领英：中国海归人才吸引力报告(34页)（附免费下载链接）

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1978年12月26日，52名国家公派访问学者搭乘飞机前往美国学习深造，从此拉开了留学潮的序幕。从那以后，关于“海归”的讨论就不绝于耳。

早年间迈出国门的人才，有相当大的比例怀抱着诸如“美国梦”等等对外面世界的憧憬，选择在异国他乡追求个人价值的实现。对于祖国而言，他们是传播中国文化与声音的形象大使，是值得我们为之骄傲的杰出人才；同时也是散落流失的珍宝，是我们热切盼望回归的建设者。（原文来自皮匠网，关注“三个皮匠”微信公众号，后台回复“海归人才”获取下载链接）

日历静静地翻到2018年，中国的改革开放整整40年了，第一波留学潮也过去40年了。今天当“海归”这个话题再次被谈起，人们的观念和心态有了翻天覆地的变化。“中国梦”成了被频繁提及的热词，“回归”的念头盘旋在海外游子们心间，“回国吗？”成为海外华人之间新的打招呼方式。这些变化并不是一夜之间发生，这伴随着中国40年的经济发展与崛起。对家人团聚的渴望，以及中国政府大刀阔斧招才引智的举措，对海外人才形成巨大的“拉力”。

党的十八大以来，习近平主席多次强调要爱才惜才，把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，聚焦“高精尖缺”，聚焦“中国制造2025”，制定吸引人才、培养人才、留住人才的方法及海外人员回国工作的相关政策。具体任务有：完善政策措施，解决回国人员“永居难，落户难，子女入学难”等问题；健全公共服务体系，服务回国人员创业创新；加大留学人才引进力度，实施“长江学者”、“千人计划”等项目；加强创业就业指导，加速回国人员文化融合过程；加大对中西部地区人才的支持力度。

2014年1月16日，习近平在给全体在德留学人员的回信说：“实现中华民族伟大复兴的中国梦是近代以来中华民族的夙愿，是13亿中国人民的共同梦想。希望广大海外学子秉持崇高理想，在中国人民实现中国梦的伟大奋斗中实现自身价值，努力书写无愧于时代的华彩篇章。

这一号召更是激起万千游子对祖国的自豪与对中国梦的激情，2017年已获弗吉尼亚理工大学终身教职的副教授邓巍巍回国时说：“我怕再不回来就晚了！我不想当祖国发展的看客！”，这句话代表了一众海外华人精英的心声。

与国内对“海归”人才的推崇备至的情况相反，近几年海外政治环境对华裔的职业发展不容乐观。特朗普总统上台后签署的有关移民的禁令已体现出其保守的政治倾向，去年，他宣布收紧H-1B签证（短期工作签证），增加了外籍人员在美工作的难度。英国的PSW（毕业生两年工作签证）也已被取消。再加上英国脱欧、海外安全等问题，这些因素都形成对海外华人的“推力”，与国内的“拉力”相互作用，引爆了新时代的“海归潮”。