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清华经管学院:粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告(附下载地址)

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1.以珠江为界,粤港澳湾区劳动力分布大体上呈现出东强西弱的状态,深圳、香港、广州是三大核心城市。 2016- 2017 年珠江西岸城市中仅有珠海的劳动力呈现出上升趋势。原文来自皮匠网,关注“三个皮匠”微信公众号,每天分享最新行业报告

2.粤港澳湾区制造业劳动力占比最高,超过 40%。与全国水平相比,粤港澳湾区的优势行业包括制造、批发和零售、交通仓储和邮政、房地产、租赁和商务服务、信息传输、软件和信息服务等。

3.粤港澳湾区的高水平人才和数字人才在深圳、广州和香港三大城市最为集中,其中深圳排在首位。湾区人才的平均数字化程度为26.98%,深圳超过30%,远高于其他城市。

4.粤港澳湾区在制造、消费品和 ICT 三大行业的高水平人才占比最高,均超过 10%。从行业人才的数字化程度看,ICT 行业数字化程度超过 80%,基础型数字经济发展水平较高;而制造、零售、金融、公司等传统优势行业中的数字化程度相对较低,融合型数字经济发展水平有待提高。

5.粤港澳湾区人才的教育背景丰富,超过25%的人才具有国际教育背景, 30% 以上具有研究生及以上学历;专业以工商管理、经济、金融等经管类专业为主,计算机科学等 ICT 专业排名较高;技能以项目管理、领导力等行业通用技能为主,数字技能的融合程度不高。

6.粤港澳湾区各城市行业发展各具特色,广州的行业人才分布最为均衡,深圳ICT 行业人才优势突出,香港金融行业和教育行业人才优势明显,澳门着重于旅游度假行业,珠海、东莞、佛山、惠州四个广东城市的人才同质性较高,主要集中于制造和消费品行业。

7.粤港澳湾区在劳动力整体、高水平人才和数字人才三方面均处于净流入状态。深圳对人才的吸引力最强,远超其他城市,在湾区内部更是人才聚集的中心,尤其在数字人才方面更加明显,突显出深圳在粤港澳湾区的核心地位。

8.与全国其他数字经济中心城市相比,相比于北京和武汉,粤港澳湾区对数字人才具有更强吸引力,和上海、成都相比吸引力比较接近,但与杭州相比粤港澳湾区对数字人才吸引力偏低。

9.粤港澳湾区的重点人才储备比较丰富,研究类人才多分布在科技创新企业中,数字人才多集中在 ICT 基础型行业,但高校研究人才和创业类人才相对较少,人才的国际联通程度比较低。

10.与旧金山湾区和悉尼相比,粤港澳湾区的人才队伍更加年轻,但并不 “年幼”,兼具发展能力和发展潜力。

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