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泰达:2023年企业领导力效益指数分析报告-高端装备智能制造(20页).pdf

上传人: Nef****ri 编号:150389 2024-01-03 20页 1.21MB

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根据报告的内容,本文主要分析了高端装备智能制造行业2023年企业领导力效益指数。主要内容包括: 1. 领导力效益指数:综合指标,体现领导班子对企业进行有效经营管理,实现持续业绩增长的指标。由员工价格、行政及管理人员比、员工学历水平、高管价格和领导力利润指数加权求和而得。 2. 员工价格指数:企业员工平均薪酬与基期主板全行业数据中员工平均薪酬中位数的比值。指数值越大代表员工薪酬越高,即企业在人力资源方面的投入资金越多。 3. 行政及管理人员比指数:每10名行政及管理人员管理及服务的人员总数。指数越高表示能够管理及服务的人员数越多。 4. 员工学历指数:整体数据中企业员工大专及以上学历得分按其所占人数百分比加权之和。该指数越高表示企业员工的学历水平越高。 5. 高管价格指数:企业高管平均薪酬与基期主板全行业数据中高管平均薪酬中位数的比值。指数值越高表示高管薪酬水平越高。 6. 领导力利润指数:企业每投入1000元成本,领导班子带领全体员工所产出的经营利润值。该指数越高表示该企业领导班子经营管理产出的利润越大。
领导力效益指数如何计算? 员工价格指数与经营收益有何关系? 领导力利润指数与人均薪酬有何联系?
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