14地计生条例启动修订 新增育儿假，各省市具体政策一览

据健康时报，就各省市发布的公告不完全统计，截止到2021年11月2日，已经有14个省(自治区、直辖市)公布了当地人口计生条例修正案。普遍提出延长产假、陪产假，增设育儿假等措施。在这当中，江西、四川、江苏、贵州、吉林以、山西等6个省份的人口计生条例修正案已经通过，除此之外，还有另外8个省(自治区、直辖市) 的人口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段(辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南)。

首次新增育儿假，夫妻每年育儿假最长可各休10天以上。

本轮各省份公布的修订计生条例当中，首次明确的提出了增设育儿假，夫妻二人各享10天到15天不等。

在江西、四川、江苏、贵州、吉林以、山西等6个省份当中(已经通过条例修正案)，江西、四川、贵州规定，子女三周岁以下的夫妻，每年各有10天育儿假。山西规定，符合规定生育且子女不满三周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年15天的育儿假。江苏规定，推动实行父母育儿假制度，育儿假的具体实施办法，由省人民政府制定。除此之外，吉林也明确提出，支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。

辽宁、湖南、湖北、陕西、安徽、海南、宁夏、云南等省份(口计生条例修正草案正处于向社会公开征求意见阶段)中，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)也拟设置育儿假，规定3周岁以内的孩子父母两人各自享受每年10天的育儿假。

除此之外，海南省还提出，3周岁以内的孩子父母两人除了可以各自享受每年10天的育儿假，还可以给予夫妻任意一方每天一个小时的育儿时间，直至子女年满3周岁止。

山西省提出，3周岁以内的孩子父母双方每年各有不低于30天的育儿假。而安徽的征求意见稿则将育儿假扩大至6周岁以下的孩子父母，双方每年各10天。

产假最长或可延至350天，男性陪产假最长延至35天。

据健康时报梳理，在6个条例修正案已经通过的省份当中，江西和此前相比在产假、陪产假上有明显的延长，产假增加30天(达到188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。

江苏对此前的产假、陪产假政策进行了微调。上一版条例规定，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。新条例为女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假不少于三十天，男方享受护理假不少于十五天。

计生条例修正案尚处于征求意见阶段的8个省(自治区、直辖市)中，辽宁拟增加男性陪产假5天，由之前的15天增加到了20天。湖北为产妇拟增加30天产假，由之前的128天增加到了158天。安徽则拟增加婚假10天(共13天)，增加产假30天(累计达到188天)，增加陪产假至总计30天。

宁夏现行人口计生条例规定，产妇除享受国家规定的产假外，增加产假60天，总计158天。修正案征求意见稿则规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，依法享受158天产假，经单位同意可以休至孩子一周岁；生育第三个子女的，增加30天产假(总计188天)。除此之外，宁夏自治区也拟增加男性陪产假，由之前的25天拟增加到35天。

陕西的计生条例修正案征求意见稿则明确给予了三孩产妇更大的产假力度，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假十五天。

陕西征求意见稿，未来陕西生育三孩的产妇也许可以休法定产假大约350天(98基础产假+60天+10天孕检奖励+半年三孩产假)。