众旗（HRflag）：2022全球上市人力资源服务公司营收100强报告（298页）.pdf

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5、由于疫情持续、劳动力市场问题、持续的供应链挑战和通胀不断增加的影响，2022 年全球经济面临着较大压力。联合国在发布的世界经济形势与展望报告中，也将 2022 年全球经济增长预期由今年年初的4.0% 下调至 3.1%，大幅低于 2021 年 5.5% 的全球经济增长。同时，还预测 2022 年美国经济增长 2.6%、中国经济将增长 4.5%，虽然整体在经济增速放缓的形势下持续保持复苏态势，但全球失业率达到或接近记录低值，劳动力及供给短缺。国际劳工组织（ILO）发布的世界就业和社会展望：2022 年趋势预测，全球劳动力市场复苏进程缓慢且充满变数：预计 2022年将出现相当于 2,600 万个全职

6、工作岗位的缺口、2022 年全球失业人数将达 2.07 亿，且预计全球失业率至少在 2023 年之前仍将保持在高于疫情前水平。此 外， 由 于 疫 情、 供 应 链 以 及 政 策 等 各 方 面 的影 响， 许 多 人 被 迫 改 行 进 入 新 的 工 作 领 域， 或是 离 开 了 劳 动 力 市 场。 值 得 注 意 的 是， 危 机 对不 同 就 业 人 群、 国 家 和 行 业 的 影 响 存 在 明 显差 异， 各 国 劳 动 力 市 场 复 苏 模 式 也 各 有 不 同。就全球人力资源服务业而言，随着一些人才市场的反弹，一些细分市场正在崛起，整个行业正在蓬勃发展。根 据 St