巴基斯坦儿童保育报告：雇主资助儿童保育的好处与挑战

　　Tackling Childcare Pakistan发布了《雇主资助儿童保育的好处与挑战》。

　　该研究目的是更好了解巴基斯坦家庭友好型工作场所的状况，以及为正式就业的雇员提供的各种儿童保育选择。

　　报告指出，妇女参与经济对国家的增长和发展至关重要。巴基斯坦的人力资本是其最大的资产，也是实现其到2025年加入中高收入国家联盟愿景的关键因素之一。

巴基斯坦的女性劳动力参与率很低，为23%(男性为82%)。与此同时，巴基斯坦妇女从事90%以上的无偿护理工作。新冠肺炎对职业妇女、雇主和儿童保育服务的影响加剧了对持久性儿童保育解决方案的需求。

　　需要专门投资来加强国家的人力资本，特别是在赋予妇女权力方面。巴基斯坦的女性劳动力参与率在该地区最低，不到23%(男性为82%)，也是世界上最低(如图)。受过中学教育的巴基斯坦城市妇女中，只有不到10%的人和三分之一受过中学后教育的妇女是劳动力。

　　女性劳动力参与的区域比较

　　提供儿童保育的雇主需求：来自在线调查的见解

　　根据抽样调查，纺织/合成材料行业的雇主比其他行业的雇主为其雇员提供更多的托儿支持。金融部门的雇主在为其雇员提供的支持方面落后于其他行业的雇主(如图)。

按部门分列的提供托儿支助的雇主

　　在与利益相关者协商以分享研究结果和建议的过程中，出口导向型行业面临更大激励的可能性(例如，来自买方的压力或要求，需要表现出良好的声誉)被提出。

　　儿童保育支助设施对业务指标的影响

　　所有制定了儿童保育援助政策的受调查组织都注意到实施儿童保育服务的积极影响。所列举的好处包括：更高的员工留任率、更好的员工工作与生活融合、加强人才的获取、以及组织作为“首选雇主”的定位/品牌。此外，近四分之一(24%)的报告显示，与实施儿童保育援助政策相关的组织盈利能力有所提高。

　　所有制定了儿童保育政策的受调查雇主都提到了支持儿童保育解决方案的积极影响

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　　数据来源：《Tackling Childcare Pakistan：雇主资助儿童保育的好处与挑战》。