若剔除一次性事件影响，仅看每年新增的常规员工股权激励价值，贝壳每年新增授出员工激励报表价值占经调归母净利润的比例持续下降，由2020年的超过100%下降至了2024年的14.9%。同样与相似盈利阶段的互联网平台公司比较，贝壳24年、京东20年、美团24年、腾讯11年每年新增授出员工激励报表价值占经调归母净利润的比例分别为14.9%、46.2%、24.1%、9.9%，贝壳在常规激励的发放尺度上控制较好。