1、苏州工业园区生物医药产业人才发展白皮书苏州工业园区生物医药苏州工业园区生物医药产业产业人才发展白皮书人才发展白皮书苏州工业园区生物医药产业人才发展白皮书2/119目录一、引言一、引言.3二、研究概述二、研究概述.4（一）研究背景与目的（一）研究背景与目的.4（二）研究方法与样本说明（二）研究方法与样本说明.6三、产业概况三、产业概况.7（一）产业概述（一）产业概述.7（二）国内生物医药产业概述：形成长三角、环渤海、粤港澳大湾区三大重点城市群和多（二）国内生物医药产业概述：形成长三角、环渤海、粤港澳大湾区三大重点城市群和多点散发的产业布局点散发的产业布局.9（三）生物医药产业政策对比（三）生物医

2、药产业政策对比.12（四）苏州工业园区：综合竞争力排名全国第一（四）苏州工业园区：综合竞争力排名全国第一.15四、园区产业人才供需分析四、园区产业人才供需分析.17（一）生物医药产业全国人才供需变化趋势（一）生物医药产业全国人才供需变化趋势.17（二）园区生物医药产业人才需求情况（二）园区生物医药产业人才需求情况.19（三）园区人才现状画像（三）园区人才现状画像.42（四）园区生物医药产业人才供给情况（四）园区生物医药产业人才供给情况.48（五）园区生物医药产业人才流动与保留情况（五）园区生物医药产业人才流动与保留情况.62五、产业人才政策五、产业人才政策.73（一）国内人才政策实施状况（一）

3、国内人才政策实施状况.73（二）新加坡人才政策实施状况（二）新加坡人才政策实施状况.82（三）园区人才政策实施情况（三）园区人才政策实施情况.83六、第三方机构视角分析六、第三方机构视角分析.95（一）生物医药产业洞察（一）生物医药产业洞察.95（二）人才趋势洞察（二）人才趋势洞察.103（三）产业人才供需的影响因素（三）产业人才供需的影响因素-供给端、需求端、政府端供给端、需求端、政府端.105（四）人力资源服务机构可在（四）人力资源服务机构可在“选育用留选育用留”四个维度，发挥作用四个维度，发挥作用.109七、结论与建议七、结论与建议.113（一）园区生物医药产业人才供需调研结论（一）园区

4、生物医药产业人才供需调研结论.113（二）园区生物医药产业人才供需调研建议（二）园区生物医药产业人才供需调研建议.115苏州工业园区生物医药产业人才发展白皮书3/119一、引言一、引言生物医药是苏州市重点打造的“一号产业”，经过数十年的深耕和培育，已形成创新领军人才集聚最多，创新活力最强，创新成效最为显著的产业发展领域。苏州工业园区将生物医药作为引领未来发展的战略性新兴产业，已形成创新药物、高端医疗器械、生物技术及新型疗法三大重点专业领域。2021 年园区生物医药综合竞争力跃居全国首位，产业竞争力、人才竞争力、技术竞争力均位居全国第一，正全力构建世界一流的产业生态圈。党的二十大报告提出，要深入

5、实施人才强国战略。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量。深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。苏州工业园区在“双一流、新中心”“一区两中心”“四个一流”建设过程中，迫切需要集聚更多天下英才为我所用，落实党的二十大要求。园区将围绕生物医药产业打造事业选才留才平台，发挥优势，保障人才供应。既紧盯产业发展，大力引进和培育战略“帅才”、产业“英才”、青年“俊才”、制造“匠才”，又立足创新，依托产业基础培育高层次科学家、领军人才和创新团队、青年科技人才队伍、高技能人才，

6、推动人才链与创新链、产业链、政策链深度融合，做到精准引才、科学育才、用心留才，让各类创新人才在苏州各有所用、大展其才，把园区打造成世界重要人才中心和创新高地，支撑园区高质量发展。苏州工业园区生物医药产业人才发展白皮书4/119二、二、研究概述研究概述（一）（一）研究背景与目的研究背景与目的1.1.研究背景研究背景作为引领未来发展的战略性新兴产业，生物医药产业的发展需要人才支撑，系统调研与分析园区生物医药行业的人才需求与供给情况，及现行人才政策的适配性，是现阶段急需开展的工作。力争将园区打造成对海内外生物医药人才有强大吸引力的人才高地。2 2.研究目的研究目的调研基于“人才市场需求人才市场需求-