欢迎来到三个皮匠报告文库! | 帮助中心 报告文库--深度研究报告分享平台,最全行业报告、外文报告、互联网报告文档下载网站
三个皮匠报告文库

运营社:运营生存现状白皮书(附下载地址)

三个皮匠微信公众号每天给您带来最全最新各类数据研究报告


促销活动.jpg


运营行业现状

16年男生从业人数略胜女生,17年女生首超10个百分点,到18年女生完胜近20个百分点。

北上广深依旧是运营从业者聚集的地方,武汉排名下降明显,成都、合肥成为黑马运营从业者数量排名第六、第七。原文来自皮匠网,关注“三个皮匠”微信公众号,每天分享最新行业报告

受P2P暴雷和政府监管影响,去年运营从业者数量排名第3的金融行业,今年排名第8,区块链行业从业者目前仅占总人数的2.26%,教育、电商、企业服务仍旧是运营聚集的行业。

95后(25.5%)相较于17年(15.3%)增加了近10个百分点,可见更多的应届毕业生就业选择了运营。0-3岁相比于17年减少了近5.7%,这跟目前大多公司采取的降本提效经营策略有关。

最热门的运营工作方向是新媒体运营、用户运营、社群运营、活动策划,2018年虽然是短视频火热的一年,但真正在做短视频运营却不到3%。

42.1%的运营薪资高于8k,相比17年上升了12个百分点。同时,18年的运营从业者较去年而言,在就业上更倾向于大厂。

根据数据得出,旅游行业、电商行业、区块链行业、招聘行业的属于运营从业者高离职率的行业。

相比17年,游戏娱乐行业(含直播)的离职意愿度下降幅度大,这与游戏娱乐行业(含直播)市场洗牌结束有着直接关系。

最弱离职意愿度的是工具类产品,最强离职意愿度的是招聘行业,受资本寒潮影响,多家互联网平台裁员缩招,招聘行业也跟着遭了殃。

运营行业痛点

痛点一:运营从业者加班强度大。

65.4%的运营人需要加班,相比去年提高了3个百分点,越来越多的运营人每天都有干不完的活儿。

1) 17年最安逸的广州和上海,今年却是拼命的了,长沙和合肥的运营加班强度最低。

2)旅游、视频、工具、电商行业加班强度最高。

3)随着工作年限的上升,加班强度也会上升。

痛点二:运营从业者成长满意度低

与17年几乎一致的是,61.9%的运营从业者对自己的成长满意度低。

1)工作年限和成长满意度成正比。

2)薪资和成长满意度正相关。

运营生存策略

1)成为一颗大厂里的螺丝钉

薪资与公司规模成正相关,资本寒冬下进大厂(规模在500人以上)是你明年跳槽涨薪的正确选择。

虽然大公司薪资高,或许对运营从业者来说,这里边人情事故更为复杂,相应的成长满意度也就没有得到提升。

2)扎根一线城市,除了广州

如果你想拿运营高薪,别急着逃离一线城市。2018年杭州运营薪资超过广州,北上深杭薪资高。

3)教育、医美行业值得考虑

想在18年获得高的成长满意度,可以到这5个运营成长满意度最高的行业,从高到低依次为教育行业、文化娱乐、金融行业、工具产品、医疗美容。

运营行业展望

从门户到论坛、搜索、电商、SNS再到移动互联网,回想这20年来的互联网发展历史,你会发现一个有趣的现象:每当一个行业进入竞争的白热化阶段,运营的需求和价值就会被凸显。

如今行业遇冷,对运营从业者而言意味的是更大的机遇,如今潮水正在退去,0-3岁运营需要更快速的提升自己的业务能力,3-5岁的运营需要为最终的增长效果负责,5年以上的运营需要深入产业,探索出更为刁钻有效的产业与互联网融合增长点。

1.png

2.png

3.png

4.png

5.png

6.png

7.png

8.png

9.png

10.png

11.png

12.png

13.png

14.png

15.png

16.png

17.png

18.png

19.png




本文标签

copyright@ 2008-2013        长沙景略智创信息技术有限公司版权所有
经营许可证编号:湘ICP备17000430-2   增值电信业务经营许可证编号:湘B2-20190120


备案图标.png湘公网安备 43010402000778号


三个皮匠报告文库
收起
展开