2018数字经济时代的人才流动（附下载链接）

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当前，中国的数字经济发展正进入新阶段，数字化转型成为经济增长的关键驱动力。在数字经济的变革浪潮之中，人才作为发展的第一资源，能否有效流动和发挥价值，显得尤为重要。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

党的十九大报告提出，要破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。

报告围绕数字经济下的人才流动课题展开研究，基于对数字经济发展和人才流动数据的客观分析，挖掘数字经济中人才流动的特征和趋势，探究价值和意义，提出意见和建议，为我国从“人口红利” 向“人才红利” 的转型升级提供参考。

当前，以云计算、大数据、人工智能、互联网等为代表的新一代信息通信技术持续蓬勃发展、广泛渗透和深度融合，推动经济社会全面转型，经济社会正处于从传统的技术经济范式向数字技术经济创新应用推动的数字经济范式转变。2016 年G20 杭州峰会，在中国倡议下通过《G20 数字经济发展与合作倡议》，数字经济正加速成为全球经济增长的关键驱动力，在推动经济发展、提高现有产业劳动生产率、培育新市场和产业新增长点、实现包容性增长和可持续增长中正发挥着重要作用。

在中国，数字经济发展正进入新的阶段。2017 年，中国数字经济规模达27.2 万亿元，同比增长20.3%，占GDP 的比重达到32.9%，规模位居全球第二。人工智能、大数据、物联网、云计算等新一代信息技术取得重大进展，数字经济与传统产业加速融合，成为引领中国经济发展的强劲动能，显示出新时代的巨大活力。