公司制定规划，系统、有效持续提升公司 ESG 治理水平。2023 年，公司可持续发展委员会审议通过了《中国石油天然气股份有限公司 ESG 工作提升三年行动方案》（2024—2026 年），明确了未来三年 ESG 工作目标、职责分工和工作任务，为系统、有效、持续提升公司 ESG 治理水平和绩效奠定了基础。为规范公司 ESG 管理工作，确保公司 ESG 管理体系有效运行，推动提升 ESG 绩效，公司制定了《ESG 管理办法（试行）》，经董事会审议通过后开始全面施行。公司将节能减排、安全环保及合规管理等 ESG 指标纳入管理层业绩考核，并根据业绩考核分值兑现绩效薪酬，以推动可持续发展战略的有效实施。其中，节能减排指标权重占 10%，未完成目标的，最高扣减业绩分值 10 分；安全环保及合规管理指标未完成考核目标的，每项扣减业绩分值 5分。