持续增加研发投入，研发人员数量、质量和薪酬均较优。公司药企出身的背景也保证其在转型营养保健食品后继续重视研发投入和研发团队建设，利用中国工程师红利满足全球研发能力输出，既保证研发质量和速度，又降低人才成本，保持强竞争力。2022 年，公司在新零售业务板块尝试将应用开发团队前置，组建与商务团队合作、为客户研发服务的专属研发团队，试点后产品实际平均开发周期缩短至 20.8 天，其中 92%的项目满足<30 天的目标。