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ISG:2021年人力资源HR技术和服务趋势报告(英文版)(26页).pdf

上传人: 铅笔 编号:62641 2021-12-02 26页 2.54MB

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根据报告的内容,本文主要概括了2021年人力资源技术和服务交付行业趋势的调查结果。主要内容包括: 1. 人力资源组织正在加速向云端迁移,以改善员工体验,支持虚拟劳动力,并实现更灵活的业务模式。 2. 采用人力资源软件即服务(SaaS)解决方案不仅实现了IT和人力资源成本节约,还实现了可衡量的商业价值,如提高生产力。 3. 组织在实施人力资源管理(HCM)系统时,如果没有将其视为真正的转型,则不太可能实现业务目标。 4. 近七成的组织预计到2022年,将有超过20%的员工在家工作,最常见的观点是20-40%的员工将远程工作。 5. 外包和混合外包交付模式已成为HR功能的主要服务交付模型,表明外包和共享服务有强劲的增长势头。 6. 组织在数据和分析方面取得了进展,但快速获取数据和洞察,并将它们迅速传递给业务并用于驱动行动以产生商业影响仍是一个挑战。 7. 组织在选择新的HR技术时,将数据安全、易用性和全球连接性作为优先考虑的因素。 8. 组织在采用SaaS后,64%的受访者表示实现了可衡量的商业价值,其中提高生产力是最主要的改进指标。 9. 组织在选择系统集成商时,最看重的因素是其在所选技术中的经验,以及其在客户行业中的经验。
疫情如何改变HR技术趋势? 企业如何通过SaaS实现业务价值? 未来HR技术投资重点是什么?
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