当前位置:首页 > 报告详情

薪智:2023年人力核心指标行业报告系列制造行业薪酬白皮书(61页).pdf

上传人: AG 编号:601380 2023-08-07 61页 15.86MB

word格式文档无特别注明外均可编辑修改,预览文件经过压缩,下载原文更清晰!
三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作商用。
本文主要介绍了2023年制造行业的人力资源核心指标,包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数、人力需求招聘趋势、热门职能、企业预算和员工福利等方面的数据。 1. 2023年至今,制造行业涨薪率为2.9%,低于2021年的8.1%和2022年的5.4%。 2. 2022年全行业离职率为18.1%,高于2021年的18.8%和2020年的15%。 3. 2023届平均起薪为7,300元,较2022届的7,000元有所上涨。 4. 城市薪酬差异系数显示,北京、上海、深圳等一线城市的薪酬水平较高。 5. 招聘趋势方面,2023年第二季度招聘量有所下降,但招聘薪酬上涨。 6. 热门职能包括机械设计、电气、采购等,其中电气工程师的招聘量涨幅最高。 7. 企业预算方面,一线城市的人均福利预算为500元,包括春节、端午、中秋等节日福利。 综上所述,2023年制造行业的人力资源核心指标显示,行业整体涨薪率有所下降,离职率较高,应届生起薪有所上涨,一线城市薪酬水平较高,招聘趋势有所变化,热门职能以技术类为主,企业预算中福利预算占有一定比例。
2023年制造行业涨薪率如何? 应届生起薪与学历、城市有何关系? 热门岗位薪酬及福利情况如何?
客服
商务合作
小程序
服务号
折叠