当前位置：首页 >英文主页 >中英对照 > 报告详情

Lifeworks：2022年薪酬预测调查报告（英文版）（21页）.pdf

上传人：国*** 编号：60013 2022-01-24 PDF PDF 21页 1.37MB

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载报告到电脑，查找使用更方便

VIP专享文档

书签

已收藏

版权投诉

/21

立即下载

word格式文档无特别注明外均可编辑修改，预览文件经过压缩，下载原文更清晰！

三个皮匠报告文库所有资源均是客户上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作商用。

《Lifeworks：2022年薪酬预测调查报告（英文版）（21页）.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Lifeworks：2022年薪酬预测调查报告（英文版）（21页）.pdf（21页珍藏版）》请在三个皮匠报告上搜索。

本报告中提供的 2022 年薪资预测结果基于我们对 2021 年 12 月上旬至中旬收集的回复的更新分析。报告的信息总结了 352 个参与者组织的回复。该调查是为了应对与通胀上升相关的市场趋势，以及劳动力市场紧张和人才流动的持续。本调查作为补充数据，是对本次进行的 LifeWorks 2022 年薪资预测调查的更新夏季与加拿大各地的 829 名雇主合作。这份综合报告提供了 dala 关于平均基本工资预算增加的信息过去和本年度的百分比，以及明年（2022 年）的预期预计增幅。我们的分析为非工会员工提供了总体平均基本工资预算

报告速读

本文是LifeWorks于2021年12月发布的《2022年薪酬预测综合报告》。报告基于352家加拿大组织的调查结果，提供了2021年和2022年非工会员工的平均基本工资预算增长百分比，以及2022年的预期增长预测。主要内容包括： 1. 2022年，加拿大平均基本工资预算增长预计为3.1%，高于2021年的2.6%。 2. 89.9%的组织计划2022年进行基本工资增长，其中40%的组织已经扩大了其组织工资预算。 3. 影响2022年工资预算计划决策的主要因素包括人才保留、人才吸引和应对生活成本上升。 4. 按省份划分，不列颠哥伦比亚省和魁北克省预计平均基本工资增长最高，分别为3.6%和3.3%。 5. 按行业划分，批发贸易、专业、科学和技术服务、信息技术、建筑、住宿和餐饮服务行业的平均预测薪酬增长最高，分别为3.9%、3.5%、3.7%、3.5%和3.3%。 6. 2022年，预计平均薪酬范围结构调整在1.8%至3.9%之间，不包括冻结。综上所述，报告提供了加拿大各省份和行业在2022年薪酬预算增长方面的详细预测，反映了当前市场趋势和人才管理主题。