山东金岭矿业股份有限公司2017年度社会责任报告（7页）.PDF

1、 社会责任报告 2017 年度社会责任报告2017 年度社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 （金岭矿业 000655） 二一八年四月 社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 2017 年社会责任报告 山东金岭矿业股份有限公司 2017 年社会责任报告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、 准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、 准确、 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 山东金岭矿业股份有限公司（以下简称“公司” ）始终严格遵守公司法 证券法等法律法规，在 2017 年度生产经营过程中，积极保护股东、债权人及职工

2、的合法权益，诚信对待供应商和客户，注重环境保护、社会公益事业，为促进可持续发展、公司与社会的协调发展做了应有的工作。本报告依据深圳证券交易所上市公司社会责任指引的规定，按照真实、客观、透明的原则编制而成，真实、客观地反映公司在 2017 年度履行企业社会责任的重要信息。 一、进一步完善股东保护机制 公司依据公司法 证券法 上市公司规范运作指引和中国证监会有关法律法规等相关要求，结合企业实际，建立健全了法人治理结构并规范运作。公司股东大会、董事会、监事会和经理层各司其责、权责明确、相互依存、相互制衡，构成一种相互配合、各展其能的现代企业管理体制。 公司董事会下设战略发展委员会、 审计委员会、提名

3、委员会、薪酬和考核委员会四个专业委员会，制定并完善了相关议事规则，并依据中国证监会、财政部等五部委的要求，建立并完善了内控制度，在机制上保证了对所有股东的公平、公开、公正，充分享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。 社会责任报告 根据监管要求，公司通过媒体、报纸、互动易等平台构建了完备的信息披露渠道，保障了信息披露的畅通性。严格执行内幕信息知情人登记和内幕信息保密制度，保障了信息披露的公平性。公司专门设有投资者关系岗位，与投资者保持双向沟通，帮助投资者了解公司，对投资者的诉求及时处理。公司按规定召开股东大会，确保股东大会依法行使权力，2017 年公司共召开股东大会 2 次，出席股东大会的股

4、东分别占公司股份总数的 59.5101%、59.51%，会议共审议通过议案 13 项，提供现场和网络投票等方式，充分让股东行使了表决权。 二、企业员工权益保护 公司历来重视保障员工的合法权益，严格履行劳动法 、 劳动合同法等相关法律法规的规定，通过不断改善员工工作环境，提升员工职业技能水平，给员工提供成长和发展的机遇与平台，鼓励员工提升自我、实现自我，从而增强了企业的凝聚力和员工的归属感，促进了员工与企业的共同进步。 在劳动卫生制定、社会保障等方面，公司严格执行国家规定和标准，严格执行劳动用工制度，为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保障基金和住房公积金，严格执行周 40 小时工作

5、制和休息休假制度，与全部职工签署劳动合同，并在劳动局备案。 公司高度重视专业技术人员的培养，制定了管理岗位和高级技能人才管理暂行规定 主任、副主任工程师考核评价管理办法 ，加大了对专业人才考核聘任力度，结合公司实际，初步建立起专业技术职务评聘分开机制，有效激发了工程技术人员的工作热情。 社会责任报告 公司不断健全完善教育培训管理办法和考核细则， 根据年度工作计划以及人力资源发展需要制定培训计划。2017 年主要围绕党群干部培训、管理人员培训、专业技术人员培训、安全教育培训、岗位技能培训、心理辅导员培训等方面开展培训，并开展了职工英语培训、深化 EAP 职工成长计划，实施青年素质提升工程，推动了

6、员工素质的全面提升。 公司高度重视员工健康，并提供多元化的方式，提高员工的身体健康状态。积极开展职业病预防工作，委托中介机构对公司的职业危害因素进行了监测，对职业危害作业场所进行了现状评价。17 年公司组织 1429 人次职业健康查体，以预防和控制职业病危害，保护职工身体健康。 三、供应商、客户利益保护 公司秉承诚信经营的理念，以高品位、高质量为产品质量体系，与客户建立长期的战略合作伙伴关系， 把提升产品质量和客户满意度作为公司的一项重要工作积极开展， 在为客户创造价值的过程中实现公司自身价值。 公司主要产品为铁鹰牌铁精粉，和进口矿相比，具有品质高、杂质