领英:2018人才管理数字化报告(附下载链接) 领英(LinkedIn) 机构待认领~ 2018-08-02 09:11:48 作者:领英(LinkedIn) 2615 收藏 三个皮匠微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告现今职场对精英人才的需求前所未有地紧迫,而数据分析显然可以将HR置于人才招聘、培养和保留的高地。(原文来自皮匠网,关注“三个皮匠”微信公众号,每天分享最新行业报告)HR的职能涉及人才招聘、绩效管理、人才规划、企业政策、员工参与及人才保留。想把数据分析全方位应用且覆盖到HR的每项职能中,这一流程复杂而又极具挑战性。基于对领英数据的洞察和对亚太地区HR领导者的采访,我们就人才分析所面临的这些挑战给出了相应的解决方案:HR精英们如何看数据分析在其职能变化中所发挥的作用?哪些是企业专注的领域?领导者和团队需要掌握哪些技能才能发挥数据分析的潜在价值?HR可以怎样从数据分析中提炼出实用的洞察来驱动绩效?最后,我们会分享领英对人才智能的解读,探讨如何利用数据洞察,将人才变成竞争优势。 本文标签 人才 人材 管理 数字化 报告 讲演 呈文 下载 链接