
2023年1-6月,部分新经济行业人才流入流出比
原图定位
2023年上半年,互联网行业求职难度创新高,人才供需比持续上升,达到2.34,平均约5个人才竞争2个岗位。同时,互联网行业出现明显的人才溢出现象,人才流入流出比为0.96。热门行业如新能源汽车、新生物医药,均呈现人才净流入状态,其中,新能源汽车行业人才流入流出比高达1.29。