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CWP2025-Brunel - China Wind Power 2025 - Talent Treands presentation布鲁奈尔.pdf

上传人: 五**** 编号:971708 2025-11-08 13页 1.17MB

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根据《Data>标记中的内容,全文主要内容概括如下: 1. 全球可再生能源和离岸风电人才市场趋势: - 全球可再生能源能力超过120个办公室,覆盖45个国家和地区,拥有12,000多名专家。 - 全球范围内交付了100多个离岸风电项目。 2. 行业吸引力: - 85%的可再生能源专业人士表示愿意考虑长期搬迁。 - 促使搬迁的前三大因素:更好的生活质量、更多的工作机会、更高的薪资。 3. 人才吸引与保留挑战: - 行业面临人才竞争、价格压力和监管审查的挑战。 - 25%的专家认为行业领导者应优先吸引下一代工人,鼓励具有可转移技能的人才进入行业。 4. 人才发展需求: - 专业人士需要更多支持,包括额外培训、理解公司政策、遵守当地工作法规等。 5. 保留人才策略: - 提供灵活且吸引人的福利包、更好的工作与生活平衡、清晰的职业发展路径和长期激励计划。
机遇与挑战" 驱动因素揭秘" "如何吸引并留住风电行业人才?"
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