埃森哲:未来企业2021:智识变革趋势 迈向基业长青(39页).pdf

上传人: 皮*** 编号:95217 2022-09-01 39页 3.59MB

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本文主要内容概括如下: 1. 引言:新冠疫情推动了商业模式的重塑、供应链的重组,以及固有办公模式的重构。企业正面临如何利用这一新的发展势头,加快创新成果的推广速度,以及升级优化,顺应崭新的全球现实环境的新挑战。 2. 六大趋势: - 向未来学习:利用数据分析和人工智能,制定能够预测未来动向的决策和战略。 - 向边缘推进:通过给前线业务人员赋权,实现快速、敏捷的响应。 - 可持续使命:将可持续融入业务的方方面面,持续履行自身的社会责任。 - 供应无藩篱:快速灵活、兼具成本效益和可持续性的订单履行。 - 虚拟现实化:随着虚拟技术对物理世界体验的提升,以及对场所感的重新定义,创新型企业正为人们建立新的工作、消费和社交方式。 - 科学新方法:科学创新为人类带来了更物美价廉、更加可持续的产品和服务。 3. 企业应对策略: - 评估变革趋势对企业的影响,设计战略响应方案。 - 快速响应,确立企业内部领导者,将相应战略响应纳入规划过程。 - 制定明确的评估标准和激励措施,追踪趋势响应行动的有效性。 4. 其他影响因素: - 迅速掌握技能:培养员工团队的新技能。 - 从场所到空间:重新审视物理资产。 - 信息更透明:企业经营活动变得更加透明。 - CEO的多角色演化:CEO必须响应环境、社会和公司治理(ESG)问题。 - 加倍重视多元化:为少数群体制定就业和领导力目标。 - 善于解决问题的复合型人才回归:培养更多具备广泛灵活技能的员工。 - 公平交易数据:限制企业对客户数据的使用,给予客户明确的回报。 - 全面关怀:在身心健康、生活目标及就业能力等方面提供广泛支持。 - 零固定成本:利用数字化优势,降低固定成本。 - 巅峰绩效团队:提高员工的认知能力和体力绩效。
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