破坏了医院病例量和资金的稳定。
由于资金不足，教学医院2018年的医疗保险利润率为 -9.6% ，比2010年下降了8.8% 。
为GME项目提供联邦资金：毕业生医学教育(GME)付款人混合模式：GME的资金来自强制性和可自由支配的来源。
政府对GME项目的强制性资助不需要年度授权，而是来自医疗保险GME支付、医疗补助GME支付和HRSA项目。
自由支配资金需要每年授权和拨款，由退伍军人事务部GME支付、儿童健康GME 和国防部GME支付提供。
文本由木子日青 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：美国医院协会：教学医院在转变的卫生保健格局中的影响趋势报告。

11、比例一直较低。
美国计算机研究协会(CRA)的一项年度调查显示，北美AI博士项目的女性毕业生平均占所有博士毕业生的比例不到18%。
人工智能指数调查显示，在全球多所大学，女性教师仅占所有终身制计算机科学教师的16%。
2010-19年北美女性新AI和CS博士(占新AI和CS博士总数的%)CRA调查显示，2019年，在美国新居民AI博士毕业生中，45%为白人，22.4%为亚裔，3.2%为西班牙裔，2.4%为非裔美国人。
2019年按种族/族裔划分的美国人工智能博士(占总博士数的%)白人(非西班牙裔)新计算机博士的比例在过去10年中变化不大，平均占62.7%。
同期黑人或非裔美国人(非西班牙裔)和西班牙裔计算机博士的比例明显较低，平均分别为3.1%和3.3%。
2010-19年按种族/族裔划分的美国新计算机博士(占总人数的%)近几年来，与神经信息处理系统会议(NeurIPS)合办的黑智能研讨会的参与率显著提高。
2019年参会人数和提交论文数是2017年的2.6倍，而接受论文数是2017年的2.1倍。
2006-20年NEURIPS WIML研讨会参与者人数2017-19年与NEURIPS合办的BLACK in AI研讨会的出席人数、提交论文和接受论文数量在Queer于2020年进行的AI会员调查中，近一半的受访者表示，他们认为该领域缺乏包容性是成为AI/ML领域的Queer从。

12、该行业毕业生招聘人数的第八次年度增长。
自2020年3月以来，冠状病毒对该国顶级雇主的毕业生招聘产生了重大影响。
图1 2011-2021年英国顶级雇主毕业生职位空缺的年度变化二、毕业生的起始工资报告第二部分调查了英国顶级雇主准备支付定于2021年加入其组织的新毕业生的发薪，与2020年开始工作的新毕业生的工资相比。
引用的起薪一般是雇主在2019-2020年和2020-202年21年招聘期间提高的全国平均工资。
这些数字不包括额外福利，如搬迁津贴、地区加权、补贴公司设施或奖金计划。
直到2010年，毕业生的起薪每年都在增长，但是自经济衰退结束以来的十多年中，2014年和2015年仅出现了两次年度增长。
在此期间，新毕业生的起薪中位数仅增加了1,000英镑，2021年英国知名大型企业的毕业生起薪中位数为30,000英镑。
图2 2011-2021年英国顶级雇主的毕业生起薪中位数三、2020-2021年毕业生招聘随着2011年招聘目标的提高，2014年至2016年的再次提高以及2018年至2020年的再次提高，招聘预算较大的雇主比例也相应增加。
英国高级雇主的招聘起薪中，超六分之一为40,000英镑及以上。
图3 2011-2021年年度毕业生招聘预算增加的雇主文本由云闲 原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：High Fliers：2021年英国毕业生市场报告。

13、职位跌幅最大，而且此类学位持有者的入门级职位跌幅也最大。
2020年3月至2020年5月，美国受教育程度，平均变化百分比下降的工作岗位不仅学士学位职位的职位跌幅最大，而且此类学位持有者的入门级职位跌幅也最大。
这是该经济领域新毕业生经典的“22条军规”：雇主想要员工拥有经验，但是没人愿意率先去提供这种经验。
到2020年3月至2020年5月，根据要求的经验，学士学位水平的职位平均变动百分比下降大学需要制定一项即时策略，以帮助即将毕业求职的学生。
一旦学生掌握了这些技能，就需要告诉潜在的雇主他们在大学里做了什么(修了课程，完成实习)。
对于学生来说，更重要的是向雇主展示这些技能如何在未来工作环境中应用。
所有毕业生的14个基本技能要点高等教育机构通常在结构上互相模仿，战略和品牌。
但是，即将出现的财政现实将要求机构在市场上蓬勃发展， 大学需要为学生开辟一条通往未来的独特道路。
到2020年疫情时期，从春季开始暑期实习，俄亥俄州的丹尼森大学加紧努力，并在其校友和企业社区的帮助下，创建了一个为期五周的在线夏季商务课程，并最终获得了一个星期的实习期。
大学的2,300名本科生中有三分之一参加了该课程。
文本由云闲原创发布于三个皮匠报告网站，未经授权禁止转载。
数据来源：Burning Glass：2021年大学毕业生工作前景报告。

14、p新媒体营销：周大福周大生新媒体布局相对领先。
腾讯广告联手波士顿咨询公司调研显示，超 80的消费者在购买奢侈品时会选择线上研究线下购买的方式，消费者在做出购买决策时，社交媒体渗透率高达了 6珠宝行业不再单纯为顾客逛店了解购买交付的简单封。

15、nbsp;期望就业城市排名br与去年相比，新一线城市中，成都排名涨幅最明显，取代武汉成为毕业生首选的就业城市。
根据第七次全国人口普查结果显示，成都成为继重庆3205万上海2487万北京2189万之后我国第四个人口超2000万的城市。
成都凭。

16、本报告毕业生薪酬排名指导手册是一份详尽的应届毕业生薪酬水平报告，以用人单位的角度调研了进入各行业的应届毕业生薪酬水平各专业毕业生薪酬水平毕业生次年薪酬增长率毕业生次年离职率等数据。
是应届毕业生踏上社会工作前必看的就业方向指南，从中了解您想要。

17、终端促销，贴身肉搏。
日化领域终端促销常年不绝，无论是国际品牌还 是本土品牌，都在终端这个必争之地展开近身肉搏战。
在牙膏领域上， 最开始云南牙膏的促销费用与竞品佳洁士和高露洁相比并不占优。
云南 白药决定以功效为突破口，强调百年配方医药背景，向。

18、租房时，毕业青年主要考虑哪些因素无论全国范围还是重庆，受访者最关注的前三个因素都依次是交通便利程度租金距离公司远近;其中交通便利性再次成为最受关注的因素，全国有 77的受访者重视交通，重庆更高达 83;而考虑到毕业生的经济状况，租金自然也成。

19、综合来看，学历水平越高，抗压能力认真负责分析能力制定计划行动力商业敏锐度成就导向越高，具体如下： 博士学生在分析能力商业敏锐度成就导向方面显著优于其他学生，但社交团队合作以及客户导向较弱; 硕士学生的各项能力都较优于本科学生，在社交团队合作。

20、在倍智TASTalebase Assessment System平台上开展校园招聘的企业中，用得最多的测评工具前三个为:大五职业性格测评职业驱动力测评职业认知能力测评。
使用大五职业性格测评的企业多达98.29，具有压倒性的使用率，使用大五职。

21、与同行业其他品牌商相比，公司省代模式的独特性：公司建立的是有监管制度的省代模式，与其他同行业品牌商完全放权形式不同，公司仅把扩店运营指标金融担保的任务授权给省代，之前的区域办事处仍然保留并继续负责监督督导培训辅导策划评估等服务。
此外，省代的。

22、 请务必阅读正文之后的重要声明部分请务必阅读正文之后的重要声明部分 公司深度报告公司深度报告 评级评级：买入买入首次首次 市场价格：市场价格： 基本状况基本状况 总股本百万股 1096.22 流通股本百万股 1078.24 市价元 17.9。

23、 1 就业总量稳中承压，供需两端变动有别 2021 年高校毕业生就业市场景气报告 摘要：随着国内疫情反复经济下行等因素影响，2021 年四季度高校毕业生景气指数 CIER 降至 0.88，这是自 2020 年 1 季度疫情爆发以来，该指数的。

24、 1 同比回升环比下降及双减降温 2021 年三季度高校毕业生就业市场景气报告 中国人民大学中国就业研究所 智联招聘 摘要：随着国内疫情防控向好经济发展持续恢复，2021 年三季度高校毕业生CIER 指数为 1.24， 就业景气指数环比下降。