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1、2016-2017快速消费品行业薪酬调研发布会众达朴信研究院400-090-29392016年11月目录17年人力资源工作重点薪酬调研结果人力资源指标参与企业分析参与企业分析北京,52,19%上海,39,14%广州,30,11%深圳,24,9%杭州,18,7%南京,15,5%天津,12,4%成都,14,5%厦门,15,5%西安,12,4%武汉,15,5%其他,32,12%参与企业地区分析1亿以上,67,24%5000万-1个亿,88,32%3000-5000万,79,28%3000万以下,44,16%参与企业营业收入分析PXCCONSULTING众达朴信参与企业细分行业分析5%63%32%参与

2、企业分析-续化妆品及护理食品及饮料烟 酒化妆品及护理类：89家食品及饮料类：175家烟酒类：14家PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标-调薪企业不超过半数调薪,126,45%不调薪,152,55%5.6%7.2%10.5%0.0%2.0%4.0%6.0%8.0%10.0%12.0%25分位50分位75分位2016年前三季度行业调薪分析PXCCONSULTING众达朴信人力资源指标59,76774,34798,7859.87%13.42%16.84%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%020,00040,0006

3、0,00080,000100,000120,00025分位50分位75分位2016年行业人均工资及占比分析（年度总现金单位：元）人均工资薪酬占营业收入比例PXCCONSULTING众达朴信2016年行业职类人力资源配置分析9.3%8.8%5.6%10.6%4.2%34.2%12.5%11.5%8.8%16.8%6.5%45.6%14.7%16.8%12.5%25.2%7.8%62.4%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%研发序列职能序列市场序列销售序列物流序列生产序列25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业离职率分析15.6%9.5

4、%14.5%6.5%7.2%4.5%22.5%13.6%27.8%8.8%8.5%9.8%35.2%18.5%38.4%16.2%15.4%14.8%0.0%10.0%20.0%30.0%40.0%50.0%60.0%70.0%80.0%90.0%行业整体主动离职率研发人员主动离职率销售人员主动离职率职能人员主动离职率毕业生主动离职率高管离职率25分位50分位75分位PXCCONSULTING众达朴信2016年行业毕业生起薪0002,6002,8003,2003,0003,5004,5002,8003,2004,0004,5005,5006,5004,0005,0006,00001,0002,

5、0003,0004,0005,0006,0007,00025分位50分位75分位25分位50分位75分位211/985非211/985专科本科硕士25分位50分位75分位25分位50分位75分位专科2,6002,8003,200本科3,0003,5004,5002,8003,2004,000硕士4,5005,5006,5004,0005,0006,000PXCCONSULTING众达朴信2016年行业晋升主要参考依据18.9%22.1%23.8%24.5%32.5%32.5%36.7%42.3%无明显依据特殊贡献内部考评结果本岗位司龄司龄专业技术考评领导建议绩效成绩PXCCONSULTING众

6、达朴信2016年行业等级薪酬分析0100,000200,000300,000400,000500,000600,000700,000123456789 10 11 12 13 14 15 16 17 182016年行业等级薪酬分析（年度总现金 单位：元）一类城市二类城市三类城市层级等级一类城市二类城市三类城市总监18645,211472,875339,00517534,738400,787293,18816443,180339,689253,564部门经理15367,299287,905219,29414304,410244,015189,65713252,289206,816164,024专