明略科技&秒针:2024人工智能与职场研究报告-数智职场与企业高质量发展(100页).pdf

上传人: 蓝*** 编号:160211 2024-04-27 100页 5.12MB

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根据标记中的内容,本文主要概括了2024年人工智能与职场研究报告的主要内容。报告指出,56%的职场人认为AI是大势所趋,特别是高职级员工。AI对职业技能的影响主要体现在认知能力方面,而软能力如沟通和管理的可替代性较低。企业对AI的积极看法主要集中在高层,HR需与高层合作,推动AI技术的内部培训和应用。AI对就业的影响持保守态度,HR需要制定策略来缓解员工对失业的担忧,并提供职业发展规划。AI对收入预期的影响,39%的职场人认为AI会导致收入下降。几乎所有职场人认为AI能促进学习,提高职场技能。AI在企业战略中的角色,大多数企业正在推进AI战略,但多数还处于基础建设阶段。AI对团队协作的影响,员工更希望AI作为下属而非领导。AI对工作安全感的影响,基层和中层员工对AI带来的工作不安全感较高。AI对隐私与数据安全的顾虑,57%的员工担心工作中的数安问题。
人工智能如何影响中国职场发展? 职场人如何看待人工智能带来的机遇与挑战? 企业如何利用人工智能实现高质量发展?
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