领英：2018人才管理数字化报告（附下载链接）

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现今职场对精英人才的需求前所未有地紧迫，而数据分析显然可以将HR置于人才招聘、培养和保留的高地。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，每天分享最新行业报告）

HR的职能涉及人才招聘、绩效管理、人才规划、企业政策、员工参与及人才保留。想把数据分析全方位应用且覆盖到HR的每项职能中，这一流程复杂而又极具挑战性。

基于对领英数据的洞察和对亚太地区HR领导者的采访，我们就人才分析所面临的这些挑战给出了相应的解决方案：

• HR精英们如何看数据分析在其职能变化中所发挥的作用?

• 哪些是企业专注的领域?

• 领导者和团队需要掌握哪些技能才能发挥数据分析的潜在价值?

• HR可以怎样从数据分析中提炼出实用的洞察来驱动绩效?

最后，我们会分享领英对人才智能的解读，探讨如何利用数据洞察，将人才变成竞争优势。