最新各国鼓励生育的政策解读

世界上对于每一个国家来说人口都是一个大问题，就目前的趋势来看，世界各国的生育率都有所下降，针对此问题，各国也是出台了很多相关的政策鼓励生育，下面是各国鼓励性生育政策中产假、育儿假一览，主要涉及的国家有瑞典、法国、俄罗斯、日本、德国、英国、加拿大、新加坡、韩国、澳大利亚和美国。

1、瑞典

瑞典相关政策规定，新生儿父母可享有l6个月带薪休假，其中13个月可获得约77.6%的工资补助，其余3个月按国家最低生活标准补助。另外，政府还引进两性平等的补贴机制，激励父母双方共享育儿假期。

2、法国

法国在假期方面规定，妇女生第一胎可休20周、第二胎可休40周产假，皆可领取全额工资;父母也可享有6-12个月不等的育儿假。

3、俄罗斯

俄罗斯相关政策规定生育第三个孩子的女性可以有4年半的产假在家照顾孩子，并且会获得一定的补助。产假时间计入工龄，女性可以随时要求返回工作岗位。

4、日本

日本相关政策规定女性可享受14周产假，也鼓励丈夫在子女出生后8周内休假，且该假期不算在育儿假内;特殊情况下，育儿假可延长至孩子满一岁半。

5、德国

德国相关政策规定产前6周至产后8周，且父母双方可共同享有长达三年的育儿假(带薪休假约1年)。

6、英国

英国相关政策规定女性6周给付90%工资，外加20周固定工资产假。

7、加拿大

加拿大相关政策规定产假和育儿假18个月，符合资格的待产孕妇可在婴儿出生前的12周开始申请产假。“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326 加元(2017年标准)。符合标准的父母总共可以享受40周福利，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险。

8、新加坡

新加坡女性享有16周产假，其中前8周是强制性产假，薪水由工作单位支付，后8周由政府支付;丈夫可享有两周陪产假。

9、韩国

韩国相关政策规定女性享有90天的带薪产假和12个月的育儿假，男性也有5天的陪产假，育儿期间可获得工资40%的补贴。

10、澳大利亚

澳大利亚相关政策规定，符合标准的女性可享受18周的带薪产假和12个月的无薪育儿假;2013年1月后，父亲在12个月的无薪陪产假的基础上，可享受两周的有薪“父亲与配偶津贴”。

11、美国

美国相关政策规定生育女性可享有12周无薪产假，部分州(如加利福尼亚州)女性享有带薪产假，但在全国范围内并未形成统一的带薪产假支持制度。

数据来源：《人口序列专题报告之二：鼓励性生育政策对逆转生育意愿下降有帮助吗?》