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罗戈研究院:2019物流生存报告——薪酬篇(附下载地址)

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面对现实——哪个区域的物流人薪水最高?

海外薪酬让人眼红,东南好过西北中;薪酬涨幅华南最高,东北最低

国外及港澳台地区平均薪酬相对内地,有明显优势,而国内,从经济区看,东部高于东北、中部、西部;从地理区看,华南最高,其次是华北、华东,平均年薪在8万/年以上,西北最低,在6.2万/年。从薪酬涨幅看,华南涨幅最高,达182%;东北最低,同时,薪酬涨幅与平均薪酬排名趋势基本保持一致。原文来自皮匠网,关注“三个皮匠”微信公众号,每天分享最新行业报告

2018~2019,上海平均薪酬达27.1万/年,黑龙江薪酬涨幅超200%

2018~2019年,上海、北京物流人的平均薪酬已超过20万/年,且涨幅均在150%以上。

超过半数区域4年的薪酬涨幅在50%以上,黑龙江地区涨幅最高,达210%,这与第一期较低的基数有一定关系,也与样本的丰富度有关。

灵魂拷问——哪些行业最赚钱?

资本当仁不让,软硬件服务比物流实操更赚钱

资本(投资/基金)的平均薪酬最高,且高出其他细分一倍以上;物流金融、物流设备等软硬件服务相对于传统物流更赚钱。

而如果放长时间看,6年以上工作年限的调研者所属细分行业中,物流地产领域薪酬最高,投资/基金领域暂无6年以上工作经历者参与问卷调研。

2014-2015年,平均薪酬最高的细分行业为信息化服务,达10.9万/年,其次是物流设备、大宗、传统零售供应链等。

灵魂拷问——哪种工作最赚钱?

除了投资行业,采购、信息化、规划设计、品牌及营销最为赚钱

投资最赚钱之外,物流采购、供应链管理、信息化管理、方案/实施、产品/研发等工资水平最高,在25万/年以上。

而有6年以上工作经验的调研者所处的岗位排名中,信息化管理、物流采购、供应链管理、规划设计、等岗位工资水平较高,在30万/年以上。

面对现实——哪类型企业平均薪资最高?

中低层及一线差异不大,外资及民营的高层管理人员薪酬较高

各类型企业的平均薪酬,外资最高,其次民营。中低层及一线员工薪酬差异较低,高层有一定差异。

灵魂拷问——学历重要么?

硕士研究生薪水、涨幅、发展潜力亮眼,学历看来还是挺重要的

基于调研,硕士研究生的平均薪酬最高,且涨幅最大,同时,在同等岗位,高学历员工的薪酬相对更高,并在管理岗上表现明显。

从时间维度看,在工作初期(1-3年),学历带来的薪酬差异相对较小,而随着工作年限的增加,高学历的薪酬涨幅也更快,6年以上工作年限的平均薪酬,硕士研究生平均薪水明显高于本科,本科在20万,而专科及以下在10万。一定程度反映,学历随着工作年限的增加有薪酬价值放大效应,但同时,统计结果中,也有专科以下学历的调研者,在企业里担任中高管理层,且拥有不菲的薪酬。

扎心时刻——你的时间为你带来薪酬价值么?

高层管理薪酬远高中低层及一线,6年以上的平均薪酬高出1年以内的270%

从统计数据看,工作年限与岗位级别基本呈正相关,一线员工以1-3年工作年限为主,中低层管理层一般在2-5年工作经验,总监及以上高层管理者的工作年限基本在6年以上。

从平均薪酬看,薪酬总体与工作年限正相关,总监及以上高层管理者的平均薪酬远高于中低层及一线员工。与此同时,也有相当一部分6年以上工作经历的调研者薪酬水平与低工作年限的调研者差距不大,时间能否带来薪酬的质变,还是要视个人而定。

扎心时刻——性别带来的薪酬差异有多大?

女性薪酬整体低于男性,且随时间推移,薪酬及岗位劣势愈加明显

从时间维度看,性别薪酬差异在早期(1-3年)无明显差异,但之后随着时间推移,差异越来越大。6年以上工作年限的男性薪水高出女性约47%。从岗位级别角度,女性薪酬相对男性略低,且女性在高级管理层中的占比相对逐渐减小,薪酬差异也逐渐拉大。

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